由國務院新聞辦公廳，近期發布了一則重要的文件《關于推行常住地提供基本公共服務的實施意見》雖然這則意見沒有提及社保也沒有提及養老金，但是我仔細研讀了其中的內容，里面明確涉及到社保和養老金方面的好消息，而且這些好消息都是跟我們每一個人的切身利益，是密不可分析相關的，包括參保人員和退休人員，我們來具體了解一下，究竟有哪些好消息。

大力推進全民參保計劃

其實這并不是一句空話，而是由實實在在的政策落地，一方面是全面取消，在就業地參加城鎮職工保險的戶籍限制，這主要是針對于靈活就業者，因為在過去靈活就業者參加城鎮職工養老保險也好，還是參加城鎮職工醫療保險也好，必須回到戶籍地。而本質上靈活就業者就是屬于自由職業者，他的工作所在地并不是固定的，它是屬于流動人口，所以說回到戶籍所在地參保，極大程度上限制了這部分人群的參保意愿，而打破戶籍所在地的規定，就能夠推動更多的人愿意去參加社保，打下了重要的基礎。

另外一方面引導支持，各類勞動群體在就業地參加職工保險，也就是說你作為一名靈活就業者，那么肯定是優先考慮自己的長期工作所在地，優先考慮自己的長期居住所在地來參加保險，這樣一來的話，對于個人參保繳費一方面是比較方便的，另外一方面在本地區參保，如果累計年限達到10年以上，也符合在屬地化原則的要求和規定，就能夠在當地去辦理退休，享受該地區的退休養老金的待遇。

研究促進靈活就業人員，參加職工保險的政策

這件事情實際上之前已經提到過，但是具體該如何落實尚且是不得而知，所以通過此次文件明確指出，要研究制定并落實靈活就業人員，參加職工基本養老保險的政策措施，也就是說把這件事情將要提到臺面上來解決，我認為在不久的將來就會有一個具體的措施，當然和現行靈活就業者參加基本養老保險，還是有一定的不同，因為畢竟如何才能夠，促進更多的靈活就業者愿意去參加職工保險。讓更多的人享受到更加和優惠的措施，那么都是此次制定政策的一個重要方向。

我們要知道靈活就業者，本身他在參加社保的過程中，是屬于自主的全額承擔所有的繳費比例和繳費金額，一般情況下養老保險是需要按照20%的比例來參保，那么今后會不會調整相應的比例，或者說在社保補貼方面會不會相應的優化，都是值得去商榷的，畢竟靈活就業人員所參加社保的比例和在職人員他是不相同的，而且享受到社保補貼，各個地區也會有一定的差異性，有些地區是按照三年，有些地區是按照5年，而這些方式能不能夠得以優化，對于靈活就業者的參保來說，都會起到一個決定性的至關重要的作用。

綜上所述

近期國新辦所發表的這則意見，我認為還是非常關鍵的，尤其是對于靈活就業者參加基本養老保險，可能會出臺相應的利好政策，而且打破了辦理醫保退休和養老保險退休的捆綁，今后，或許會有更多的靈活就業者愿意去參加職工保險，打下了一個有利的基礎，所以說具體來如何落實是值得我們去期待的，畢竟能夠促進靈活就業人員參加基本養老保險，這一點是非常關鍵的，因為靈活就業者的人口總數本身是非常龐大的，也是成為重點的參保對象。

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