6月1至26日，由臨商銀行和浙江大學聯合舉辦的“遠航計劃”—2026年基層管理人員能力提升專題研修班（第五至七期）在浙江大學華家池校區舉行，共150名基層管理人員參加了本次專題培訓。

開班致辭 聚力遠航

開班儀式上，臨商銀行及浙江大學繼續教育學院有關領導出席儀式，并作動員講話。圍繞“在把握大局中明確發展方向、在深學細悟中提升素質能力、在實干擔當中推動該行發展”等三個方面，勉勵全體學員珍惜機會、主動學習。本次研修班參訓學員為總行部門主管和各管理行部門負責人，培訓內容緊扣崗位履職需求，課程設置精準對接全行當前重點工作，旨在全面提升基層管理人員的宏觀研判力、創新驅動力、風險防控力和團隊領導力。

凝誼聚智 偕學共進

破冰互動上，以游戲互動的形式充分盤活學習氛圍，小組成員協同參與、配合默契，在沉浸式互動教學中增進友誼，凝聚共識，營造了團結奮進、樂學善思的良好培訓氛圍，為高效開展后續學習研討奠定了堅實基礎。

名師啟智 力學日新

邀請浙江大學各級學院知名學者和外部行業專家，緊緊圍繞“潛績”與“實功”—深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，當前國內外宏觀經濟金融形勢分析與政策研判，銀行合規內控、信貸風險及法律風險防范，管人、管事、管團隊：高效團隊建設與領導力提升；AI能力加持下：工作場景的“業務效率”提升，AI時代管理模式變革，關于AI、新質生產力以及產業轉型的理念與思考等內容開展理論教學。

引學開篇 復盤沉淀

本次培訓以“共建共享、互促共進”為原則，通過設立班委、劃分小組，構建起分工明確、運轉高效的學習組織。課堂上，由學員輪流主持、分享心得，在互動交流中深化對課程的理解。利用課間休息時間積極向老師互動請教，充分展現了臨商銀行基層管理人員好學樂學的良好風貌。

紅船溯源 守責篤行

組織學員前往嘉興南湖開展現場教學，全體學員循著百年黨史脈絡，通過豐富的史料文獻、實物展陳重溫建黨崢嶸歲月，感悟偉大的“紅船”精神，接受深刻的黨性洗禮和精神淬煉；面對鮮紅黨旗，全體黨員整齊肅立、高舉右拳，重溫入黨誓詞，在鏗鏘有力的誓言中重溫入黨初心，堅定理想信念，錘煉忠誠品格。

跨界研學 求索革新

同時，組織學員走進螞蟻集團，通過現場講解、實物展示和座談交流等形式，近距離感受螞蟻集團深耕AI大模型等核心技術，應用于智能客服、信貸風控、投資顧問等專業領域的生動實踐。此次交流為臨商銀行借鑒前沿金融科技、優化服務質效搭建了重要橋梁，為該行破解金融科技助力產業融合、服務實體經濟等痛點問題提供了全新思路。

深研細悟 學思結合

行動學習上，各小組聚焦零售轉型、數字化轉型、風險防控、差異化服務等課題內容深入交流、集中研討，碰撞思維、分享經驗、互學互鑒，形成了一批貼合實戰、務實可行的工作思路和改進舉措，有效提升了學員解決實際問題、統籌經營發展的綜合能力。

結業致辭 行穩致遠

結業儀式上，浙江大學繼續教育學院及臨商銀行有關領導出席儀式，并作總結講話。勉勵全體學員學用結合、知行合一，扎實做好學習成果轉化，將本次培訓的所思所得運用到崗位實踐當中，以實干擔當助力全行各項工作再上新臺階。