打通產業工人成長“快車道”為建筑業高質量發展注入“源頭活水”

“每年的比賽內容都不一樣，我已經是第二次參加了。我負責電焊理論考試，搭檔負責實操部分?！痹?022年上海市普陀區真如鎮街道電焊工勞動技能競賽的現場，一位參賽工人表示，今年焊接大賽難度較高，以圓管和鋼板為材料，綜合考校焊工對于鋼板間的直縫、斜縫和弧形焊縫的技術水平，加之理論考試也為比賽增加了一定難度。

近期，中建裝飾集團所屬華鼎裝飾聯合上海市普陀區真如鎮街道總工會共同舉辦的“勞動創造幸?！üκ奈?奮進新征程”勞動競賽活動在上海市中海紅旗村項目現場舉行，這已經是華鼎裝飾聯合屬地總工會舉辦本項賽事的第五個年頭。

瞄準產業鏈、建筑裝飾行業發展和企業轉型發展急需人才，開展勞動技能競賽、組建勞模工匠室、深化職業技能培訓......作為上海最早成立的具有國際專業水準的建筑裝飾公司，經過30多年的發展，華鼎裝飾已成為裝飾行業的知名企業和中堅力量。近年來，華鼎裝飾深入貫徹落實黨中央關于產業工人隊伍建設部署要求，努力鍛造一支高素質產業工人大軍，引導廣大職工為裝飾行業高質量發展不斷賦能，助力上海市普陀區社會經濟發展。

在助推企業高質量發展中發揮了工人階級的主力軍作用。產業平臺的搭建作為增強產業工人的核心競爭力的關鍵所在。華鼎裝飾堅持五年搭建競賽平臺，充分開展理論學習，技能比武，建設職工日常學習的“充電器”和“加油站”，豐富知識儲備，鼓勵技術創新，促進知識和技能雙提升。華鼎裝飾也因此涌現出上海市五一勞動獎狀獲得者1人，普陀工匠獲得者2人。

作為一家勞動密集型企業。在深入學習宣傳貫徹黨的會議精神，全面貫徹落實關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，充分發揮勞動和技能競賽的深化創新作用，不斷提高產業工人技術技能水平、激發創新創造潛能，加快打造知識型、技能型、創新型的高素質產業工人隊伍，“學習園地、工作場地、服務基地”，致力于打造一支高素質、高幸福感的產業工人隊伍。

強化思想引領，打造產業工人學習園地

“深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造?！比A鼎裝飾積極貫徹落實抓黨建帶工建，通過搭建勞動競賽這一平臺，發現更多的技術能手和優秀分子，最大限度地挖掘工匠先鋒力量，帶領廣大職工群眾凝聚到黨的周圍。持續在全公司營造尊重勞動的風尚，設立“工匠日”、組織安全知識培訓、舉辦最美職工評選活動等方式，提升產業工人職業認同感和榮譽感。在公司張貼有關黨的會議的最新版海報、展板，學習二維碼等組織公司職工和勞務工人積極學習。鍛造工匠人才，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步強化一線員工的安全意識，激發廣大職工奮發有為的主人翁精神。

堅持創新發展，助力產業工人工作場地

近些年，得益于國家產業工人政策措施的出臺，產業工人隊伍發展步入“快車道”，技能人才總量已超過2億人，在產業轉型和企業發展方面發揮著重要的基礎支撐作用。

華鼎裝飾提出做好每個工種的100分，就是每個項目的100分的理念，搭建“人才創新工作室”。圍繞“綠色、安全、創新、品質”的理念，采用與以往單一工種競技不同的多工種協作同臺競賽的模式，涵蓋焊接工、工長、輔工等5個工種，互相交流、多維延伸，推動工人產業隊伍變革，做強做專技能教育，營造行行出狀元的工作氛圍，搭建出“優秀榜樣”和“普通員工”共成長的新型學習平臺。

華鼎裝飾多年來一直堅持舉辦勞動競賽和技術型競賽，每次競賽都邀請了許多來自各建筑裝飾企業的優秀技術能手，充分點燃了產業工人“學技術、比技能”的勞動熱情?！昂筒煌降墓び褌冊谕粋€平臺比賽，我們能看到相互之間的差距和各自的亮點，這不僅可以幫助我們在今后施工工程中避免缺陷，而且對我們的技能提升也有很大幫助”，一位連續參加了五屆的工友這樣說到。

堅持以人為本，建造產業工人服務基地

貫徹落實關于技能人才工作的重要指示精神，要充分發揮職業技能競賽對技能人才培養的示范帶動作用，強化服務保障，讓產業工人安居樂業。華鼎裝飾通過完善技術技能通道，崗位考評、履職待遇等配套制度，積極探索有關產業工人福利的路徑。 激發生產一線工人產業隊伍的技能提升和創新意識，為企業發展創效釋放更大的能量。

按照以賽代練、以賽促學的學習形式，發揮“互聯網+”的傳播優勢，創新練習的APP助力工人們“無線練習，無限練習”，與工友實時實地進行聯系，針對疑難問題隨時練習，解決產業工人的實踐難題，攻克實踐技術難關。

華鼎裝飾工會始終秉持“黨建隊伍聯建、優勢資源共享、中心工作聯動”的工作理念，此次競賽前，先后組織過5次勞動工人培訓，其中焊接專業技能培訓2次，安全知識、焊接技能知識和突發應急情況知識等知識類培訓3次，通過理論知識和勞動技能雙管齊下，達到雙效突破的良好效果。持續完善產業工人基礎設施保障，為產業工人量身打造“防疫安全、餐食供應、休息齊全、安全競賽”的全方位一體化工作體驗，改善產業工人工作現場環境，提高廣大產業工人的歸屬感和幸福感，使廣大職工在履行義務中發揮出自己全部的能量。

單位共建、資源共享、信息交流的平臺，進一步開拓“競賽+安全”、“競賽+服務”、“競賽+黨建”的區域共建新模式，拓寬了“競賽+N”維度，達到“以競賽促黨建融合”、“以競賽促擔當作為”、“以競賽促能力提升”的新型產業發展模式，為推動區域高質量發展和項目高質量建設譜寫了新篇章。（左歡 唐毅）