北京
本周，有谷歌員工在紐約和加利福尼亞州桑尼維爾的辦公室進行靜坐抗議，甚至有員工進入谷歌首席執(zhí)行官辦公室，靜坐抗議并在網(wǎng)絡直播，他們都要求谷歌公司取消與以色列政府的 12 億美元云計算合同。在占領(lǐng)老板辦公室8個小時之后，他們被警察驅(qū)離，其中多人被逮捕。
次日，谷歌公司解雇了 28名參與靜坐抗議的員工，其中9名員工被警方逮捕。 隨后，谷歌全球安全副總裁克里斯·拉考（Chris Rackow）發(fā)布內(nèi)部公告，對此事進行通報：
"谷歌員工：
您可能已經(jīng)看到昨天我們一些辦公室發(fā)生抗議的報道。不幸的是，一些員工將抗議活動帶入了我們位于紐約和桑尼維爾的大樓。他們占領(lǐng)了辦公空間，破壞了我們的財產(chǎn)，并妨礙了其他谷歌員工的工作。
他們的行為令人無法接受，極具破壞性，讓同事們感到受到威脅。我們對涉事員工進行了調(diào)查，并切斷了他們訪問我們系統(tǒng)的權(quán)限。那些拒絕離開的人被執(zhí)法部門逮捕并被趕出了我們的辦公室。
經(jīng)過調(diào)查，我們今天解雇了涉事的 28 名員工。我們將繼續(xù)調(diào)查并根據(jù)需要采取行動。
這種行為在我們的工作場所是不允許的，我們不會容忍。這明顯違反了所有員工必須遵守的多項政策 - 包括我們的《行為準則》和《騷擾、歧視、報復、行為標準和工作場所問題政策》。
我們是一家企業(yè)，每位谷歌員工都應閱讀我們的政策，并將其應用于他們在工作場所的行為和溝通方式。絕大多數(shù)員工都做對了事。如果您是少數(shù)認為我們會忽視違反我們政策的行為的人之一，請三思而行。公司對此極為重視，我們將繼續(xù)實施我們的長期政策，對破壞性行為采取行動 — 直至解雇。
您應該會從領(lǐng)導那里聽到更多有關(guān)工作場所行為和言論標準的信息。“
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