山東
齊魯網·閃電新聞5月24日訊山東能源新礦內蒙古能源聚焦青年職工成長成才的核心訴求，從情感關懷、社會責任、創新創效等多個維度精準施策，激活了青年隊伍的“一池春水”，讓青春動能在北疆煤海澎湃涌動。
搭建“鵲橋”連情誼，讓青年“心”有所屬
“平時工作忙，圈子小，沒想到企業能把聯誼活動辦得這么精彩，讓我們有機會認識這么多新朋友。”剛參加完聯誼活動的青年職工王強難掩激動。
針對青年職工工作節奏快、社交圈相對固定的現狀，新礦內蒙古能源主動跨出企業圍墻，積極踐行“以人為本”的企業文化。這個公司工會及團委積極聯動企業駐地周邊的醫院、學校、工廠等多家單位，打破行業壁壘，精心策劃了11場次形式新穎的聯誼活動。
這些活動摒棄了傳統的尷尬相親模式，通過輕松愉悅的互動環節，為平日里忙碌在生產一線的適齡單身青年搭建了便捷、高效的溝通橋梁。從戶外拓展到室內手作，青年們在歡聲笑語中相識相知、真誠交往。這一系列充滿人文關懷的舉措，不僅切實拓寬了青年的交友渠道，更有效提升了青年職工的歸屬感與幸福感，讓他們在異鄉也能感受到“家”的溫暖。
投身“志愿”暖人心，擦亮青春奉獻底色
在新礦內蒙古能源，志愿服務已不僅僅是一項活動，更成為青年職工的一種生活方式。
雷鋒日期間，一場別開生面的志愿服務大集在礦區熱鬧開市。新礦內蒙古能源整合多方公益資源，開展“愛心義剪”“健康義診”“反詐宣傳”等10余個志愿服務項目。身穿紅馬甲的青年志愿者們熱情服務，切實為周邊群眾解決了理發難、看病遠等實際難題，贏得了居民們的一致點贊。
而在“攜手同行，志愿共進”新礦心四周年團建活動中，40余名青年將志愿服務與團隊建設深度融合。他們走出礦區，在服務社會的實踐中凝聚力量、錘煉品格。這群新時代的青年用實際行動證明，他們不僅是企業發展的生力軍，更是社會責任的堅定踐行者，用青春汗水擦亮了奉獻的底色。
聚焦“創新”促發展，點燃青工創效引擎
圍繞企業高質量發展目標，新礦內蒙古能源廣泛動員青年職工投身科技攻關與發明創造的主戰場。通過下發《“金點子”征集活動》《“淘寶”主題團日》等系列文件，這個公司為青工創客明確了“從哪兒創新、怎么創新”的突破口，并建立了完善的激勵機制，讓創新有方向、有動力。
在近期舉辦的“青工五小創新”發布會暨模型展上，100余名青年帶著自己的創新成果登臺亮相。從節能降耗的小改革到提升效率的發明創造，青年們搭建起成果展示與交流的廣闊平臺。這不僅激發了青年職工的創新熱情，更推動了一批實用性強、含金量高的創新成果落地見效。
新礦內蒙古能源將持續優化青年成長環境，搭建更多元化的成長平臺，引導廣大青年職工在平凡的崗位上綻放光彩，將青春的智慧與汗水，匯聚成推動企業高質量發展的磅礴力量。
閃電新聞記者 婁冬梅 通訊員 閆文芳 徐進 報道
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