5月21日，恰逢小滿節氣。小滿者，物至于此小得盈滿，恰如入職三年內的新生代員工，初露鋒芒、未來可期。也正是在這一天，平安產險北京分公司“最佳職場新人”評選活動正式揭曉，為即將到來的公司38周年司慶獻上一份青春賀禮。

經過部門推薦、員工自薦、全員票選、現場答辯等環節的層層角逐，10位員工獲得“十佳職場新人”稱號，其中人事行政部牛溪嶺憑借扎實的專業表現，在答辯環節中以95.89分的全場最高分榮獲“十佳職場新人”第一名，車險部伍祺玥、團體客戶團隊楊善志分列二三位。此外，線上客戶部劉隆基、團體渠道發展部張丹彤等10位員工榮獲“優秀職場新人”稱號。

本次活動以“智匯青春，‘新’火燎原”為主題，聚焦入職三年內的新生代員工，自4月22日正式啟動，歷時近一個月，于5月21日圓滿落幕。期間，共有53名優秀新人通過部門推薦和自薦的方式踴躍報名，充分展現了新生代員工敢拼敢闖、樂于展示自我的精神面貌。在隨后的全員票選環節中，超過1400人累計投出近5700票，最終20名候選人憑借扎實的表現贏得認可，成功晉級。在現場答辯環節，分公司總經理室成員、各部門長以及員工代表共計50余人共同組成評審團，按照不同權重綜合打分。經過激烈角逐與綜合評審，最終獲獎名單正式揭曉。

新人現場答辯

以思考回應時代 用行動詮釋成長

在答辯環節，晉級選手們圍繞“新價值文化”、“創新實踐”、“公司發展建議”等主題展開精彩演講。他們結合崗位實踐，分享了對“專業創造價值”的深刻理解，展示了在日常工作中識別流程痛點、引入數字化工具、優化服務體驗的微創新案例。選手們還從年輕視角出發，對公司戰略導向、跨部門協作、新人成長路徑等提出了建設性見解。每一個觀點，都是成長的印記；每一個問題，都在回應青春的命題。

部門長現場打Call

以榜樣力量點燃“新”火燎原

每位選手演講結束后，所在部門的負責人隨即登臺，為本部門的優秀新人現場加油打氣、打call助威。這不僅是一次應援，更是一份沉甸甸的重視與期許。部門長們結合選手的崗位實踐與成長歷程，深情講述新人在一線工作中的奮斗故事與突破瞬間，言辭懇切、熱情高漲，贏得臺下陣陣掌聲與歡呼。臺上臺下互動頻繁，掌聲與歡呼聲此起彼伏，現場氣氛熱烈而溫馨，充分彰顯了公司上下對新生代力量的高度認可與集體托舉。

總經理致辭

為青春賦能 為新銳加冕

活動最后，平安產險北京分公司黨委書記、總經理李劍云發表致辭。他指出，入職三年內的新生代力量不僅是業務一線的新鮮血液，更是創新思維的源頭活水。

李劍云首先對新人展現出的勇氣與才華給予高度評價。他說，作為新人，能勇敢邁出第一步，站上舞臺展現自己，本身就是一種活力。新人所展現出的思想成熟度與創意讓人驚喜，從“突破壁壘，向廣而行”到“工作碎碎念，職場新突破”，每一份表達都值得被看見。

他強調，公司始終珍視每一位青年的努力與熱愛。只有真正熱愛，才能把一件事做精、做深、做到極致。他勉勵新人積極參與集體活動、融入團隊，深刻理解并踐行平安文化，把本職工作做到極致。同時，他特別強調創新的重要性，希望創新成為北京分公司的未來標簽。“新人要有新思想，敢于用新技術、新工具實現突破。”

李劍云寄語全體新人：“青春是拿來奮斗的。希望大家不負青春、不負韶華，揮灑汗水，成就自我。”

從“最美”到“最新”，讓每一種堅守都被看見

去年“五一”前夕，平安產險北京分公司隆重舉行“最美平安人”頒獎盛典，表彰了在平凡崗位上用匠心鑄就職業尊嚴的優秀員工，深刻詮釋了“平凡鑄就非凡，匠心詮釋價值”的內涵。那些在銷售一線、核保理賠、后勤保障等崗位上默默堅守的身影，展現了“最美”的力量。

今年，公司將目光投向入職三年內的新生代員工，將“最美平安人”活動延伸升級為“最佳職場新人”評選。這不僅是表彰對象的拓展，更是企業文化的深化與傳承。從“最美”到“最新”，變化的是關注階段，不變的是對“專業創造價值”核心理念的堅守。正如李劍云總經理所言：“最美平安人不一定是業績最突出的，但一定是把平凡工作做到極致的。而最佳職場新人，正是這種‘最美’精神在青年一代身上的延續與新生。”

通過這一活動，公司希望傳遞清晰的價值導向：每一個崗位都能閃耀光芒，每一份堅守都值得尊重。無論是深耕多年的資深員工，還是初入職場的青年新銳，只要專注、專業、敢于擔當，都會被看見、被肯定。“最美”與“最新”交相輝映，共同構筑起平安產險北京分公司尊重勞動、鼓勵創新、崇尚實干的企業文化底色。

以榜樣力量點燃“新”火燎原

本次活動不僅是一場競賽，更是一次自我賦能的旅程。通過選樹典型、弘揚先進，進一步營造了“勞動光榮、技能寶貴、創造價值”的企業文化氛圍。未來，平安產險北京分公司將繼續深化青年人才建設，讓每一個崗位都能閃耀光芒，每一份青春的堅守都獲得應有的尊重。

2026年是平安集團全面啟動“服務年”的關鍵之年，也是平安產險北京分公司錨定高質量發展目標、推動從“做規模”向“做質量”戰略轉型的攻堅階段。目前，分公司30歲以下青年員工占比已達四分之一，年輕化、專業化的人才結構為企業發展注入持續活力。此次活動既是公司深化青年人才培養建設的重要舉措，也是新價值文化理念的生動實踐，更是2025年“最美平安人”評選活動的延伸升級。從“最美”到“最新”，變的是面孔，不變的是底色。平安產險北京分公司始終將青年人才培養融入企業發展戰略，通過搭建成長平臺、完善培養體系、樹立先進標桿等一系列舉措，讓青年員工在崗位上發光發熱，以青春力量賦能客戶服務升級，為首都保險行業高質量發展注入更具活力的平安動能。

青春不設限，“新”火正燎原。平安產險北京分公司將以此次活動為契機，持續激發青年員工的創造力與擔當精神，共同推動公司高質量發展邁上新臺階。從“最美平安人”到“最佳職場新人”，平安對奮斗者的致敬從未停止，對專業價值的追求永不止步。

（平安產險北京分公司供稿）