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金三銀四，金九銀十

眼瞅著又是一年招聘季到來

在各大招聘軟件上

觀望的打工人開始多了起來

最近招聘圈的顯眼包—— 椰樹

也在網(wǎng)上發(fā)布了 新一期的招聘海報(bào)

引起了廣大打工人的關(guān)注

熟悉的畫風(fēng)，熟悉的味道

陌生的則是那 只見過 卻從來沒有拿到手過的工資數(shù)

比前五期招生工資提高50％

本科生年薪漲至24萬月薪兩萬

升任集團(tuán)副總后的年薪

從原108.69萬元漲至155.27萬元

工資提高了50% 代言人含量則提高了100%

前幾期的招聘廣告 還都只是徐冬冬一人撐場

現(xiàn)在歡歡的加入 讓椰樹的男帥女豐

女人有女人味， 男人有男人味

變得更有說服力，也更有椰樹味

不同于其他公司搞招聘套路

椰樹的招聘廣告主打一個(gè)真實(shí)

連職業(yè)道路、 未來發(fā)展前景、晉升規(guī)劃

都給寫了個(gè)清清楚楚明明白白

現(xiàn)在有些明白

為什么會(huì)有那么多人 會(huì)中緬北詐騙的圈套了

就以椰樹這招聘內(nèi)容來看

在超出心理預(yù)期的待遇面前 真的很難抵擋得住

當(dāng)緬北遇到了招聘季

碰撞出的不只有 讓人毛骨悚然的慘痛事例

還有讓打工人隔著屏幕 都開始流口水的招聘廣告

入學(xué)就有車、有房、有高薪、 有前途、能致富

這找的哪里是工作

分明就是人生捷徑好嗎？

即便是已經(jīng)習(xí)慣了 公司畫大餅的套路

椰樹這個(gè)“餅”畫的 也很難讓人不心動(dòng)

一個(gè)招聘廣告

看似沒有重點(diǎn) 實(shí)則全是重點(diǎn)

設(shè)計(jì)的最高境界 不過如此了吧？

因此有不少網(wǎng)友 打起了椰樹美工的主意

還別說

這屆的網(wǎng)友 眼光這一塊那真是沒得說

椰樹大字報(bào)式的設(shè)計(jì)風(fēng)格

最開始可是出自人家老總之手

后續(xù)在數(shù)十年如一日?qǐng)?jiān)持下

椰樹“套模板”式的設(shè)計(jì)方式

逐漸成為品牌圈里的一股清流

可謂是：

自成（椰）派， 獨(dú)（樹）一幟

消費(fèi)者的本質(zhì)是遺忘

傳播的本質(zhì)是重復(fù)

而椰樹的營銷以及設(shè)計(jì)風(fēng)格

就是把重復(fù)給利用到了極致

每期的招聘廣告

都只需套用往期的模板

再進(jìn)行簡單的排版修改就齊活

玩的就是“大家來找茬”

招聘廣告“套模板” 產(chǎn)品包裝也很會(huì)偷懶

每年換一次包裝

每年的新包裝 也幾乎只有 年份在變

椰樹的產(chǎn)品

同樣是差不多的畫風(fēng) 全都是椰里椰氣

只覺得眼睛有被吵到

“極繁主義”的總部大樓

更是將品牌信息給拉滿

高飽和度的配色

經(jīng)典的黃藍(lán)黑

密密麻麻的文字描述

還有各種產(chǎn)品模型裝置

看得人眼花繚亂

現(xiàn)在總算是知道

為什么椰樹的宣傳畫風(fēng) 總是那么熱鬧了

椰樹幾十年前就建好的 總部大樓給出了答案

每年都有招聘季

每年椰樹的招聘廣告 都會(huì)走上熱搜

在其他品牌還在 為招聘話題出圈 而絞盡腦汁的時(shí)候

椰樹已經(jīng)賺了個(gè)盆滿缽滿了

只能說椰樹是懂招聘的

比椰樹待遇好的招聘并不是沒有

可人家椰樹從上到下始終如一 堅(jiān)持同一種設(shè)計(jì)風(fēng)格

幾十年不動(dòng)搖的堅(jiān)持下 所形成的

品牌形象視覺錘卻 是別的品牌所無法比擬的

椰樹的招聘廣告，你怎么看？