各位打工人們，注意啦！

過完這個周末，6月1日起，你的工資卡里可能會多出一筆錢。這不是什么小道消息，而是國家法定的一筆補貼——高溫津貼。

每年這個時候，總有一大堆符合條件的勞動者，白白錯過了這筆錢。有人壓根不知道有這么回事，有人知道但不好意思去要，還有人被公司用兩箱飲料就給打發(fā)了。

今天這篇文章，就把高溫津貼的“門道”一次性說清楚：誰能領(lǐng)？領(lǐng)多少？怎么領(lǐng)？老板不發(fā)怎么辦？

花3分鐘讀完，說不定這個夏天你就能多拿幾百上千塊錢。

一、什么是高溫津貼？

簡單講，就是國家規(guī)定：夏天熱得受不了還在干活的人，老板必須多給你一筆錢。

這不是老板心善，是法律硬性規(guī)定。不管你是建筑工人、環(huán)衛(wèi)工、外賣騎手，還是在廚房、車間里揮汗如雨的勞動者，只要符合條件，這筆錢一分也不能少。

二、到底什么樣的人能領(lǐng)？看看你是不是在名單里

很多人搞不清楚自己夠不夠格，標準其實很明確，就兩類：

第一類：室外露天作業(yè)人員。只要你在35℃以上的高溫天氣里，長時間在戶外工作，統(tǒng)統(tǒng)在補貼范圍內(nèi)。環(huán)衛(wèi)工人、建筑工地上的工人、外賣騎手、快遞員、路政維修工、送貨司機、園林綠化人員……這些崗位的兄弟姐妹們，你們是重點關(guān)照對象。

第二類：室內(nèi)高溫作業(yè)人員。別以為在屋里就沒有。如果你的工作場所裝了空調(diào)但溫度降不下來、或者壓根沒裝空調(diào)，環(huán)境溫度一直高于33℃——比如沒裝空調(diào)的工廠車間、物流倉庫、廚房后廚，那同樣有資格領(lǐng)取。

有一個常見的誤區(qū)必須說清楚：哪怕你上的是夜班，只要工作場所溫度超過33℃，照樣能領(lǐng)！高溫津貼跟班次無關(guān)，跟溫度有關(guān)。

至于那些天天在空調(diào)房里的白領(lǐng)，辦公室溫度舒舒服服的，就別惦記這筆錢了，你沒在高溫環(huán)境里干活，確實不符合條件。

三、這筆錢能領(lǐng)多少？各省標準不太一樣

國家沒有統(tǒng)一數(shù)字，各省自己定標準。不過整體來看，大部分地區(qū)每人每月在100到300元之間。

我整理了幾個主要省市的情況，大家可以對照著看看：

• 上海、江蘇、浙江、廣東：每月300元（這幾個地方標準最高）
• ：室外作業(yè)每月不低于180元，室內(nèi)不低于120元
• 山東：室外或高溫作業(yè)人員每月300元，其他人員180元
• 四川：按天算，每人每天13到23元
• 河南：按天算，每人每天15元（6-9月）
• 湖北：按天算，每人每天12元
• 安徽：按天算，每人每天不低于15元
• 陜西：每人每天25元

有些地方發(fā)放周期更長，比如廣東、廣西6月到10月，整整發(fā)5個月；海南更夸張，4月到10月，足足7個月。

你所在城市具體是多少錢、發(fā)幾個月，可以翻翻當(dāng)?shù)厝松绮块T的官網(wǎng)，或者直接打12333熱線問，一查就知道。

四、這幾個坑千萬別踩，不然白干了

坑一：老板發(fā)兩箱飲料就想打發(fā)你，絕對不行！

每年都有這樣的老板：天熱了給員工發(fā)兩箱礦泉水、一提涼茶，然后說“這就是高溫補貼了”。

記住：用實物抵津貼，違法！

法律明確規(guī)定：高溫津貼必須真金白銀打到工資里，綠豆湯、藿香正氣水、冰鎮(zhèn)飲料，一分錢都不能沖抵。別說兩箱飲料，就是十箱也不行。

坑二：高溫津貼≠防暑降溫費，別搞混了

這兩個說法聽起來像一回事，其實是兩碼事：

• 高溫津貼：國家強制發(fā)的，是工資的一部分。符合條件就必須給，不給就是違法。
• 防暑降溫費：公司自愿給的福利，可以是飲料、藥品、防曬用品等。給是情分，不給也沒毛病。

老板給你發(fā)了飲料、發(fā)了冰袖，那是福利，發(fā)完了高溫津貼照樣一分不能少。兩個互不相干。

坑三：因高溫停工，老板不能扣你工資

有時候天氣實在太熱，公司會安排停工或者縮短工作時間。按照《防暑降溫措施管理辦法》，這種情況下老板不能以你“少上班了”為由，扣你的工資，高溫津貼也得正常發(fā)。

簡單說：是老板讓你不干的，不是你自己不想干的，憑啥扣錢？

五、老板死活不給發(fā)，該怎么辦？

每年夏天，總有不少老板裝糊涂。輕的“忘了發(fā)”，過分點的把工資條上的津貼改成獎金變相少給，更惡劣的直接用幾箱冰紅茶應(yīng)付了事。

如果你發(fā)現(xiàn)自己符合條件但老板不給發(fā)，別忍，這三條路可以走：

第一步，先溝通。很多人不好意思開口，覺得為這點錢去爭有點“小氣”。可這是你應(yīng)得的勞動報酬，要理直氣壯去要。先跟公司人事或者老板把政策講清楚，說不定他們只是忘了，一提醒就補上了。

第二步，找工會或者勞動監(jiān)察部門。公司裝糊涂不給，那就撥打12333（全國勞動保障維權(quán)熱線），或者直接去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。政府有這個部門，就是專門管這種事的。

第三步，申請勞動仲裁。如果投訴都沒用，最后一步就是走法律程序。別怕麻煩，一旦仲裁裁決下來，老板不僅要補發(fā)，還可能面臨行政處罰。

順便提一句，萬一你在高溫環(huán)境中工作時中暑了，一定要及時申請工傷認定。職業(yè)性中暑被列為法定職業(yè)病，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可以享受工傷保險待遇。

六、最后說幾句掏心窩的話

這筆高溫津貼，數(shù)額不算特別大，但它是國家對在高溫下流汗工作的勞動者的一份心意。六七八月，正是最熱的時候，在外面干活是什么滋味，只有親身經(jīng)歷的人才懂。

但說實話，每年夏天還是有很多符合條件的勞動者，因為公司不主動提，自己也沒去問，白白錯過了這筆錢。你完全有資格拿，卻不主動了解，最后損失的可是自己的錢包。

所以這條消息，看到的朋友最好轉(zhuǎn)發(fā)出去。可以轉(zhuǎn)發(fā)給在工地干活的朋友，轉(zhuǎn)發(fā)給天天在外面跑的外賣小哥，轉(zhuǎn)發(fā)給環(huán)衛(wèi)阿姨，轉(zhuǎn)發(fā)給長期在車間里悶著的親戚——

高溫津貼是國家法律給的，不是老板施舍的，該拿的錢一分不能少。

你過去幾年拿到過高溫津貼嗎？夏天上班時老板發(fā)過什么奇葩“降溫用品”？歡迎在評論區(qū)聊聊，咱們一起盤盤到底有多少人白吃了虧。