北京
【CNMO科技消息】6月10日，海爾智家董事長兼總裁李華剛就畢業擇業問題發表看法。他表示，應屆生在擇業時常常會糾結：到底是選擇更大的平臺，還是更優質的成長賽道？但更關鍵的問題或許是——企業是否真的把“人才的成長”放在首位，能否為每一位進入者提供持續發展的空間。
李華剛稱，近日，海爾智家2027屆頂尖人才校園宣講會走進浙江大學，為正在擇業的優秀學子提供了更多的就業方向。自4月以來，海爾智家線下宣講已陸續走進華中科技大學等13所重點高校；線上“空中宣講會”同樣吸引了香港、新加坡等地區全球高校超5萬名學生參與。而此前完成校招的2026屆1000+高潛校園人才，也將于7月中旬正式入職海爾智家。
這批高潛校園人才將會分布到仿真工程師、算法工程師等崗位。目前，海爾智家正全面擁抱AI，持續推進數字化變革，并加速在全球落地智慧家庭戰略。因此，對高端技術人才、數字化運營人才以及全球化管理人才的需求不斷提升。
關于“應屆生真正走進職場后，如何實現系統化培養、找到清晰的成長方向？”的問題，李華剛表示，海爾智家推出了頂尖人才“1+4”培養項目，同時配套創客訓練營、青檸計劃等分層培養項目，并結合AI崗位能力模型，覆蓋員工全職業發展周期。
據CNMO科技了解，海爾智家深耕“人單合一”管理模式，連續8年入選《福布斯》全球最佳雇主榜單。6月11日，海爾智家2027屆頂尖人才校園宣講會還將走進南京大學。
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