（來源：中華工商時報）

轉自：中華工商時報

從僅有4名黨員，到如今22名黨員覆蓋180余家會員企業；從面臨困境，到接連拿下全國“四好”商會、5A級社會組織等多項國家級、省級榮譽……近年來，河南省洛陽市南陽商會堅持把黨建作為“根”和“魂”，以“黨建強”帶動“會建強”，構建了一條黨建引領民營企業發展的實干路徑。

打通“堵點” 暢通路徑

“商會成立之初，因為黨員分散，所以組織關系轉接不暢。”回憶起早年的困境，洛陽市南陽商會黨支部書記李士晉仍感觸頗深。針對社會組織黨建普遍存在的痛點，南陽商會第一步就從組織架構破題：推動商會黨員、管理層人員和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，黨支部書記兼任副會長，商會會長和副會長兼任黨支部委員。

為了把分散的黨員“找回來”，商會專門組建工作專班，往返洛陽、南陽兩地對接組織部門，累計協調解決15名黨員組織關系轉接問題。2020年至今，商會黨員從4人增長至22人，還發展了4名新黨員，培養了8名入黨積極分子和7名黨員發展對象，徹底扭轉“力量弱”的局面。

組織建起來，保障也要跟得上。商會率先推動“黨建入章”，每年固定列支4.2萬元黨建經費，投入13萬元建成“黨員之家”，不僅成了會員企業的“紅色打卡點”，還被選為“全省百家社會組織黨建工作觀摩點”、省市兩級“黨建工作示范點”，被洛陽市委“兩新”組織工委表彰為“五星”黨支部。

凝聚力量 推陳出新

“去年企業資金周轉不開，是商會的黨員給我牽線，幫忙協調了貼息貸款，使我認識到黨建就是實實在在的生產力。”洛陽市南陽商會一家會員企業負責人表示，他的經歷，正是商會“黨建+服務”的縮影。

為避免流于形式，商會創新推出“三單融合”機制：每年將黨建責任清單、會員需求清單、商會資源清單融合，形成商會黨建任務清單，建立黨建工作臺賬。按照會員企業行業和區域推行條塊化管理服務，黨支部22名黨員分包聯系180多家會員企業，向4個行業委員會（服務部）和12個會員聚集區選派了黨建指導員，在聯系服務會員的同時履行黨建工作職責，實現商會黨建工作全覆蓋。

近三年來，這支黨員服務隊累計收集會員訴求300余條，直接解決或協調解決問題170余個。牽線5家銀行開展銀企對接，幫80余家企業拿到貸款2.1億元；幫助會員企業返稅退稅500余萬元，退社保金60多萬元，享受政府支持資金400萬元；法律服務部30名律師結對服務123家會員企業，為會員企業義務提供法律咨詢820余人次，召開相關研討會11次；促成多個合作項目落地，總金額超4000萬元，“以商養會”的探索也初見成效。商會的公信力上來了，會員凝聚力也越來越強。

除了服務會員企業發展，商會還常年把公益活動送進鄉村、送進社區。連續5年，在“3·5”學雷鋒紀念日、“12·4”國家憲法日開展普法宣傳，組織黨員參加志愿服務；為河南“7·20”特大暴雨捐款捐物10多萬元、南陽多地洪澇災害捐款捐物近50萬元。近年來，累計向洛陽、南陽兩地的鄉村、福利院、養老院捐款捐物超310萬元，幫助300余名困難群眾實現就業。商會的善行義舉廣受好評，被新鄉、南陽慈善總會以及村民等表揚，被洛陽市慈善總會評為先進單位。

打造標桿 守正創新

“商會要走得遠，首先得把準方向。”洛陽市南陽商會會長張華周介紹，班子始終把思想政治建設擺在第一位，嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習黨和國家的重大方針政策，組織班子成員參加學習教育活動，帶頭談體會、抓落實。5次邀請專家為300多名會員企業解讀民營經濟促進法。

日常學習中，商會黨支部既“守正”也“創新”。堅持“三會一課”的同時，結合建黨紀念日、國慶節組織黨員和會員代表走進紅色教育基地。邀請南陽籍老干部到企業上黨課，在黨員中持續開展“亮身份、亮職責、亮承諾”的“三亮”活動，商會簡報累計刊發500余期，專門宣傳黨員和會員企業的先進事跡和相關工作報道，80余名先鋒模范成了大家身邊的“榜樣標桿”。

這些舉動換來了沉甸甸的認可。商會兩次獲評全國“四好”商會，相關經驗入選全聯“四好”商會建設優秀案例；被河南省委社工部確定為首批行業協會商會“改革發展聯系點”，被洛陽市民政局認定為“5A”級社會組織，被洛陽市工商聯、老城區委表彰為“黨建工作先進單位”“先進基層黨組織”，成為豫西地區社會組織黨建的“樣板間”。

“接下來，我們還要持續做強做實商會黨建，讓更多會員企業在黨旗下抱團發展。”談及未來，洛陽市南陽商會會長張華周信心十足。從黨建破題到全域賦能，從把準前進方向到做實服務文章，洛陽市南陽商會已經成為會員企業的“貼心人”，將不斷為民營經濟高質量發展貢獻商會力量。（李靜 李士晉）

（圖）洛陽市南陽商會聯合洛陽市老城區西關街道辦事處開展義診活動，前來咨詢的市民絡繹不絕。

洛陽市南陽商會供圖