“王總，是我工作上有什么失誤嗎？我在公司兢兢業(yè)業(yè)9年，你不能就這樣把我開除了啊?！?/strong>

“小趙，你也知道你是公司的老員工了，你得理解理解公司啊?！?/strong>

42歲女經(jīng)理無緣無故被開出，一氣之下領(lǐng)了270萬補償，還拉黑了180名客戶。

三天后，老板直接傻了眼。

1

趙裴裴今年剛剛42歲，是某家企業(yè)的核心研發(fā)項目經(jīng)理，如今管理著十來個人。

人人都夸她是個女強人，可這一路究竟是怎么過來的，只有她知道。

趙裴裴的老家在太行山深處的一個小山村，全村加起來也就百十來戶人家，一條坑坑洼洼的土路是村里和外界唯一的聯(lián)系。

她出生的時候，家里已經(jīng)有了兩個哥哥。

父母都是面朝黃土背朝天的農(nóng)民，一年到頭忙下來，也就夠個溫飽。

按村里的老規(guī)矩，姑娘家讀到初中就該回家?guī)鸵r家務(wù)，等著嫁人，可裴裴打小就不認這個理。

她記得小學三年級那年，村里來了個支教老師。

老師總說山外面有高樓大廈，有能裝下幾百人的大教室，還有不用馬拉的汽車。

那個時候趙裴裴就扎著眼睛往遠處的大山看，幻想著自己未來的生活。

這話像顆種子，在她心里扎了根。

從那以后，裴裴就把走出大山當成了唯一的目標。

每天天還沒亮，她就揣著兩個涼窩頭，拿著課本蹲在村口的老槐樹下背書。

晚上家里停電，她就點著煤油燈做題，一做就是一晚上。

高考那年，裴裴考了全縣第三，被城里的重點大學錄取，成了父母口中那個有出息的孩子。

拿到錄取通知書那天，全村人都來道喜。

父親殺了家里唯一的老母雞，母親一邊燉雞一邊抹眼淚，嘴里念叨著：“我家裴裴出息了”。

就連鄰里鄰居都說：“長大這孩子肯定有出息，心眼子多著呢?！?/p>

就這樣，趙裴裴帶著全村的寄托去了城里。

到了城里，裴裴才算真正見識到了外面的世界。

大學四年，她把所有時間都分成了兩半。

一半用來學習，一半用來兼職。

兼職的日子不好過。

做過家教、發(fā)過傳單、打掃過衛(wèi)生，這些活又苦又累掙錢還不多，可是趙裴裴想得開，知道工作不僅僅是掙錢，更重要的是積累經(jīng)驗。

因此畢業(yè)后，相比起同齡人來說趙裴裴已經(jīng)算得上是小大人了。

那個時候的趙裴裴覺得自己能應付大部分問題，可是她怎么都沒想到自己將來要面對什么，這條路竟然走的那么荊棘。

2

沒人買沒背景，趙裴裴只應聘上了一家小公司。

公司只有五個人，辦公地點是一個不到二十平米的小單間。

老板王友泉面試她的時候，首先問的就是能不能吃苦。

“我就是農(nóng)村來的，我能吃苦，啥苦都能吃，以后啥活您盡管交給我。”

就憑著這句話，她成了公司的一名助理。

剛?cè)肼毜臅r候她啥都干。

每天早上第一個到公司，掃地、擦桌子、燒開水。

有一次，公司要趕一個項目方案，老板和另外兩個同事忙到凌晨三點，裴裴也跟著忙到凌晨三點，第二天早上還準時來上班。

同事們都覺得她傻。

“一個助理，沒必要這么拼命。”

可裴裴不這么想，她覺得自己沒背景沒資源，只能靠多干活、多學習，才能在公司站穩(wěn)腳跟。

她也沒讓人失望，不管是項目研發(fā)還是客戶對接，都做得井井有條。

就這么熬了五年，她從助理做到專員，再到主管，最后成了負責項目研發(fā)的經(jīng)理。

成了經(jīng)理，裴裴的日子卻沒變得輕松，反而更憋屈了。

在外人看來，她是趙經(jīng)理，手下管著八個人，負責的都是公司核心的研發(fā)項目，工資也比以前高了不少，風光得很。

可只有裴裴自己知道，這經(jīng)理的頭銜，壓得她抬不起頭。

她手底下的八個人，有五個是關(guān)系戶。

老板的侄子王浩，剛從職業(yè)學校畢業(yè)，啥技術(shù)不懂，每天上班不是刷短視頻就是打游戲，還總愛跟同事吹牛。

“我叔是老板，這公司早晚有我一份?！?/p>

老板的妹妹王芳，四十多歲，以前在菜市場賣菜。

因為嫌累，就找哥哥安排進了公司，她對研發(fā)一竅不通，卻總愛指手畫腳。

今天說這個方案不好看，明天說那個顏色不吉利。

還有老板的老同學、老戰(zhàn)友，要么年紀大了跟不上技術(shù)更新，要么就把公司當成了養(yǎng)老院，每天按時上下班，卻啥活都不干。

剩下的三個人，有兩個是剛畢業(yè)的大學生，沒經(jīng)驗，啥都得教。

還有一個是從別的公司跳槽來的，看著挺能干，可一遇到麻煩就躲，生怕?lián)熑巍?/p>

所以，部門里的活兒，幾乎全壓在了裴裴一個人身上。

技術(shù)研發(fā)這活兒，最講究團隊配合，可裴裴這團隊，別說配合了，不拖后腿就不錯了。

有一次，公司接了一個軟件開發(fā)的項目，客戶要求一個月內(nèi)完成。

裴裴把任務(wù)分給了手下的人。

王浩負責整理用戶數(shù)據(jù)，王芳負責對接客戶需求，兩個大學生負責編寫基礎(chǔ)代碼，跳槽來的同事負責測試，她自己負責整體方案設(shè)計和核心代碼編寫。

可任務(wù)剛分配下去，麻煩就來了。

王浩整理數(shù)據(jù)的時候，嫌數(shù)據(jù)太多太麻煩，隨便復制粘貼了一些，還把重要的用戶信息填錯了。

裴裴檢查的時候發(fā)現(xiàn)了問題，讓王浩重新整理，王浩卻不耐煩了。

“不就是幾個數(shù)據(jù)嘛，差不多就行?！?/p>

最后還是裴裴自己熬夜把數(shù)據(jù)重新整理了一遍。

她知道，跟老板說這些沒用，老板只會護著自己的親戚。

更讓裴裴委屈的是，明明大部分工作都是她做的，可發(fā)工資和獎金的時候，卻要跟這些關(guān)系戶平分。

公司發(fā)季度獎金，裴裴因為業(yè)績突出，本來能拿一萬塊，可老板卻說獎金要按團隊平均分，不能搞特殊。

最后裴裴只拿了兩千塊，而王浩和王芳，啥活兒沒干，也拿了兩千塊。

裴裴心里肯定不舒服，她也想過辭職，可每次都忍了下來。

3

就這么著，裴裴在公司兢兢業(yè)業(yè)干了十年。

這十年里，她陪著公司從一個不到二十平米的小單間，搬到了兩百多平米的大辦公室。

從五個人的小團隊，發(fā)展到一百多人的中小企業(yè)。

從只能接小項目，到能接幾十萬、上百萬的大項目。

可以說，公司能有今天的規(guī)模，裴裴功不可沒，她就是公司的肱骨之臣。

2023年春天，公司接了一個大項目。

為一家大型連鎖超市開發(fā)一套智能管理系統(tǒng)，項目金額高達五百萬。

這個項目難度大，要求高，客戶不僅要求系統(tǒng)穩(wěn)定、功能齊全，還要求在三個月內(nèi)完成開發(fā)和上線。

公司里沒人敢接這個項目，老板王友泉找了好幾個人，都被拒絕了。

最后，王友泉找到了裴裴。

那天，他把裴裴叫到自己的辦公室，還給她泡了一杯茶。

“裴裴啊，公司里就你最靠譜，這個項目只有你能拿下，你放心，只要你能把這個項目拿下來，光分紅就給你十萬多，以后公司有更好的機會，肯定先想著你！”

裴裴心里也動了。

十萬塊的分紅，差不多是她半年的工資了，而且這個項目要是能成，對她來說也是個不小的肯定。

更重要的是，她想著要是拿了這個分紅，就能給父母在縣城買個小房子，讓他們不用再住在農(nóng)村的老房子里。

所以，裴裴答應了。

她接下項目后，立馬全身心投入進去。

第一步，她需要去客戶的連鎖超市做調(diào)研，了解他們的實際需求。

客戶在全省有二十多家門店，分布在各個城市，裴裴只能一家一家跑。

那段時間，她幾乎天天在外面跑，早上五點起床趕火車，晚上十點多才能回到家，有時候連飯都顧不上吃，只能在火車上啃個面包。

調(diào)研結(jié)束后，裴裴開始設(shè)計方案。

她每天第一個到公司，最后一個走，有時候為了一個功能的設(shè)計，能熬到凌晨兩三點。

方案改了一遍又一遍，光是設(shè)計稿就畫了幾十張。

期間，她好幾次找王友泉要支持：“王總，這個項目難度太大，我需要再招兩個有經(jīng)驗的技術(shù)人員，不然時間來不及?！?/strong>

可王友泉每次都打哈哈。

“裴裴啊，你能力強，我相信你能搞定，再說了，招人也需要時間，你先克服一下，等項目結(jié)束了，我給你發(fā)獎金。”

“王總，項目需要采購一些設(shè)備和軟件，大概需要十萬塊經(jīng)費?！?/p>

“公司最近資金有點緊張，你看看能不能用現(xiàn)有的設(shè)備和軟件，實在不行，你再想想別的辦法?！?/p>

沒辦法，裴裴只能自己想辦法。

她找以前的同學借了一些軟件，又把公司里閑置的設(shè)備修了修，勉強能用。

手下的人還是靠不住，王浩和王芳還是每天上班摸魚，兩個大學生沒經(jīng)驗，只能做些基礎(chǔ)的活兒，跳槽來的同事還是一遇到麻煩就躲。

所以，大部分核心工作，還是裴裴一個人扛。

就這么硬扛了三個多月，裴裴終于帶著團隊把項目拿了下來。

項目簽署那天，客戶對系統(tǒng)非常滿意，還當著王友泉的面夸裴裴。

“趙經(jīng)理真是個能干的人，這個項目全靠她了。”

王友泉笑得合不攏嘴。

“裴裴，你辛苦了，回頭我給你發(fā)獎金”。

看到合作達成的那一剎那，她心里真的很開心。

不光是能拿到獎金，更重要的是這個項目是她拿下來的，那種成就感沒有什么能比得上。

可她怎么也沒想到，老板這笑容背后藏著一把刀子。

4

項目簽署后的第二天，裴裴找王友泉要分紅，王友泉卻直接在辦公室就翻了臉。

“什么分紅？我啥時候說過這話？裴裴啊，你怎么能這么斤斤計較呢？這個項目是團隊一起做的，哪能只給你一個人分紅？”

裴裴愣住了，她沒想到王友泉會這么說。

明明當初是他親口承諾的，怎么現(xiàn)在說不認就不認了？

裴裴氣得渾身發(fā)抖，她加班加點是為了誰？還不是為了公司能順利拿下項目。

可現(xiàn)在倒好，辛苦付出不僅沒得到回報，反而被倒打一耙。

她還想再爭辯，王友泉卻不耐煩地揮揮手。

“行了行了，你別在這胡攪蠻纏了，這事就這么定了，你要是不滿意，那就別干了！”

裴裴看著王友泉那副嘴臉，心里徹底涼了。

她知道，跟這種人講道理是講不通的。

可她沒想到，王友泉竟然真的敢做得這么絕。

第二天早上，裴裴剛到公司就收到了人力資源部送來的《解除勞動合同通知書》。

上面寫著因趙裴裴在工作中消極怠工，現(xiàn)決定與趙裴裴解除勞動合同，即日起生效。

裴裴拿著通知書，手都在抖。

她在公司干了十年，從一個小助理做到經(jīng)理，陪著公司從幾個人的小作坊發(fā)展到一百多人的企業(yè)，到頭來卻落得個消極怠工的罪名。

更讓她氣不過的是，她后來從以前的同事那里聽說，王友泉不僅沒給她分紅，反而把那十萬塊錢分給了王浩和王芳。

可這兩個人明明啥正經(jīng)活都沒干。

裴裴這次沒再忍。

她冷靜下來，開始整理這些年收集的證據(jù)，直接將王友泉告上了法庭。

最終獲得了270萬的賠款，可是這還不夠，因為趙裴裴還有絕殺，也是她的保命符。

“不好意思啊，趙經(jīng)理既然離職了，那我們的合作終止吧?！?/strong>

趙裴裴離開的第一天，王友泉就接到了不少客戶電話，大家無外乎都是拒絕繼續(xù)合作的。

好幾個大頭都流到了對家，這讓王友泉直接火冒三丈。

正生氣呢，辦公室的門被敲響了。

“進！”

“王總，我們在趙經(jīng)理辦公桌上發(fā)現(xiàn)了這個。”

“這是什么？”

那是一個信封，薄薄的也沒有任何重量。

王友泉不耐煩的打開，只看了一眼，瞬間臉色大變，直接癱坐在了地上！