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（來源：天佑德青稞酒）

2005 年，王麗麗懷揣熱忱踏入公司大門，二十余載歲月沉淀，當年青澀懵懂的職場新人，如今已是堅守初心、履職盡責、敢擔重任的共產黨員。二十余年風雨相伴，她始終將個人理想成長深度融入企業高質量發展，把共產黨員的初心使命牢牢鐫刻在一線崗位，深耕黨務建設、抓實行政保障、熱心公益服務，多條戰線同步發力，以腳踏實地的實干擔當，交出基層黨員扎根企業、竭誠服務集體的優異答卷。

2026 年恰逢中國共產黨成立 105 周年，在這意義非凡的年份里，王麗麗數十年如一日堅守崗位、踐行黨員標準的付出收獲認可，光榮獲評2026 年度互助縣優秀共產黨員。這份榮譽，是組織對她深耕黨務、服務群眾、奉獻企業的充分肯定，更是她以實際行動獻禮建黨 105 周年的最好見證。多年來，她始終以黨員標準嚴格律己，立足本職發光發熱，用持之以恒的堅守，詮釋一名基層企業共產黨員忠誠、擔當、奉獻的時代本色。

紅心向黨鑄根基，深耕黨務激活黨建新動能

2008 年，經過組織長期考察培養，王麗麗光榮加入中國共產黨，自此一顆紅心始終緊跟黨組織步伐。任職支部委員以來，她緊緊圍繞支部工作部署，堅信黨建工作重在凝心聚力、貴在協同共進，始終以飽滿熱情投身支部建設全流程。

做好黨員梯隊培育，是夯實支部根基的關鍵抓手。工作中，她善于發掘公司業務骨干，主動與思想上進青年談心交流，耐心引導優秀職工向黨組織靠攏，源源不斷為支部輸送新鮮血液，持續壯大黨員隊伍。在黨委統籌引領與全體黨員同心奮斗下，支部黨建工作屢獲殊榮，先后斬獲 2015 年先進基層黨組織，2017 年、2021 年、2024 年度公司先進黨支部等多項重磅榮譽。集體的榮光也照亮個人成長之路，2017 年她獲評海東優秀共產黨員，這份榮譽讓她愈發深刻明白，個人所有進步，都源自組織培育、團隊支撐。

為打破傳統黨建模式固化局限，推動黨建與企業經營雙向賦能、深度融合，2021 年，在支部書記帶領下，王麗麗和團隊創新打造“黨建 + 回廠游” 特色工作載體。積極參與 “支部手拉手” 跨支部聯席共建，將黨建工作有機嵌入品牌宣傳、市場運營、消費者培育、企業文化建設等核心業務。依托跨單位、跨行業黨建聯動機制，搭建政企、企民溝通橋梁，借助行業意見領袖拓寬企業傳播渠道，既放大品牌公信力與市場影響力，又讓黨建工作落到經營實處，走出一條黨建引領發展、團隊聚力興業的特色路徑。

黨建工作既要向內建強隊伍，也要向外延伸服務觸角。秉持多元共建、資源共享理念，她主動牽頭對接各級黨組織拓展聯建共建版圖。2024 年 4 月，組織聯絡 “聯動力” 黨建聯盟，常態化聯動屬地社區、職能部門開展共建實踐活動，推動基層黨建下沉一線、扎根群眾，讓黨建服務持續走深走實、落地見效。

立足支部規范化提質需求，王麗麗結合多年黨務實操經驗，主動牽頭優化黨員積分管理制度。廣泛征集支部黨員意見，對標優秀支部管理經驗細化完善考核細則，以量化打分、精準考評的管理模式，充分調動全體黨員干事履職積極性，有效破解以往黨員管理松散、考核標準模糊等難題，全面推動支部黨務管理標準化、規范化升級。

同時，她也積極配合支部盤活各類紅色宣傳載體，參與“百鎮千村” 惠民行動、紅歌主題音樂會、《天地永懷》兩彈一星主題話劇展演等特色活動，跟隨團隊走進鄉村、社區、合作單位，一邊傳播紅色文化，一邊推介企業品牌，讓黨建文化貼近群眾、浸潤基層。一場場活動的組織籌備，也讓她在統籌協調、溝通落實中錘煉本領，綜合業務能力在集體實踐中穩步提升。

知行合一擔使命，公益志愿傳遞黨員溫度

黨建不止于紙上學習，更落腳于躬身實踐。在支部統籌安排下，王麗麗始終主動沖鋒在志愿服務、公益幫扶一線，與支部黨員結伴同行，以實際行動踐行共產黨員的初心擔當。

多年來，她和黨員志愿服務隊常態化開展愛心幫扶行動，足跡遍布青海省血液中心、消防救援站、殘疾人康復托養中心、西寧市兒童福利院等多處場所，定期組織愛心慰問、志愿服務，組織開展集體無償獻血活動。一次次暖心幫扶、一份份真誠付出，將企業社會責任與黨員溫情送到群眾身邊。她坦言，每一場公益活動的順利開展，依靠的是全體黨員同心同向的凝聚力，正是團隊攜手，才讓公益微光持續匯聚、長久傳遞。

立足行政后勤崗，創新保障護航一線經營

身兼行政主管一職，王麗麗也始終恪守“服務一線、保障經營”核心工作理念，把行政后勤當作企業穩健運行的堅實后盾，凡事講求部門協同、上下同心。青海地域遼闊，各區域業務網點、辦事處分布零散，一線業務人員奔波辛勞，她堅持常態化對接全省各地業務團隊，主動傾聽一線訴求，精準梳理工作難點、堵點，全方位做好后勤保障、內外協調等服務工作，盡全力為市場開拓人員消除后顧之憂，讓大家能夠全身心投入業務拓展。

針對青海區域市場跨度大、線下傳統行政監管存在盲區的現實問題，在部門領導指導、同事協同配合下，她大膽革新管理模式，融合線上數字化工具優化行政核查監管機制，以數字化手段簡化流程、提升效率，大幅改善區域行政管理效能，為企業經營筑牢后勤保障防線。

自省明差距補短板，對標先進蓄力再出發

二十余年深耕一線，各類優秀員工、優秀黨員、海東優秀共產黨員等榮譽接踵而至，但她始終清醒自持，從未將成績歸于個人。在她心中，每一份榮譽都是集體認可、團隊協作的成果，更是鞭策自己持續精進的動力。

對照優秀黨員標桿、先進支部工作標準復盤自身，她清晰認清自身短板：黨務專業知識儲備仍有欠缺，黨建創新思路有待拓寬，部分黨建活動輻射力、落地成效仍有提升空間；日常與同事、黨員溝通方式不夠細致，未能全面兼顧所有人實際需求；行政工作統籌規劃、精細化管理能力仍需持續打磨。

知不足而后進，明差距而圖強。下一步，她將始終堅守“不忘初心、牢記使命” 根本遵循，常態化開展自我檢視、自我整改，依托公司與支部優質平臺，虛心向黨務骨干、優秀同事取經學習，持續夯實黨務專業能力，探索更多新穎鮮活的黨建工作載體；持續迭代優化行政管理體系，細化全流程管理標準，精進服務一線、服務集體的綜合能力。

“個人的力量微不足道，唯有融入集體、服務集體，跟隨團隊共同成長，才能實現真正的價值。” 這是她二十余年工作最深的感悟。未來，她將繼續以務實作風、飽滿熱忱扎根黨務與行政雙崗位，與全體同事同心聚力，為支部標準化建設、企業高質量發展傾盡心力，以一名基層黨員的堅守與實干，續寫深耕一線、服務大局的嶄新篇章。