今年4月底，赴非洲幾內亞務工的51歲中國男子張俊杰，在執行工作任務過程中遇車禍受傷，6月初進行二次手術時死亡。

近日，張俊杰的兒子張先生對紅星新聞記者表示，事故發生前后，用工方及勞務公司均存在過錯，且并不承認父親的死亡系工亡。由于在遺體轉運費用問題上存在分歧，其父遺體已滯留海外20多天。

張先生稱，目前雙方擱置了是否系工亡的爭議，正著手申請意外傷害險的理賠。理賠完成后，再進行協商或訴訟。

▲張俊杰護照。受訪者供圖

車禍受傷30多天后

二次手術時死亡

張先生介紹，其父親張俊杰今年51歲，被張家港萬蓬木業有限公司（以下簡稱萬蓬木業）派往幾內亞陽光水泥有限公司（法語名SOL GUINEE SAU）工作。

2024年12月，張俊杰分別與萬蓬木業簽訂《勞務服務合同》，與SOL GUINEE SAU公司簽訂了《雇傭合同》。《雇傭合同》約定：合同期限2年，工作地點為幾內亞，職位為車隊長。

“6月2日，我突然接到萬蓬木業打來的電話，說父親遭遇車禍死亡。”張先生說。

今年6月2日，SOL GUINEE SAU公司向中國駐幾內亞共和國大使館出具的《關于中國籍員工張俊杰死亡的情況匯報》和向萬蓬木業出具的《關于中國人張俊杰死亡的情況通報》，均載明了事故發生經過及救治過程。

情況通報稱，2026年4月29日，張俊杰執行工作任務，押車前往高雅運送急用配件，返程至距公司約10公里處發生車禍。因未系安全帶，被甩出車外導致受傷。事故發生后，公司將張俊杰送至幾內亞首都中幾醫院搶救，診斷為：左腿大腿骨折、左小臂骨折、右側臉頰下緣及眉骨骨折、后腦勺外傷、頸骨疑似骨折（影像學未顯影）。

“因傷情嚴重不具備轉運回中國治療的條件，公司協調幾內亞中國醫療隊提供醫療協助（醫療隊僅能配合當地醫院診療）。”情況通報介紹，5月4日，張俊杰接受腿部骨折鋼釘固定手術，手術順利，術后恢復平穩，公司安排2名員工全程陪護。5月29日，醫院告知張俊杰，其腿部傷口感染，需進行二次清創手術。手術于6月1日中午實施。下午約4時，張俊杰在二次手術過程中不幸死亡，院方初步告知死亡原因為血液循環不暢。目前遺體暫存于醫院。

兒子：

父親簽證過期未續

只能躲在大車臥鋪上

微信聊天記錄顯示，5月2日上午，萬蓬木業一名嚴姓經理詢問張俊杰：“當時坐車，安全帶有寄（系）嗎？”

5月3日上午，張俊杰回復：“安全帶不是沒系，是無安全帶可系！我在3月5號就以證件過期，需要續期向公司提出過盡快辦理，但遲遲沒有辦理。安全帶只有主駕和副駕才有，也只有證照齊全，我才能堂而皇之的坐在副駕上，系好安全帶。不然每次帶車出去，憲兵和警察的各種檢查站，都會不斷產生高額的罰款……這段時間，我出車都是躲在大車臥鋪上。”

▲微信聊天記錄截圖。受訪者供圖

“工作簽證未續簽，在當地屬于違法行為。我父親只能躲在車后面的床鋪上，導致車禍時被甩出車外受傷。”張先生表示，父親“報喜不報憂”，去世前并未將自己受傷的事告訴家人，公司也未及時將事故及傷情通知家屬。

張先生回憶，父親首次手術后，人很清醒。微信聊天記錄顯示，5月10日，張俊杰在家庭群祝母親“母親節快樂”。5月19日，張俊杰在家庭群回復大嫂：“你們在家把老爸老媽哄開心了，等我回去，每周末去媽家下廚的事我包了。”

▲張俊杰受傷后與國內的母親聊天。受訪者供圖

“由于護理不到位，父親的傷口25天未能愈合，引發感染和二次手術。”張先生認為，父親發生事故前后，兩個公司均存在過錯。

張先生稱，父親去世20多天，目前遺體仍在海外。“我們希望父親的遺體能運回國，但公司讓我們家屬墊付費用，這個我們也無法接受，遺體轉運協議遲遲未簽。”

6月29日，紅星新聞記者聯系負責對接此事的萬蓬木業人事工作負責人戴某了解情況，其拒絕了記者的采訪請求。記者聯系該公司辦公電話，亦未獲回復。

律師：

車禍到死亡存在連續因果關系

屬工亡情形

聊天記錄顯示，6月11日，SOL GUINEE SAU一位王姓負責人在事故對接群里稱：“家屬你們好，昨天我們律師研討過，這種情況不屬于工亡。”張先生并不認可這一說法，他希望公司能按工亡標準賠償。

紅星新聞記者就此事采訪了勞工糾紛領域的資深律師周立太，他表示，張俊杰在工作途中受傷，屬于因工受傷；因工受傷治療過程中，后續進行二次手術導致死亡，司法實踐中一般可認定為工亡，而非因病死亡。

北京京渝律師事務所合伙人朱科律師表示，根據事故情況說明，張俊杰執行工作任務途中發生車禍，后續因術后傷口感染實施二次手術死亡。張俊杰的車禍、診療、死亡形成不間斷因果關系，不存在《工傷保險條例》中排除工傷的情形。張俊杰的死亡情況，根據現有材料，依法認定為工亡的可能性較大。

記者注意到，SOL GUINEE SAU公司（甲方）與張俊杰（乙方）簽訂的《雇傭合同》約定，“甲方按照所在國法律規定為乙方辦理社會保險等保險，并承擔費用。”

“國外部分國家的工傷賠償標準較低，但我國已有相關法律為此兜底。”朱科律師指出，境外公司與張俊杰簽署的《雇傭合同》中約定適用幾內亞法律，但該約定不能排除我國勞動者權益保護強制性規定。依據《涉外民事關系法律適用法》第四條、最高法涉外民事關系法律適用法解釋（一）第十條，涉及勞動者工亡、社保待遇屬于我國強制適用法律范疇，境外的低賠償標準不能對抗中國法定工亡待遇。

朱科律師介紹，根據《對外勞務合作管理條例》（國務院令第620號）第九條、第十條規定，對外勞務合作企業應當自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內，在負責審批的商務主管部門指定的銀行開設專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對外勞務合作風險處置備用金，專項用于勞務人員傷亡賠償、突發事件回國、境外緊急救助等。因此，家屬在境外企業拒賠、壓低賠償時，可要求萬蓬木業先行墊付相應款項。

“兩份合同中，出現的‘境外公司全責、國內企業無責’的相關類似約定，僅約束兩家企業，不能對抗勞動者家屬。”朱科律師表示，此次事故由萬蓬木業賠付后，萬蓬木業可自行向幾內亞公司追償，但無權拋開自身責任而要求家屬遠赴幾內亞維權。

6月28日，張先生介紹，勞務公司為父親購買了意外傷害險。目前，雙方暫時擱置了是否系工亡的爭議，正著手申請意外傷害險的理賠。理賠完成后，再進行協商或訴訟。

紅星新聞記者 胡閑鶴

編輯 郭宇

審核 王光東