北京
“新”意味著工作環境與社會流動性正在變化，未來就業的方向與形態也將更多元化。
當多樣化職場狀態成為常態，當年輕人紛紛化身“斜杠青年”，當朝九晚五的標準工作制不再標準化......職場的工作形態與價值觀正在發生變化，新一代的年輕人一邊尋找工作的意義，一邊探尋人生的邊界，開始上一種充滿未知與機遇的“新班”。
近日，上海書展攜手中國工人出版社·萬川在上海香港三聯書店舉辦閱讀圓桌會。會上邀請到譯者、科研工作者涂偉與詩人、探照燈好書評委劉暉，就中國工人出版社發布的四本新書，共同探討新工作形態下的勞動現象與價值觀變化。
01
勞動效率提升，勞動時間卻變長了
“為何生產技術一次次革新，勞動效率提升了，我們的勞動時間卻變長了？”社會學家杰米·K.麥卡倫在《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》中發出質疑之聲。通過深入觀察底層勞動者的生活，他對當下西方勞動者陷入由“長工時”引發的過勞危機而深感憂慮。
《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》書籍展示
全球的勞動者都在越來越“卷”。會議嘉賓涂偉是《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》的翻譯者，作為研究勞動與勞動關系領域的科研工作者，他將“長工時”現象歸結于社會的不平等與當下勞動價值觀的變化。“長工時現象的根源復雜多變。一方面社會經濟結構變化導致企業更傾向雇傭高管人才，忽視基礎工人的價值，同時一部分工種又被自動化技術取代，勞動者之間的收入差距不斷擴大；另一方面，勞動者的心態發生改變，在越來越卷的年代，加班時間越長被認為是個人對企業的價值體現。”
長工時在白領工作和藍領工作、男性與女性之間的表現與影響也不盡相同。涂偉在會上介紹，當下低收入人群的工作時間相較高新人群有非常明顯的增長，同時職業女性在兼職和不定時工作中的工作時間也大幅增加。
02
靈活就業使“工作”的內涵被重新定義
“我的正職是從事法律相關的工作，重復性勞動較多。閑暇之余，我正在嘗試在咸魚上有償做法律咨詢。”一位參會讀者分享了自身正在摸索的副業道路。她既希望通過副業獲得更高收入，也期盼副業能帶來更多自我價值實現感。
事實上，像她一樣主業副業兩手抓的“斜杠青年”已經遍地開花，靈活就業形式正在被社會認可。《薪酬之上：多元經濟中的勞動形態》一書記錄了來自世界各地14位非正規勞動者的工作經歷，他們的經濟狀況大多是不穩定的，但他們因“做自己的老板”，獲得了對自由時間、人際關系的掌控。
《薪酬之上：多元經濟中的勞動形態》書籍展示
參會嘉賓劉暉認為，因為數字化空間的拓展，年輕人靈活就業的可能性增加，像如今博主、電商、寫手等網絡工種正在去小眾化，成為副業道路上的“香饃饃”。“當朝九晚五、長期任職一家公司的標準就業模式逐漸瓦解，我們現行法律對勞動的衡量標準如何再定義？什么才算工作與勞動時間？什么算隱形加班？非標準就業會成為未來的主流形態嗎？這些都是當下需要思考的。”
嘉賓劉暉正在發表觀點。
03
四本新書解剖未來工作形態
試想一位初入職場的00后職員小李，在競爭激烈的就業環境下，他畢業后入職了一家可以居家辦公的中型企業。由于線上工作的特殊性，他的工作在線時間往往超過8小時，也擁有更多碎片化的時間研究副業。他既苦惱于長工時與隱形加班帶來的疲憊感，又在“摸魚”間隙暢想著未來副業能“做大做強，再創輝煌”。
小李是新工作形態下的一角縮影，也是本次上海書展萬川圓桌會四本新書《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》、《薪酬之上：多元經濟中的勞動形態》、《撕裂的公平：社會流動性以及孩子們的前景》、《就業冰河 : 被剝奪穩定工作的年輕一代》所探討的具象體現。簡而言之，現在的年輕人正在上一種很新的班。
中國工人出版社相關負責人表示，“新”作為一種隱喻，囊括了當下工作環境與社會流動性的變化，同時也意味著年輕人在工作上有了更多不同的選擇。“我們希望本次出版的新書能引發讀者對未來工作的思考，讓這種‘新'向更為積極向上的工作狀態進發。”
來源：勞動觀察
作者：吳澤順
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