6月15日，《廣西日報》6版“柳州觀察”欄目，刊發文章《有活干就有希望——柳南區震后恢復重建就業幫扶紀事》，關注災后暖心幫扶不停歇，柳南區多措并舉拓寬就業渠道，讓受災群眾有活干、有收入、有希望。全文如下：

6月15日，《廣西日報》6版版面圖。

有活干就有希望——柳南區震后恢復重建就業幫扶紀事

記者 黎靜 陳明桂

家園受損，生活暫時被打亂，但勤勞的腳步從未停下。自柳州市柳南區遭遇5.2級地震災害以來，當地人社部門主動送崗上門，招聘企業放寬條件廣納賢才，一道道就業暖流涌向各個安置點。一批又一批受災群眾走出安置點，走進車間、走上崗位。一份份工作，不僅帶來實實在在的收入，更讓大家重拾生活信心，用辛勤勞作開啟災后新生活。

有份踏實活 心里才會安穩

6月11日7時許，河西工業園上汽通用五菱廠區內，譚愛肖、廖金錦、覃玉沙三人穿戴好連體工作服與防塵鞋套，手握清潔工具，認真清掃車間綠色通道，動作規范利落，很難想象她們不久前還是因地震被迫轉移的受災群眾。

三人是柳南區太陽村鎮上等村村民，此前一直在太陽村鎮的柳州水泥廠生活區負責保潔工作，穩定的收入讓一家人日子安穩有序。突如其來的地震讓家園受損，他們前往安置點臨時居住。“在安置點吃住都有保障，但沒活干、沒收入，心里一直不踏實。”譚愛肖坦言。常年靠勞作謀生的幾人，面對停滯的生計，滿心焦慮。

急群眾之所急，柳州市、柳南區兩級人社部門迅速行動，把就業服務直通安置點。5月27日，柳東人才公寓專場招聘會舉行，譚愛肖三人現場對接愛普工業服務（上海）有限公司，順利達成就業意向，并于6月2日正式入職。

不同于普通生活區保潔，新入職的汽車廠區技術保潔崗位對潔凈標準、操作流程有著嚴苛要求。企業專門為新員工開設為期一周的崗前培訓，從安全規范、著裝要求，到分區作業標準、專用工具使用，逐項細致講解。“以前打掃衛生只求地面干凈，現在每一個流程、每一個時間節點都有嚴格講究。”廖金錦深有感觸。三人認真學習、反復實操，順利通過考核，于6月9日獨立上崗。

考慮到安置點距離就業企業較遠，愛普公司免費為她們提供員工宿舍，宿舍內風扇、微波爐等生活設施一應俱全，解決了她們的通勤與起居難題。6月11日12時許，譚愛肖三人回到宿舍吃上熱乎午飯，臉上露出了笑容。

“不能一直等別人幫扶，要靠自己勞動賺錢，心里才踏實。”譚愛肖樸實的話語，道出了受災群眾自強自立的心聲。從被動安置到主動上崗，從心生焦慮到重拾從容，這份用雙手換來的收入，不僅撐起了日常生計，更凝聚起重建家園的底氣與力量。

自強不息、苦干實干，正是災區群眾奔赴新生活最動人的模樣。

新員工進行崗位培訓。

肯干就有崗 企業暖心留人

5月27日，柳州市人社局主辦的“震區暖陽 就業護航”專場招聘會火熱啟幕，現場人頭攢動。28家企業進場攬才，釋放操作工、保潔、保安、叉車司機等1526個崗位，一場直面受災群眾需求的就業幫扶行動全面鋪開。

柳南區重點企業愛普工業服務（上海）有限公司柳州分公司自身也因地震受到影響，部分員工住所受損、無法正常到崗。即便如此，該企業仍主動參與此次專場招聘，現場向多名安置點求職者發出面試邀約。

“只要身體健康、踏實肯干，我們就愿意接收。”愛普公司經理胡純貴坦言，結合受災群眾的實際情況，公司主動放寬年齡等非原則性招聘條件，優先錄用安置點人員。

暖心舉措體現在方方面面。愛普公司嚴格按照薪資標準發放薪酬，依法核算加班費、高溫補貼，每逢節日還準備貼心福利。

除技術保潔崗外，愛普公司的整車組裝、場內物流等多元崗位同步開放，適配不同人群的求職需求。“臨時物資幫扶只能解一時之急，穩定就業才能讓群眾長久立足。”胡純貴說，企業期盼更多受災群眾前來就業，攜手共渡難關。

招聘會現場，靈活便捷的手工活培訓區成為一大亮點。不少留守安置點、不便外出全職務工的婦女駐足學習，培訓老師江活燕耐心講解飾品編織等手工技藝，參訓人員考核合格后便可領取物料居家加工，按件計酬、靈活增收。江活燕表示，她在柳江區設有培訓點，公司還可以提供上門培訓服務。

以就業穩民生、以實干聚希望，政企同心、雙向奔赴，讓每一份勤勞付出都有回報，讓受災群眾在自立自強中積蓄重建家園的力量。

手工活培訓區吸引眾人駐足學習。

送崗送到家 就業幫扶不斷檔

為幫助受災群眾渡過難關、重拾生活信心，柳南區人社部門自5月下旬啟動“災后重建，職暖民心”專項招聘行動，把就業崗位、暖心服務、勞動技能送到群眾身邊，幫助群眾依靠勞動重啟生活。

目前，柳南區先后組織7場小型帶崗推介會，工作人員走進安置點，面對面講解崗位信息、解答求職疑問；柳東人才公寓、工學院等中型專場招聘會相繼舉辦，30余家企業集中亮相，從數控、焊工、裝配等技術工種，到餐飲、保潔、保安等基礎服務崗位，多元崗位精準匹配不同年齡、不同技能求職者的需求。

招聘會同步開展的手機視頻直播技能培訓，為受災群眾拓寬了未來就業賽道。

“我們把崗位和服務送到群眾身邊，打通就業‘最后一公里’，引導大家主動就業、積極生活。”柳南區人社局副局長彭韜道出服務初衷。地震發生后，工作人員第一時間摸排群眾就業訴求，崗位篩選兼顧基礎工種與技術崗位，推行全日制就業、居家靈活就業雙線模式，實現就業服務全覆蓋。并大力推行“以老帶新”模式，鼓勵已上崗員工帶動鄰里親友就業，形成抱團增收的良好氛圍。

短期幫扶解燃眉之急，長效舉措筑牢民生根基。“幫扶不止于一時，讓受災群眾靠勞動獲得穩定收入，才是我們最終目標。”彭韜表示，柳南區將建立就業服務長效機制，常態化推送崗位信息、跟進用工對接，推動臨時幫扶轉為常態化服務。

下一步，柳南區將面向受災脫貧戶增設鄉村公益性崗位，主要承擔村屯保潔、治安巡防、防溺水巡查等工作，為困難群體兜底保障。同時，當地還將結合災后產業恢復情況，培育就業幫扶車間，深挖就近就業潛力，促進群眾就業實現穩定增收。

從上門送崗到技能賦能，從即時就業對接到長效民生兜底，一系列務實舉措溫暖人心，讓受災群眾在重建家園的道路上穩步前行，奔赴安穩幸福的新生活。

柳州人社部門舉行招聘會，促進群眾就業實現增收。

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來源丨廣西日報

編輯｜李洋

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