福建
2026年，1270萬大學畢業生涌入就業市場，又破紀錄了。官方青年失業率在16%到17%之間。
但我跟身邊年輕人聊下來，發現他們最怕的根本不是找不到工作。
01
我表弟去年畢業，雙非本科，計算機專業。投了三個月簡歷，最后進了一家外包公司，月薪5500，坐標鄭州。
他跟我說："哥，我不是沒工作，我是看不到三年后自己在哪。"
這句話我聽了很久沒說話。
找工作和找出路，是兩回事。很多人把這兩件事混為一談，覺得有了工作就有了出路。但現實是，大量年輕人找到的工作，只是一個暫時不餓肚子的位置。
沒有成長空間，沒有上升通道，沒有積累的可能。干三年和干一年，簡歷上沒什么區別。
02
人社部2026年推出了"穩就業行動計劃"，鼓勵企業吸納高校畢業生，提供補貼和稅收優惠。政策是好的，但政策解決的是"有沒有崗位"的問題。
年輕人面對的是另一個問題：這些崗位通向哪里？
據智聯招聘《2025年大學生就業力調研報告》，應屆生平均期望月薪為8247元，而實際平均簽約月薪為6050元。差距不算離譜，但問題在于——這6050元三年后能變成多少？
很多人的答案是：變不了多少。
03
我讀博的時候，有個師弟跟我說過一句話："我不怕吃苦，我怕吃的苦沒有意義。"
這可能是這一代年輕人最真實的心態。
上一代人吃苦，是因為相信吃苦能換來東西——房子、車子、穩定的生活。這一代人看到的是：吃苦不一定能換來什么，甚至可能越努力越被收割。
房價雖然跌了，但收入也在跌。考公上岸了，但基層工資三千多。進了大廠，但隨時可能被優化。
不是年輕人不努力，是努力和回報之間的那根線，斷了。
04
我沒有什么解決方案，說實話，這個問題也不是一篇文章能解決的。
但我想說一件事。
北京大學教育學院岳昌君教授的研究指出，當前大學生就業難的核心矛盾不是總量問題，而是結構性錯配——培養的人和市場需要的人對不上。
這意味著什么？意味著1270萬人里，有相當一部分人花了四年時間學的東西，市場根本不需要。
他們不是能力不行，是被錯配了。
而這個錯配的代價，全部由年輕人自己承擔。沒有人為這四年的時間成本負責，沒有人為那些"天坑專業"的招生指標負責。
年輕人怕的不是苦，是苦了之后發現路是斷的。你身邊有沒有這樣的年輕人？
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