河南
最近不少人吹日本98%的應屆大學生就業率，說那才是年輕人的就業天堂，還拿這個數據說事兒，覺得咱們的就業市場比不上。可你知道嗎，這個光鮮到嚇人的數據背后，藏著無數普通日本人一輩子的辛酸。
這個高就業率根本不是什么就業市場繁榮，其實是日本缺人缺到火燒眉毛了。日本人口連續十幾年下滑，現在連頭部航空公司，都因為招不到足夠的機長直接砍掉不少航線。工廠便利店養老院全在缺人，整整一千萬勞動力憑空消失，現在的搶人盛況，本質就是假繁榮。
這份好看的數據，是用過去三十年日本幾代人的血淚，堆出來的社會斷層。有本從日本引進的書，原本是日本NHK拍的紀錄片，名字叫《消失的勞動者》，內容全是真實發生的普通人故事。有人在上海地鐵斷斷續續讀完，說合上書只覺得后背發涼，這本書戳透了東亞職場藏著的暗坑。
日本現在總人口才一億出頭，還在逐年往下降，光四五十歲年齡段的家里蹲，就有一百多萬。這類人就是已經退出勞動力市場的“消失勞動者”，統計就業率的時候根本不會把他們算進去，所以數據才會這么好看。
為啥會出現這么多消失的勞動者，得從日本當年的“就職冰河期”說起。泡沫經濟崩潰之后，1993年到2004年這十多年，日本畢業生找工作難到離譜。很多名牌大學畢業的學生，都拿不到正式工offer，只能退而求其次去當非正式雇傭的打零工。
現在日本整個勞動力市場里，每十個人就有四個是非正式雇用，也就是咱們常說的合同工。和正式員工比，這些人合同期限短、工資低、福利差，還明晃晃的同工不同酬。當年大家都覺得這只是經濟下行的暫時陣痛，結果這一下子就坑了整整一代人。
這事往前倒，還繞不開1985年的《廣場協議》。當年美國貿易逆差嚴重，逼著日本簽了協議，日本出口產品價格瘋漲，出口競爭力直接被砍半。日本政府為了穩經濟，推出低利率寬松政策刺激內需，結果硬生生吹出來房地產股市的大泡沫，1991年泡沫一破，整個日本經濟直接躺平。
日本本身還有老觀念拖后腿，全社會性別觀念保守，職場對女性特別不友好，基本生了孩子就要退出職場，大家都不愿意生娃，老齡化直接找上門。內需外需全拉胯，日本政府和企業琢磨來琢磨去，就想出了放開非正式雇傭這個點子。
對企業來說，原來的終身雇傭用工成本太高，經濟不好要降成本，非正式雇傭合法化之后，裁員不用擔責任，完美解決成本問題。對政府來說，一下子就能把失業率數據做漂亮，交差就行，反正制定政策的都是拿高養老金的中老年男性，本來也共情不到年輕人的苦。
誰能想到這個應付一時的權宜之計，成了九十年代那批畢業生一輩子摘不掉的人生枷鎖。書里記了個真實的故事，男主九十年代畢業，趕上冰河期找不到正式工，只能不停換零工。他一輩子都勤勤懇懇，為了保住工作天天主動加班，不到四十就熬垮了身體，腸胃和腰都落了慢性病。
后來他父母身體變差需要人照顧，找工作又屢屢碰壁，干脆辭工回家全職照顧父母，成了家里蹲的一員，全家收入就靠父母那點養老金。要是父母長壽身體還算能撐，全家就只能節衣縮食擠著過，男主從小被養的不會做家務，照顧生病老人兩邊都遭罪。
要是父母得了重癥走得早，沒了養老金收入，男主自己又沒積蓄，直接就落到絕境。日本電視臺報道過不少真實案例，有些人彈盡糧絕之后，只能每天晚上去翻垃圾桶找吃的，就為了填飽肚子。
這些人一輩子沒做過壞事，讀書努力工作努力，爸媽生病也盡了孝，到頭來卻落得孤苦無依的下場。他們對著鏡頭問，我這么本分努力，為什么連個安穩體面養老的機會都得不到。答案太殘酷，二十多歲沒能擠進正式工體系，這輩子就困在底層爬不出來了。
日本熬了三十年，犧牲了一代中年人的尊嚴，透支了一代年輕人的前途，才熬出這么個98%的就業率。這種靠勞動力斷層換回來的假繁榮，根本就是飲鴆止渴，絕對不能當成榜樣效仿。
咱們國家和日本不一樣，我們有完整的工業體系，還有足夠廣闊的國內騰挪空間，完全有底氣消化就業壓力，推進產業升級。現在咱們要跨的真正難關，是新職業涌現和老觀念的碰撞，是讓職業教育真的變得體面，讓年輕人的預期和現實更好對接。
不管遇到什么樣的挑戰，我們都絕不能走日本的老路，絕不能拿任何一代人的青春和未來，去填時代發展的鴻溝。
參考資料：人民日報 推動實現高質量充分就業
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