本周,有谷歌員工在紐約和加利福尼亞州桑尼維爾的辦公室進行靜坐抗議,甚至有員工進入谷歌首席執(zhí)行官辦公室,靜坐抗議并在網(wǎng)絡直播,他們都要求谷歌公司取消與以色列政府的 12 億美元云計算合同。在占領(lǐng)老板辦公室8個小時之后,他們被警察驅(qū)離,其中多人被逮捕。
次日,谷歌公司解雇了 28名參與靜坐抗議的員工,其中9名員工被警方逮捕。 隨后,谷歌全球安全副總裁克里斯·拉考(Chris Rackow)發(fā)布內(nèi)部公告,對此事進行通報:
"谷歌員工:
您可能已經(jīng)看到昨天我們一些辦公室發(fā)生抗議的報道。不幸的是,一些員工將抗議活動帶入了我們位于紐約和桑尼維爾的大樓。他們占領(lǐng)了辦公空間,破壞了我們的財產(chǎn),并妨礙了其他谷歌員工的工作。
他們的行為令人無法接受,極具破壞性,讓同事們感到受到威脅。我們對涉事員工進行了調(diào)查,并切斷了他們訪問我們系統(tǒng)的權(quán)限。那些拒絕離開的人被執(zhí)法部門逮捕并被趕出了我們的辦公室。
經(jīng)過調(diào)查,我們今天解雇了涉事的 28 名員工。我們將繼續(xù)調(diào)查并根據(jù)需要采取行動。
這種行為在我們的工作場所是不允許的,我們不會容忍。這明顯違反了所有員工必須遵守的多項政策 - 包括我們的《行為準則》和《騷擾、歧視、報復、行為標準和工作場所問題政策》。
我們是一家企業(yè),每位谷歌員工都應閱讀我們的政策,并將其應用于他們在工作場所的行為和溝通方式。絕大多數(shù)員工都做對了事。如果您是少數(shù)認為我們會忽視違反我們政策的行為的人之一,請三思而行。公司對此極為重視,我們將繼續(xù)實施我們的長期政策,對破壞性行為采取行動 — 直至解雇。
您應該會從領(lǐng)導那里聽到更多有關(guān)工作場所行為和言論標準的信息。“
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