緊扣學年工作校長述職從7個方面展開最后談到問題與思考

2025—2026學年度小學校長述職述廉報告

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尊敬各位領導、全體教職工：

大家好！2025至2026 整個學年度，我全面履行學校黨支部書記、校長雙重崗位職責，堅持黨建統領全局、立德樹人根本任務，統籌德育、教學、教科研、教師發展、安全后勤、家校協同全鏈條工作，嚴守廉潔從教底線，抓實班子建設、教師隊伍培育、學生全面發展兩大核心主線。本學年分為上下兩個學期，全年穩常規、抓改革、創特色、補短板，穩步推進學校教育高質量發展。現將本學年履職盡責、廉潔自律相關情況全面述職，請各位評議。

一、筑牢紅色根基，以黨建領航辦學治校全過程

作為支部書記，我始終把黨建工作擺在辦學第一位置，堅持抓班子、強學習、規范組織生活，推動黨建與教學育人深度融合，以紅色底色夯實辦學根基。

一是分層分類抓實理論學習，筑牢思想陣地。建立 “專家進校專題學、教職工大會集中學、行政例會常態學” 三維學習機制。全年邀請高校專家到校開展教育改革、全會精神專題宣講，引導全體干部教師讀懂新時代教育發展方向；每月固定利用教師大會傳達中央、省、市教育工作會議部署、全會相關精神；每周行政例會設置黨建學習輪值環節，班子、黨員輪流領學政策理論，確保管理干部、一線黨員同步吃透教育大政方針，校準辦學與育人政績觀。

二是規范組織生活，夯實黨員隊伍管理。嚴格落實 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度，年內組織全體黨員開展批評與自我批評，直面育人短板、管理漏洞、作風問題自查自糾。規范黨員發展全流程，從嚴做好入黨積極分子、預備黨員日常談話、思想跟蹤、崗位考察，理順黨員組織關系、黨費收繳、臺賬管理各項流程，完善黨員動態管理機制。常態化開展黨團共建，組織青年黨員、團員教師參與志愿服務、社會實踐，以黨員先鋒作用帶動青年教師快速成長。

三是創新黨建載體，推動共建共育。聯合屬地單位開展聯合主題黨日活動，結合國慶、建黨等重要節點開展黨史知識競賽、紅色非遺研學等特色黨建活動，把理論學習轉化為沉浸式精神洗禮。同步落實意識形態主體責任，制定崗位責任清單，定期開展意識形態風險自查，嚴守教材、公眾號、班會、講座各類宣傳陣地，筑牢校園思想安全防線。

四是深化黨群聯動，踐行為民宗旨。組織全體黨員教師開展社區教育志愿服務，面向轄區群眾開展幼升小咨詢、家庭教育公益指導；常態化開展黨員、教師一對一談心談話，傾聽教職工崗位訴求、生活困難，主動協調化解同事人際矛盾，做好崗位柔性疏導，引導教師立足全局、服從整體辦學安排。

二、深耕德育沃土，堅持五育并舉培育完整少年

本學年我堅持 “德育為先、活動育人、家校協同、心理護航” 思路，統籌德育團隊完善管理體系，構建全員、全程、全方位育人大格局，落實立德樹人根本任務。

第一，建強德育骨干隊伍，夯實育人基礎。全年分批次組織班主任、德育管理者開展校內專題培訓與校外高階研修，實現班主任培訓全覆蓋。搭建班主任競技、展示平臺，鼓勵骨干班主任參與區域班主任技能競賽、家庭教育微課評選，以賽促練、以評促提升，一批班主任育人經驗、家校溝通方法形成校內可復制樣板。

第二，細化常規育人，養成良好品格。創新常態化德育載體，打造好習慣系列微課程，通過學生演繹、多元評價落地一日常規管理。持續推進班級評比機制，設置文明班、先進班常態化考評，以正向激勵營造向善向美的班級氛圍。完善少先隊組織體系，規范值周崗、大隊委、中隊小干部選拔、培訓、履職、表彰全流程，發揮學生自主管理主人翁作用。

第三，豐富實踐活動，拓寬育人場景。全年統籌開展主題朝會、建隊日、清明祭英烈、學雷鋒、紅十字生命教育、運動會、美育展演、勞動市集、博物館研學、國防教育等全覆蓋主題活動，融合德育、美育、體育、勞動、科創多元素，讓全體學生沉浸式參與成長實踐。常態化開展校長共進午餐、學生發展獻策座談，傾聽學生真實想法，及時優化校園管理、課程活動安排。

第四，

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