崔院長走了。

雖然在得知新院長是盛年曾經的老師時，周筱風就已經預料到了之后的路不會好走。他本想本著做好事的原則，將自己的工作做好，把聯合門診的益處體現出來，新院長總會看到他的努力，他便也更會有話語權。

可他不知道的是，盛年早已經在新院長面前，給他上了眼藥。

新院長看輕周筱風

在王院長正式上任之前，盛年就提前找了他，請他吃飯。

王院長的態度很明確，雖然他接任了崔院長的院長位置，但是他是不會掛名心臟中心主任的。

心臟中心主任的位置需要在他盛年和周筱風之間選出來。盛年是人精，他一下就聽出了王院長話里的意思。

因為所有人都知道他和王院長之間的師徒關系，在明面上，他們是需要避嫌的，所以王院長不會直接支持他成為心臟中心主任。

盛年立刻就也給周筱風上了眼藥，他明里暗里的意思，是指周筱風之所以能夠當上心內科的執行主任是方竹清的緣故。

因為原來的崔院長和周筱風的母親方竹清之間是師姐妹關系。

雖然我們觀眾都很清楚，周筱風之所以當上主任并不是靠裙帶關系，而是憑借他的真材實料，可是王院長卻把盛年的話記在了心里，由此看低了周筱風。

在跟周筱風的會面中，王院長特意點了他，暗示他要拿出自己的真本事，其實意思就是想說他覺得周筱風不是憑借真本事坐上主任位置的。

可以預見周筱風往后向上管理的道路，估計會越來越難，因為王院長已經對他有了偏見。不過我覺得也不用太擔心，因為是金子總會發光。

盛年出招，分化尖刀組

就如之前所說的，盛年是個人精，他早就已經看出了，周筱風推出的聯合門診制度極度依賴于他和林逸之間建立的尖刀組，而一旦周筱風和林逸之間的聯合破裂，周筱風將再難推進聯合門診的制度。

所以盛年出招了。

他并沒有在明面上抵制聯合門診，而是暗地里給林逸提高了績效獎金，還特意帶他去二院執行飛刀。

雖然他嘴上對林逸說是考慮到他的情況，希望他能多賺點收入。可實際上我覺得他就是想讓林逸忙上加忙，讓他忙到根本無暇顧及聯合門診的事。

果不其然，因為飛刀的緣故，林逸錯過了聯合門診的頭兩個病人。

或許林逸目前還算能夠頂得住，但越到后面，他只會越來越忙，尤其劇集中新來了一個實習生，從目前的表現來看，上臺能力水平都比較低，而他又跟了林逸，無疑也會增加林逸的工作量，到時候林逸還真的能夠兼顧聯合門診的事嗎？

盛年這一招真是兵不血刃，直擊要害。不過我覺得他低估了林逸和周筱風之間的情誼，他們兩人從來都是彼此最堅強的后盾，哪怕有誤會、有矛盾，最后也一定會互相信任，彼此互助。

尖刀組沒有那么容易被分化。

周筱風內憂外患

除了盛年這個外敵，其實心內科內部也因為周筱風推行的一些獎勵舉措而出現了裂痕。

為了提高一線醫生的工作積極性，周筱風特意增加了夜班費，將原來的150塊提到了300塊。

本來大家伙都挺高興的，卻沒想到周筱風竟然直言這筆翻倍了的獎金是從帶組醫生的績效中劃分出來的。

也就是說這批一線醫生的夜班費雖然提高了，可是帶組醫生們的績效獎金卻降低了。

要知道帶組醫生可都是老資歷，身上有家庭的責任，明明工作量沒有減少，收入卻降低了，他們心中怎能沒有怨氣，又怎么可能對周筱風心服口服呢？

本來周筱風上任的年紀就輕，有些人心底肯定是頗有微詞的。

劇中的這些醫生都不是糊涂人，他們也都清楚，盛年和周筱風一定在競爭心臟中心主任的位置?？芍荏泔L如此操作，這么一來，心內科的這些人又怎么會支持周筱風呢？

此外，歐陽妲那邊也因為周筱風的屢次拒絕，找到了盛年，她決定從盛年這邊入手，拿回東立醫院的負責權。

這無疑意味著她會幫盛年做事，其實歐陽妲的工作能力很強，她本身就是醫學專業，對醫學圈子也很了解，有她插手，周筱風面對的阻力可能會更大。

可以說周筱風為了心中的理想，給自己制造了許多麻煩，搞得自己內憂外患。

但我覺得哪怕如此，他的心中也一定覺得是值得的，他會覺得是自己做的還不夠好。這也確實是他需要經歷的歷練，一個主任絕對不能夠僅僅只有醫術高明，更要懂馭人，懂人心。

相信周筱風一定可以解決這內憂外患的現狀。