隨著2014年10月1日到2024年9月30，歷經(jīng)十年，養(yǎng)老金并軌制完成以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員跟企退人員一樣按照“社會(huì)統(tǒng)籌+個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金養(yǎng)老金8000元，職業(yè)年金600元正常嗎？

這里分成兩部分進(jìn)行分析，第一部分養(yǎng)老金機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金8000元正常嗎？

首先我們結(jié)合養(yǎng)老金核算公式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

這里基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；
以及過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同繳費(fèi)基數(shù)*視同繳費(fèi)系數(shù)。

這里繳費(fèi)年限=實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限的總和，所以可以看出視同繳費(fèi)年限作為過(guò)渡性養(yǎng)老金重要組成部分，如果沒有視同繳費(fèi)年限的話那么該人員并不存在過(guò)渡性養(yǎng)老金。那么我們結(jié)合2014年10月份開始養(yǎng)老金并軌制，意味著在此之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳費(fèi)年限都將視為視同繳費(fèi)年限。

舉個(gè)例子如果該人員繳費(fèi)年限是45年，其中包含35年視同繳費(fèi)年限+10年實(shí)際繳費(fèi)年限。那么這里35年涉及到基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金兩次參與計(jì)算。

如果按照退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元的話，視同基數(shù)是1.0，視同系數(shù)是1.2%，那么該人員過(guò)渡性養(yǎng)老金=8000*35年*1.0*1.2%=3360元。在基礎(chǔ)養(yǎng)老金中假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)是1.0的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000*（1+1）/2*45年*1%=3600元。

可以看出視同繳費(fèi)年限這部分在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金中兩次參與了計(jì)算。因?yàn)槠髽I(yè)職工而言目前繳費(fèi)均為實(shí)際繳費(fèi)，并不存在視同繳費(fèi)，這也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平較高的主要原因。那么如果該人員個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額假設(shè)為15萬(wàn)元，該人員60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)=150000/139=1079元。那么該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金3600+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1079+過(guò)渡性養(yǎng)老金3360=8039元。通過(guò)計(jì)算可以看出該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金達(dá)到8000元屬于正常范圍內(nèi)。

第二部分職業(yè)年金600元正常嗎？

那么在另一部分職業(yè)年金中，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，作為養(yǎng)老金第二大支柱，退休后按月單獨(dú)發(fā)放，相當(dāng)于多領(lǐng)一份養(yǎng)老收入。隨著2014年10月養(yǎng)老金并軌制開始，職業(yè)年金同步強(qiáng)制落地，就是用來(lái)彌補(bǔ)并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇落差，避免退休待遇大幅下滑的配套養(yǎng)老福利，職業(yè)年金=退休時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 ÷ 對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)，這里計(jì)發(fā)月數(shù)結(jié)合退休人員退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，那么假設(shè)該人員職業(yè)年金賬戶余額為9萬(wàn)元的話，該人員60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，職業(yè)年金=90000/139=647元，那么該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金600元也屬于正常范圍內(nèi)。

所以：1）可以看出機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在待遇核算中，由于歷史局限性大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有著視同繳費(fèi)年限，這部分在基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金中計(jì)算，所以退休待遇或相對(duì)較高。不過(guò)隨著2024年10月以后養(yǎng)老金并軌制完成，都會(huì)按照實(shí)際統(tǒng)籌進(jìn)行繳費(fèi)，這部分也會(huì)逐步弱化。

2）而另一部分職業(yè)年金作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充，近兩年不少企業(yè)也會(huì)相應(yīng)進(jìn)行企業(yè)年金補(bǔ)充，退休后有著職業(yè)年金/企業(yè)年金加持下，退休待遇也會(huì)相應(yīng)提高。除此之外，去年已經(jīng)提出的個(gè)人養(yǎng)老金如果對(duì)于退休后養(yǎng)老金待遇有著更高要求的人員以及有一定經(jīng)濟(jì)能力的朋友也可以進(jìn)行了解，屬于國(guó)家政策扶持的第三層養(yǎng)老保障，不僅在個(gè)稅上有所抵扣，同時(shí)可以自主選擇儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)?shù)龋诵莺筮€可以分批分次領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，增加了退休后的待遇水平。