在齊魯大地養老服務高質量發展的浪潮中，金齡健康產業投資（山東）有限公司以“金色芳華·‘健’證未來”黨建品牌為引領，將紅色基因深度融入養老服務全鏈條，走出一條黨建鑄魂、業務立身、服務暖心、創新賦能的國企養老發展之路，用責任與擔當書寫新時代養老事業和養老產業的民生答卷。

品牌鑄魂：紅色領航錨定康養航向

金齡健康精心打造“金色芳華·‘健’證未來”黨建品牌，“金色芳華”彰顯黨領導下康養產業高質量發展，守護長者尊嚴與幸福；“健”證未來聚焦主責主業，以科技賦能與模式創新，爭做行業探路者。品牌Logo以“金齡”首字母變形融合，環抱心形四葉草，傳遞愛心、誠心、恒心、責任心“四心”服務理念，讓黨建品牌有溫度、可感知、能共鳴。

公司創新推行“353”工作法，聚焦思想政治、組織、品牌先鋒三大建設，融入五大主業，堅持黨建統領群團、志愿服務、企業文化三大方向，推動黨建與業務從“物理疊加”到“化學反應”，以高質量黨建護航企業行穩致遠。

深融互促：黨建紅引領產業藍

金齡健康堅持黨建與中心工作同頻、與民生需求同步，把支部建在養老一線、把黨員放在關鍵崗位，讓黨旗在服務長者最前沿高高飄揚。

扎根養老事業，筑牢民生兜底保障。率先設立濟南市首家普惠型養老床位，重點保障高齡、失能、半失能長者，讓老年人“有地養、養得起、養得好”。托管運營孫耿街道敬老院，獲評全國四星級五保供養服務機構，探索農村養老新路徑。推進“機構—社區—居家”三位一體服務，累計服務超2萬人次，以國企擔當守護最美“夕陽紅”。

做強養老產業，延伸服務價值鏈條。聯合高校搭建職業培訓平臺，累計培訓護理員6000余人次。打造“家門口的長者學堂”，開設95處教學點，讓長者老有所學、老有所樂。開展適老化改造、智慧康養服務，建成588項質控標準體系，通過國家級醫養結合養老服務標準化試點，以標準化提升服務品質。

激活康養旅居，拓展幸福生活空間。依托濟南、威?；?，為旅居長者提供一站式服務，承接各類定制活動，打造業態完整、配套齊全的康養目的地。

先鋒領航：榜樣力量溫暖桑榆晚景

一名黨員就是一面旗幟。金齡健康打造黨員先鋒崗、示范區、責任區、突擊隊、創新工作室矩陣，讓黨員在一線亮身份、踐承諾、作表率。

“安盾先鋒崗”武士朋，以軍人嚴謹守護長者安全；“頤康紅盾”示范區馮婉，六年如一日精細照護，成為長者“離不了的小馮”；“晚晴暖心”責任區王哲，每日往返70公里堅守敬老院，隨叫隨到解民憂；“時光守望者”責任區王樹杰，深耕認知癥照護，用專業溫情守護長者尊嚴；“海韻樂齡”創新工作室王長雨，帶領康旅項目組銳意創新，拓展康養服務新場景?！皥@區守護者”黨員突擊隊沖鋒在前，80％以上青年員工加入志愿者服務隊，形成黨員帶頭、全員參與、示范引領的生動局面。

碩果盈枝：實干擔當彰顯國企作為

黨建做實就是生產力，做強就是競爭力，做細就是凝聚力。金齡健康先后斬獲全國養老服務先進單位、全國敬老文明號、山東養老服務業領軍企業、市屬國企黨組織標準化示范點、濟南市五一勞動獎狀等殊榮，服務成果登上央視、央廣網等主流媒體。

普惠區累計收住長者400余人，公益講堂培訓900余人次，長者滿意度穩定在98％以上，真正實現社會效益與經濟效益有機統一，讓養老變“享老”、幸福有質感。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。金齡健康將持續擦亮黨建品牌，堅守為天下長者謀幸福的初心，立足濟南、面向山東、走向全國，以黨建引領打造省內領先健康養老企業，為山東銀發經濟高質量發展貢獻更大力量。

結 語

以黨建“紅”點亮養老“暖”

養老關乎民生福祉，關乎銀發經濟未來。金齡健康以“金色芳華·‘健’證未來”黨建品牌為牽引，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為養老服務的發展優勢、競爭優勢，用紅色基因滋養養老事業，用標準體系支撐養老產業，用先鋒力量溫暖萬千長者。

從普惠養老到智慧康養，從機構照護到社區嵌入，從人才培養到模式輸出，金齡健康始終堅守國企初心、踐行民生擔當，把“養老”做成有溫度、有品質、有情懷的“享老”事業。其實踐證明，黨建與養老業務深度融合，既能筑牢民生底線，又能激活產業動能，更能彰顯新時代國有企業的責任與使命，為全省乃至全國康養產業高質量發展提供了可復制、可推廣的“金齡樣本”。