河北
為幫助社會服務機構系統掌握換屆工作的法規要求與操作規范，提升換屆合規水平與風險防范能力，北京知誠社會組織眾扶發展促進會依托“知誠社會組織眾扶平臺”組織開展【專業連續課】第二十一期專題交流活動。本期課程圍繞社會服務機構換屆要點，從換屆依據與總體要求、前期準備、候選人產生、大會文件準備和報備、換屆選舉實施、提前或延期換屆等方面進行深入講解，幫助社會服務機構理清換屆思路、提前做好合規準備。
本次活動采取“線上+線下”相結合的方式開展，吸引百余位社會組織同仁參與，整體學習氛圍專業、有序。
聚焦法規體系，明確換屆制度框架與責任體系
本期課程由北京知誠社會組織眾扶發展促進會副秘書長任建玲老師領銜講解。任建玲老師是社會組織內部治理專家，長期從事社會組織規范化建設與合規管理工作，核心參與市、區級社會組織等級評估項目，熟悉社會組織年度檢查、換屆等關鍵合規事務，具有豐富的一線實踐經驗。
課程中，任建玲老師圍繞社會服務機構換屆相關法規制度，系統梳理了換屆工作的法律依據體系。她強調，換屆合規情況直接影響社會組織信用評價，未按期換屆或換屆后未及時備案，可能被列入活動異常名錄或嚴重違法失信名單，社會服務機構應高度重視換屆工作的規范性和時效性。
對標全流程操作，把握換屆合規重點與紅線
圍繞換屆實務，任建玲老師將社會服務機構換屆工作系統梳理為前期準備、候選人產生、大會文件報備、換屆選舉、提前或延期換屆五個核心板塊。前期準備階段，理事會或換屆領導小組負責提出工作計劃、提名候選人、籌備材料、發布公告等，確保全過程公開透明;候選人產生須按“提名→審查→選舉”流程，監事不得由理事、院長及財務負責人兼任;大會文件包括工作報告、財務報告、審計報告、選舉辦法、選票及委托書等，理事會應提前10日通知參會人員。
互動答疑，持續賦能規范換屆
課程設置互動答疑環節，線上線下參會人員圍繞負責人增補備案、選舉投票方式、換屆程序完整性、負責人超齡超屆整改等問題積極提問。任老師結合實務經驗逐一回應，通過細致解答，幫助參會人員厘清實操要點，同時提醒社會服務機構應嚴格履行換屆程序，不得因人員未變而省略必要環節，需防范換屆合規風險。
知誠會【專業連續課】將繼續圍繞社會組織規范化建設、政策解讀、實操技能提升等核心內容，持續推出系列專題課程。第二十二期將聚焦《基金會換屆要點講解》（2026年6月5日），幫助各類社會組織進一步提升換屆工作的規范化水平。更多課程信息及后續安排，敬請關注“知誠社會組織眾扶平臺”官方通知。
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