本文轉自：人民網-山東頻道

“比”出精氣神 “創”出新局面

濟南能源集團“七比兩創”走出黨建與生產經營深融共進新路徑

近年來，濟南能源集團黨委堅持國企姓黨，堅持和加強黨的全面領導，壓實管黨治黨責任，推動黨的領導融入公司治理各環節，促進黨建工作與生產經營深度融合。在項目攻堅中創新實施“七比兩創”黨建工作法，3100余名黨員干部在省市重點項目一線淬火成鋼，走出了一條黨建引領與項目攻堅深度融合的“能源路徑”，為打造全國一流綜合能源服務企業注入澎湃紅色動能。

黨建領航 “比”出攻堅精氣神

黨建成效難以量化、實干實績不易對標，是不少單位推進黨建與生產經營融合時面臨的共性痛點。“七比兩創”的創新之處，在于將能源集團工程管理“合規、安全、環保、質量、工期、節約、整潔”十四字方針，與創建“學習、業務、實踐、攻堅、廉潔”五型黨支部、創建數智化先鋒黨支部有機統一，構建起月度量化賦分的完整評價體系，讓黨建工作有了“硬指標”，讓實干實績有了“對標尺”。

依托這套評價體系，集團同步建立“掛牌出題—揭榜領題—亮牌解題”全鏈條攻堅閉環機制。144個黨組織實現結對攻堅全覆蓋，249對現場CP在項目一線結成干事攻堅命運共同體。集團每月量化賦分，在自主研發的全國同行業首個ERP平臺“曬績亮單”；定期舉辦重點項目黨支部擂臺賽和觀摩交流，讓后進趕先進、中間爭先進、先進更前進；累計三次排名前三的黨支部直接評為“年度先進基層黨支部”，表現突出的黨員干部火線提拔或列入后備干部庫，全方位樹立起重實干、重實績的鮮明導向。

制度賦能之下，黨建引領項目建設的成效充分彰顯。建成投運全國最長、管徑最大、供熱能力最強的“聊熱入濟”長輸供熱工程，達產后可減少標煤消耗129萬噸、減排二氧化碳356.4萬噸，相當于4個塞罕壩林場一年的固碳量，助力濟南成為全省首個、全國首批實現集中供暖“無煤化”的城市。

融合聚力 “創”出發展新局面

“七比兩創”的實踐深度，不僅體現在急難險重關頭的勇毅擔當，更融入項目建設的每個環節、每道工序，讓黨建引領從“可聞可見”走向“可觸可感”。

在安子坡LNG儲配站項目建設中，項目黨支部聚焦“比質量”，依托自主研發的智慧工地系統，嚴格執行質量自檢、互檢、交接檢制度，確保每一道工序均處于合格狀態。“聊熱入濟”黨支部組建黨員骨干攻關小組，創新攻堅復雜地層與環境穿黃難題，通過改良雙模盾構、應用焊接與清管機器人等自主技術，累計完成30余項發明創造，取得22項發明專利證書、實用新型專利證書，有力保障工程安全優質推進，創下單日掘進35.2米等行業新紀錄。

集團始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，將“七比兩創”融入供熱設施改造、燃氣安全提升、充電樁建設等“民生實事”項目一線。重點項目黨支部以黨建聯建共建和“崗區隊”創建兩大載體為依托，充分發揮黨組織在項目建設過程中的領導協調作用，全面組織黨員“亮身份、踐初心、作表率”，組建黨員突擊隊、攻關小組，設立黨員責任區、先鋒崗，實現關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。2025年，完成80個小區供熱設施改造，更換燃氣表41萬塊，更新或加裝燃氣報警切斷系統38萬戶；近年來，建成充電站130余座、充電槍4000余把，場站保有量位列全市第一。

能源保供陣地上，黨旗始終是最醒目的方向標，黨員始終是最可靠的“守護者”。每逢寒潮來襲，黨員突擊隊24小時駐守熱源站，讓“暖流”跑在“寒流”前；面對管網搶修，黨員骨干帶頭沖鋒，實現“小修不過夜、大修連續干”，用“辛苦指數”換取群眾的“溫暖指數”……

毫厘之間詮釋匠心——這一組組數據的背后是能源集團項目建設攻堅的縮影，也是黨組織戰斗力的最好注腳。

2026年是中國共產黨成立105周年，是“十五五”開局之年，也是紅軍長征勝利90周年。下一步，濟南能源集團將始終扛牢國企擔當，以“項目賦能年”為總牽引，不斷豐富“七比兩創”內涵載體，以高質量黨建促進高質量發展，在新時代社會主義現代化強省會建設中繼續書寫能源人的使命擔當。（任璐）