百年征程波瀾壯闊，紅色初心歷久彌堅。青島港黨委始終牢記國有企業黨建工作“根”和“魂”的定位，緊跟山東省港口集團黨委統籌部署，深耕黨建賦能路徑，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為港口的創新優勢、競爭優勢、發展勝勢，以高標準黨建賦能港口全方位高質量發展。

山東港口青島港組織開展“三基”管理現場會。張長青　攝

政治領航鑄忠誠

對標對表把穩發展航向

政治建設是國有企業黨建工作的根本要求，絕對忠誠是港口行穩致遠的根本保障。青島港始終把黨的政治建設擺在首位，以堅定政治立場校準發展坐標，以健全治理機制夯實政治保障，以嚴密組織體系筑牢基層根基，確保黨中央各項決策部署落地生根、一貫到底，積極投身山東港口一體化改革發展，切實做到黨中央有號召、港口有行動、落實有成效。

深耕理論學習，構建全方位武裝體系。青島港堅持把學習貫徹黨的創新理論作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，創新打造“黨委領學、支部研學、黨員自學、宣講促學、現場悟學”五級學習體系，推動理論學習常態化、長效化、全覆蓋。黨的二十大以來，青島港深入貫徹落實山東省港口集團黨委要求，組織開展黨委理論學習中心組學習、專題學習，實現黨員理論學習全員覆蓋；組建先模宣講團、AI數字人宣講團、百人宣講團，深入五大港區、科隊班組宣講1200余場次，用“身邊事”講活“大道理”；常態化開展形勢任務教育、“省思會”、紀律警示教育，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把學習成果轉化為忠誠履職、實干興港的思想自覺和行動自覺。

健全治理機制，筑牢閉環責任體系。深入踐行“兩個一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。抓住山東港口一體化改革發展有利契機，青島港黨委把黨的領導貫穿到思想、發展、安全、隊伍、建設、文化等全領域。在企業治理層面，深化黨建入章全覆蓋，混改企業全部完成章程修訂，嚴格落實“雙向進入、交叉任職”管理模式，動態優化黨委前置研究事項，明確“先黨委會、再董事會、后經理層”的重大事項決策流程，守住政治把關第一道關口。在責任落實層面，制定黨委、黨委書記、班子成員三張責任清單，層層簽訂責任書，建立“明責、履責、督責、追責”全閉環管理體系，實行月調度、季檢查、年考核，倒逼責任落地。

抓實支部建設，夯實基層戰斗體系。堅持大抓基層、大抓支部、大抓基礎，將黨建標準化規范化建設與企業“三基”管理深度結合，推動基層黨組織從“有形覆蓋”向“有效引領”全面躍升。持續推進黨支部評星定級，五星黨支部數量50余個，四星及以上黨支部占比超95%，打造多個省級過硬黨支部示范點，推動基層黨建全面進步、全面過硬。精心打造特色黨建品牌、黨員先鋒崗等系列品牌載體，形成“一司一品、一支一品”品牌矩陣；設立黨員示范崗、責任區、攻堅隊，在重大項目、急難險重任務中開展“黨旗飄、黨員上、先鋒沖”行動，引導黨員干部亮身份、作表率、有作為，讓基層黨組織成為凝聚人心、攻堅克難、推動發展的堅強戰斗堡壘。

山東港口青島港舉辦“海港工人大思政課”主題宣講活動。陳佩銘　攝

思想聚力塑品格

賡續傳承凝聚奮進合力

百年青島港積淀了深厚的紅色底蘊與奮斗基因，是港口薪火相傳、砥礪前行的精神源泉。按照山東省港口集團黨委部署要求，青島港黨委堅持黨建引航、文化引領、典型引路，深耕百年紅色底蘊，傳承碼頭奮斗精神，把紅色文化、優良傳統融入血脈、化為行動，凝聚起事爭一流、唯旗是奪、高昂龍頭的磅礴合力。

做細思想宣傳工作，提振全員干事士氣。發揮思想政治“傳家寶”優勢，一季度一主題壓茬抓好宣講教育。今年以來，選拔先進模范組成巡回宣講團，青島港黨委帶隊深入五大港區宣講，各基層單位選派宣講人員下沉班組，累計開展宣講800余場次，實現全覆蓋。借力數字化轉型浪潮，港口打造AI數字人宣講新模式，在官方微信開設“六個面對面”專欄，邀請26名勞模、工匠、優秀黨員以數字人形式分享奮斗故事，開啟職工思想教育“數智化+”新路徑。聚焦青年職工群體，開設“青年思政課”，推出“海港青年說”系列內容，精準引領青年思想、凝聚青年力量。此外，依托道德講堂、職工夜校、文體活動、普法宣傳等載體，豐富職工精神文化生活，涵養文明品行，培育優良家風，營造風清氣正、昂揚向上的企業氛圍。

放大典型示范效應，弘揚新時代工匠精神。深入實施“拔高標桿、金榜閃耀”工程，常態化選樹宣傳先進典型，以榜樣力量引領全員爭先創優。其中，許振超榮登國家最高領獎臺，榮獲“人民工匠”國家榮譽稱號，成為全國產業工人學習的標桿；“時代楷模”連鋼創新團隊持續發揮示范作用，與海軍南昌艦黨委開展黨建共建，雙向交流、互促共進，進一步放大榜樣影響力；自動化碼頭三期全國產先模報告團先后走進青島市直機關、山東省交通運輸廳開展宣講，收獲廣泛好評。與此同時，全港掀起“學習人民工匠、練絕活、樹品牌、夯三基、創一流”主題活動熱潮，崇尚先進、學習先進、爭當先進成為港口新風尚。

堅守職工至上理念，打造溫情和諧港灣。按照山東省港口集團黨委的要求，青島港把“我為群眾辦實事”實踐活動落到實處、辦到心坎上，打破職業天花板，建立管理、技術、技能三通道，高技能人才占比超68%，領跑全國；增設補充醫療保險，每年為職工漲工資，解決子女入學、醫療幫扶、療休養等急難愁盼，辦結實事3526件，滿意率100%；推進轉合同制進程，實現由務工到扎根、由掙錢到愛崗、由打工者到產業工人三個轉變，讓職工政治上有地位、工作上有尊嚴、經濟上得實惠、發展上有奔頭，構建親情和諧、溫暖有愛的港口大家庭。

融合賦能激活力

實干擔當驅動高質量發展

堅持黨建與中心工作同頻共振、雙向賦能，破解黨建業務“兩張皮”問題，緊跟山東省港口集團黨委發展藍圖，以黨建強隊伍、促經營、推革新、保安全，持續釋放黨建引領發展的核心效能，為港口高質量發展注入持久動力。

黨建引領人才培育，建強港口人才梯隊。堅持黨管人才、黨管干部原則，推動黨建與人才隊伍建設深度融合，搭建全鏈條黨建育人體系。健全干部選、育、管、用、評閉環機制，深化“雙培養”工程，港口黨員骨干占比超70%。依托黨建平臺推行名師帶徒機制，由許振超、張連鋼等國家級行業大師結對傳幫帶，精準培育青年業務骨干500余名。常態化開展黨建賦能技能比武、創新擂臺賽等崗位練兵活動，依托國家級黨員創新工作室攻堅技術難題，持續產出優質科研創新成果，營造全員成才、全員創新的良好生態，為港口高質量發展夯實人才與智力根基。

黨建賦能生產經營，激活港口發展動力。秉持“黨建引領業務、業務檢驗黨建”思路，推動黨建與生產經營、提質增效、安全風控深度融合。陸續出臺系列黨建賦能提質舉措，黨員帶頭深耕精益管理、優化流程、整合資源，降本增效能力進一步提升。組建專項黨員攻堅專班深挖市場潛力，有效助力進出口貿易。以黨建統籌安全、風控、廉潔建設，落實黨員責任區、安全積分管理等機制，確保安全生產。

黨建驅動轉型升級，領跑智慧綠色港口建設。青島港以黨建引領轉型革新、培育新質生產力，全方位賦能智慧港口、綠色港口建設與重大項目攻堅。在智慧港口領域，黨員創新攻堅小組突破核心技術，成功研發全國首款港口AI芯片、行業首個港口大模型，全要素調度智能體全國第一，建成全國產全自主自動化碼頭、國家人工智能應用中試基地，持續領跑行業智能化發展。在綠色港口領域，將低碳轉型納入黨建重點，黨員牽頭推進清潔能源運用，實現港區風機、光伏全覆蓋；落地綠色甲醇船對船加注等國內首創業務，建成北方清潔燃料加注中心。在項目建設領域，推行“黨旗插在工地前沿、黨員沖鋒建設一線”模式，推動董家口港區“雙四十萬”礦石碼頭建設；統籌推進碼頭改造建設，聯動四大港區協同發展，筑牢港口長遠發展根基。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在新的歷史節點，青島港將以此為新起點，嚴格按照山東省港口集團黨委部署要求，堅守國企姓黨的政治本色，牢牢把握新時代國有企業黨建工作總要求，持續以黨的創新理論凝心鑄魂，不折不扣落實黨中央決策部署與上級黨委工作要求，主動服務國家重大戰略與區域經濟發展大局，在海洋強國建設的偉大征程中，勇立潮頭、奮勇爭先，為海洋強國建設貢獻更大力量。

（趙憲朔　魏響）