人民網記者 李昌乾

背街小巷完成提質改造，城市公園重煥生機，管網整治破解城市內澇頑疾……在福建省漳州市漳浦縣，一樁樁看得見、摸得著的民生工程，離不開“龍睿人”的默默付出。

作為漳浦縣屬重點國有企業，近年來，福建龍睿投資有限公司(以下簡稱龍睿集團)完成黨支部到黨委的組織躍升，同步搭建完整的企業文化體系，推動黨建工作與經營發展、民生服務深度耦合，讓國企擔當融入城市的一草一木、一街一巷，守護著這座城市的煙火日常。

改造前的漳浦縣金鹿東路。龍睿集團供圖

改造后的漳浦縣金鹿東路。龍睿集團供圖

鑄魂固本：黨建引領筑根基

夏日傍晚，微風輕柔，漳浦縣元光生態文化公園景致悠然。自今年2月11日開園以來，這里成了市民休閑、鍛煉的好地方。

漳浦龍睿環境有限公司(以下簡稱龍睿環境公司)工程師薛林海帶著記者行走在園中，熟稔地介紹起公園的景致。常年駐守工地的他，面龐黝黑。入黨12年來，他用“迎難而上”來要求自己干好日常工作。

據介紹，元光生態文化公園總投資7412萬元，自2025年10月開工建設以來，薛林海把辦公室“搬”到工地，帶頭統籌協調各類難題，用四個多月時間推動項目如期投用，成為當地傳承開漳文化、服務市民的文旅新地標。

一名黨員點亮一處陣地，一群黨員筑牢一方堡壘。龍睿環境公司黨支部書記余露陽帶領11名黨員運用雙線學習法，內勤外勤分類施策、線上線下同步推進，破解外勤黨員集中學習難題。公司的辦公區設置“清風龍睿”廉政文化墻，陳列經典廉政典故。黨支部常態化開展警示教育，時刻繃緊紀律之弦。

龍睿集團工程部經理羅瑞妹牽頭的黨員“紅旗班組”，已穩定運行三年，主要負責項目立項、規劃、施工許可等全流程報批工作。報批業務對接部門多、流程繁雜，疊加集團項目逐年增多。深耕報批領域十余年的羅瑞妹不斷優化材料編制流程，最大限度減少返工。遇到跨部門協調難點，集團領導、各項目負責人聯動攻堅，為項目落地搶出寶貴工期。

三名不同崗位的黨員，正是龍睿集團黨建引領工作全局的生動縮影。

“黨建是企業發展的‘定盤星’，組織強則事業興。”龍睿集團副總經理徐淵和說，經上級黨組織批準，2025年8月，集團黨委正式成立，同步組建4個黨支部，搭建起“黨委統籌、支部落實、黨員帶頭”三級聯動體系。目前，公司現有正式黨員49人，35周歲以下的年輕黨員占比達57%，中層干部中黨員近半數，黨員隊伍成為企業發展的中堅力量。

龍睿集團領導班子參觀漳浦古縣衙廉政文化展示館，筑牢廉潔自律的思想根基。龍睿集團供圖

徐淵和介紹，龍睿集團嚴格落實“第一議題”制度，2025年累計開展領導班子集中學習研討7場、專題黨課9場；依托“睿學堂”黨建品牌開展28期學習活動，推行骨干與黨員“雙培養”機制；廉政工作常抓不懈，全年開展警示教育11場、廉政談話224人次，實現黨員監督提醒全覆蓋。

自上而下嚴密的組織體系、沖鋒在前的黨員隊伍、常態化的守紀教育，共同構筑起龍睿集團穩健發展的根基，實干擔當與清風正氣相融共生，為企業行穩致遠提供堅實保障。

潤心聚力：文化賦能聚合力

文化是團隊前行的“黏合劑”，共識聚則干勁足。結合企業發展實際，龍睿集團提煉形成完整企業文化體系：以“務實深耕、高效閉環、守正創新、堅韌篤行、團結拼搏”五色價值觀立行，以初“心”如炬、創“新”破局、用“辛”篤行、溫“馨”共生“4-XIN”管理理念立身，讓企業文化從紙面走向崗位，從理念化為行動。

小市場連著大民生。4月11日，漳浦縣綏安中心市場重裝開業后，整體營商購物環境煥然一新。

“團隊實行精細化管理，常態化開展消防、用電及食品安全排查，落實全域消殺保潔工作。”龍睿產投公司農貿市場項目負責人蘇志洪介紹，整潔有序的經營環境，既便利市民采購，也讓商戶安心經營，正是集團“溫馨共生”理念的生動體現。

漳浦縣城區智慧停車項目，有效緩解停車難題。龍睿集團供圖

堅守為民初心，城市服務還藏著“創新”二字。2024年9月，漳浦縣城區智慧停車項目正式運營，依托“路牙機+地磁+視頻”智能化設備，大幅提升車位利用率，還配套建設新能源充電樁，盤活閑置資源。不僅如此，該項目還拿下數據知識產權、數據資產兩項省級登記認證，成為全省首個獲此殊榮的智慧停車項目，這正是企業“守正創新”理念結出的碩果。

此外，在城區污水收集與水環境整治方面，“龍睿人”憑著“團結拼搏、堅韌篤行”的勁頭與毅力，持續改善著城市水環境面貌：曾經的麥世街都市綠洲片區歷史上每逢臺風易深度積水，經過管網修復、全域清淤后，如今片區遇極端降雨不再出現大面積淹水；西湖公園曾因年久失修，管網破損、污水直排，2025年年底，園區完成清淤和管網改造，風貌煥然一新；大范圍施工難免擾民，“龍睿人”巧用管道機器人等設備提升效率，最大限度壓縮工期，減少對群眾生活的干擾，同時主動上門溝通解釋，用真誠溝通消解疑慮，讓基建更加便民利民。

“干活辛苦一點，溝通多一點，群眾的理解就會多一分。”薛林海樸素的話語，道出了“用辛篤行”的企業文化核心要義。

黨建與企業文化不再是掛在墻上的標語，而是融入崗位的行動：“務實深耕”讓大家扎根一線不浮躁，“高效閉環”讓各項工作落地有聲，“初心如炬”指引全員始終把民生放在首位。

實干致遠：聚力攻堅不停步

2024年，福建龍睿資本運營有限公司成功取得“AA+”主體信用等級資質，成為漳州市首家主體信用等級為“AA+”的縣級國有企業。

對企業而言，黨建領航、文化聚力，最終都要轉化為項目攻堅、服務民生的實干成果。

2025年，龍睿集團交出亮眼“成績單”：全年實施項目34個，完成投資額12.87億元；資產總額達178億元，同比增長4.1%，營業收入9.1億元，同比增長21%。

一項項數據，記錄著企業奮進的足跡。

工程建設領域捷報頻傳。漳浦縣城區污水收集與水環境整治項目穩步推進，累計完成292公里管道清淤檢測，改造20個老舊小區、15條背街小巷；污水處理廠擴建后，日處理能力達4萬噸，出水水質達標并可用于生態補水；鹿溪至赤湖引水工程先后斬獲“閩水杯”“閩江杯”省級優質工程獎項；集團旗下佰信建筑公司2025年產值達3.08億元，同比增長172%，上榜省級建筑業突出企業名單。

漳浦縣中西移民新村(一期)安置房項目竣工交付。龍睿集團供圖

民生服務多點開花。城鄉污水改造工程覆蓋大南坂鎮、鹿溪等多處村落，總計服務3.93萬農村群眾，解決農村污水橫流難題；集團全年為587戶小微企業、“三農”主體提供融資擔保，擔保總額3.7億元，用金融“活水”助力鄉村振興與民營經濟發展；集團旗下的龍睿環境公司負責城區5700多根路燈的管護，實行“一燈一碼”精細化管理……一條條便民路、一座座安居房，切實提升群眾幸福感。

關鍵時刻，擔當盡顯。2024年6月，龍巖上杭遭遇暴雨災害，龍睿集團黨員突擊隊響應馳援號召，專業的搶險能力收獲當地政府書面肯定；縣域龍舟賽等重大活動期間，團隊全力做好環境保障，圓滿完成任務。2025年，集團黨員累計開展雙報到、志愿服務27場，服務時長超400小時，志愿紅成為街頭一道溫暖風景。

“作為縣域國企，我們以黨建為引領，以文化為內核，把每一項工程、每一次服務都當成民生實事來辦。”龍睿集團黨委書記、董事長、總經理林俊鵬表示，公司將持續完善黨委組織架構，擦亮“睿學堂”“清風龍睿”等黨建品牌，深耕城鄉建設、城市服務、文旅康養、金融服務等主業，以更扎實的作風、更昂揚的狀態履職盡責，扎根漳浦、服務民生，用實干擔當為地方高質量發展持續貢獻“龍睿力量”。