儲殷建議本科生不要介意下工廠

儲殷坦言：雙非本科生在一線很難留下來，所以不要嫌工廠不好，先找到一份工作再說。比起雞湯來，現實的確更殘酷。

能夠讀完本科學歷的學生們，都帶著對自己的期待，尤其還承載著父母對自己的寄托。相信在當初就讀的時候，都不是奔著畢業后進工廠當技術工去的。

那么一旦真進入工廠當技術工，會在心態上產生什么變化呢？

1. 喪失斗志，逐漸走向平庸。

這是攻擊力向內的表現。當現實與自己的理想，差距太大，我們都會尋找一個可歸結的原因。

攻擊力向內，就會把原因歸結到自己身上。例如：我不夠優秀，所以只能找到這么一份連自己都看不上眼的工作。

做一天就混一天吧。由于身邊大都是差不多水平的人，所以在個體消極信念和團體氛圍影響下，就逐漸走向了平庸，越來越喪失職場競爭力。

2. 怨天尤人，變成憤青

這是攻擊力向外的表現。把原因歸咎為外部。例如：自己家庭無法幫助到自己。如果自己有個富二代，那么一切都會不同。

在這樣的想法之下，當事人會覺得自己總是遇到不公平的對待。所以往往會看不慣身邊很多事情，逐漸變成一個沒有實干能力，卻很多抱怨的人。

如果想要轉變心態，就要使用一些積極想法。

1. 對比法。

人比人，總是氣死人。關鍵在于：你跟誰比。

家境不富裕的雙非畢業生，如果把自己去跟富二代比，那總是會很受挫。但如果換個想法，我起碼已經憑我個人的能力，成功實現了就業，每個月都有了收入。

那么，從想法的層面上，就轉變為積極想法。

2.樹立自己的目標。

金子，是要經過淬煉之后，才會顯露出燦燦的金黃色。進入工廠，同樣可以成為你成為金子的“淬煉”過程。

起點，并不是你的終點。

如果你想要往辦公室職位發展，那么你就要學習如何跟領導打交道。讀懂領導，不做領導眼前的“透明人”；

如果你想要往銷售崗位發展，每個月沖刺高提成，那么你就可以學習如何跟同事和身邊人打交道。會溝通，懂人際，成為受歡迎的人。在銷售出產品之前，先學會如何營銷自己，讓他人對自己產生好感；

如果你想要成為領域專家的話，那么學習高效能辦事的學問，則非常關鍵。想辦事，能辦事，會辦事，成為領導不愿放手的技術專家。

這些，都是可以在你進入崗位之后，開始對自己進行的修煉。

當然，繼續保持學習，是性價比最高的成長方式。

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