北京
笑死了。
Meta不是剛裁了8000人嘛。其中一位老哥，叫Jeremy Bernier，前腳拿到裁員通知，后腳就在X上發了一篇小作文。
然后爆了。
230萬閱讀。
老哥到底寫了啥，能引起這么大的動靜？我給你們翻譯翻譯。
“他們都說普通話，吃飯也不叫我”
老哥的核心控訴是——他在Meta的工作體驗，不太美好。
他描述的場景是這樣的：
組里90%是中國人，大家平時聊天都講普通話，午飯中國人一伙去吃也不叫他，聚餐的時候中國人坐一桌他坐另一桌……
而且他觀察到的7輪裁員里，有6輪裁的是非華裔。
他說：
"想象一下，某某大廠深圳總部有個部門，管理層全是日本人。日本人上班全程講日語，提拔日本人，排擠中國員工。中國員工會怎么想？"
這個類比一出，直接引爆了評論區。
老哥被瘋狂質疑
網友調侃：不是，這老哥是不是把中國人跟印度人搞混淆了？
一位Meta老員工反駁：
“并不是要質疑你的經驗。但在我7年在Meta的經歷中，從未遇到過任何這種情況，而且我的團隊在很多時候也是以中國人為主。他們彬彬有禮、勤奮工作，而且極其專業。”
同時他認為發表這樣的言論是不負責任的。
還有人建議爆料者好好學習中文。
除了吐槽身邊都是中國人外，這位老哥還對Meta企業文化有諸多不滿。
他吐槽內部實行殘酷的末位淘汰，這不鼓勵協作，反而倒逼員工互相背刺、丟鍋自保。
他認為Meta絕對是自己工作過最有毒性的公司，“想象下團隊里每隔6個月就有一個同事被開除，這非常有毒”。
瘋狂吐槽一切有用嗎？
所以，這個故事能說明什么呢？
看了只覺得有點好笑，又有點可憐。
就是一個剛丟了工作的老哥，心情很差，寫了一篇很長的吐槽帖。然后被推到了200萬人面前。
有人在評論區共情他，有人在評論區嘲笑他。但更多的人，大概只是看完之后感慨一句：
哎，找工作已經夠難了，被裁之后還要寫萬字長文找原因，何必呢。
不如去吃頓好的，下一家更好。
來源 | AI普瑞斯（ID：AIPress2025）
作者 | mlml ; 編輯 | 呼呼大睡
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