休賽期頭號戲碼來了,電視臺名嘴在節(jié)目上排老詹下家,尼克斯騎士勇士湖人這個順序,一張榜單,順手把紐約端上臺面,話題有了,情緒點拉滿,問題是,真有操作空間嗎,我先給結(jié)論,更多像立場帶節(jié)奏,少有落地路徑
說清楚點,舞臺是全聯(lián)盟休賽期,主角就是勒布朗和四隊,紐約媒體圈先把城市光環(huán)打在臉上,騎士拿情懷,勇士拼名宿互刷的想象,湖人被放到第四當(dāng)反派,我的局勢預(yù)判,商業(yè)流量在前,規(guī)則現(xiàn)實在后,榜單能吵,不好用,真要推進,先被勞資條款卡脖子,接下來被陣容成本勸退,結(jié)果呢,還是原地打轉(zhuǎn)
![]()
硬貨也得擺,季后賽產(chǎn)出據(jù)統(tǒng)計還在二十多分六七板七助這個區(qū)間,控場還在,關(guān)鍵球還在,防守需要隊友兜底,這是現(xiàn)狀,商業(yè)面,有報道說身家早破十五億,所謂十億紅利更像城市想象,不是白紙黑字的保底現(xiàn)金流,薪資面,鳥權(quán)在湖人,續(xù)約最直接,空間也最好安排,勇士二圍墻太高,騎士和尼克斯手里簽換都得牽扯半支輪換,掏得起人,補不起坑,說白了,真實戰(zhàn)力和流量光環(huán)是兩件事,不要混著看
那這事的結(jié)果落哪,榜單是爆點,操作性很差,能帶量,帶不了方案,接著會發(fā)生什么,湖人球迷開始焦慮,尼克斯球迷開始做夢,勇士球迷腦補連線庫里的小球春天,騎士老友記有人回味青春,但我更直說,短期熱度飛,長期路徑?jīng)]變,勒布朗的節(jié)奏還是看家里和合同,不看熱搜
![]()
追根到底為啥會這樣,A史密斯是尼克斯死忠,這是公開信息,節(jié)目要收視,立場先行,沖出來再說,老詹這邊核心訴求很清楚,布朗尼同臺擺優(yōu)先級,生涯體面收官,不為了一次豪賭把歷史定位砸了,商業(yè)要穩(wěn),家要近,這幾條拿捏住,路就窄了,薪資新規(guī)又把簽換搞得像過獨木橋,稍一動手,硬稅線就響警報,除了湖人,別人想給體面合同,還想保住戰(zhàn)斗力,很難
最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點,是在那句紐約能給十億紅利話音剛落之時出現(xiàn)的,此時輿論風(fēng)向驟然扭轉(zhuǎn),人們紛紛熱議時代廣場的廣告屏,卻將一個基本事實忽略了,勒布朗從不缺曝光,真正稀缺的是可控的比賽環(huán)境與切實的爭冠概率,還有一處細(xì)節(jié),是值得
![]()
我的個人看法是,那些跟著起哄說詹姆斯加盟尼克斯的言論,很可能把供需關(guān)系搞反了,紐約對詹姆斯的需求,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比詹姆斯對紐約的需求要高,勇士這條線更像是一部講情懷的短片,真要是成真,控球權(quán)肯定會大量讓出去,歷史評價也容易偏向抱團奪冠的說法那一類,他自己愿不愿意接受這種變化,是值得反復(fù)考慮的,騎士,感情聯(lián)系確實很感人,但在戰(zhàn)術(shù)方面,后場雙核本來就有球權(quán)重疊的問題,空間資源和防守拼圖又明顯不夠,如果選擇回去,就等于是重新搭建體系,湖人固然有不少隱患,鋒線高度不夠,二號位缺持球能防守的大閘,可布朗尼已經(jīng)在隊里了,鳥權(quán)還攥著,地理優(yōu)勢和商業(yè)價值也都還在,穩(wěn),本身就是一種稀缺價值,目前大多數(shù)看法覺得,他續(xù)約湖人的可能性在八成到九成之間,合同年限或許會進一步縮短,留出更多靈活性,為下一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變留下窗口。
![]()
那接下來看啥,看三件小但要命的點,布朗尼選秀簽位怎么走,佩林卡能不能清理薪資縫出一名靠譜側(cè)翼,尼克斯會不會用選秀權(quán)加年輕人換來一個真核心讓老詹少帶球多終結(jié),這三件事,一件不成,劇本就不改,全部成了,故事才有新分支
最后拋一個小問題,不要去談?wù)撦斱A,也不要去提及十億,你更為在意的是哪件事,要是去到尼克斯,戰(zhàn)術(shù)話語權(quán)能不能換來城市資源,還是留在湖人,換來一個能投能防的側(cè)翼,把布朗尼壓在輪換邊緣慢慢培養(yǎng),這兩條路,你會選擇哪一條
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.