湖北
都說學歷是找工作的敲門磚。可是近日兩個2025屆名校畢業生應聘同一個手機大廠，卻都沒有通過前兩關，他們自己都懵了。
2024屆大學新生還沒有正式開學，2025屆大學生畢業生已經開始面臨秋招，有的學生似乎已經感覺到了形勢的嚴峻。
一個女生本科畢業于中山大學，碩士畢業于浙江大學，本碩都是名校，這樣的學歷非常亮眼。
而且，她的成績也很優異，本科時的成績排在前10% ，她是學生會干部，各方面能力應該還可以，她還在三個著名的大公司實習過，也發表過論文。
這個履歷放在所有應屆生中都是比較突出的，她自信滿滿地給某品牌手機投了簡歷，投的是互聯網類產品經理崗位，簡歷卻被秒掛了，這是她萬萬沒有想到的，她覺得自己起碼應該能獲得筆試的機會，可是竟然沒有。于是她忍不住說：現在秋招已經卷成這樣了嗎？
她學歷過硬，有三段大廠實習經歷，連簡歷都通過不了，很多網友也覺得太夸張了，可是一看她的專業，又覺得比較合理。
她是材料學專業的，投的卻是互聯網產品經理崗位，明顯屬于跨界了，她投的是技術含量很高且性價比可能也是頭一檔的AI行業，被刷掉還是比較正常的。雖然她的
學歷和履歷都很優秀，但是產品經理，尤其是現在的AI產品經理，不太可能要毫無AI背景的。
確實，計算機專業的學生學了幾年的數據結構、算法分析以及Java Python等各種語言，而材料專業的主要學習材科基礎、材料分析之類，別說浙大，可能北大的材料專業也不行。
還有一點，大廠放出一個崗位，基本可以收到幾千或上萬個簡歷，單看院校的話，全球top前五十的可能不在少數，這些學生都有很厲害的學歷和不錯的實習經歷。所以，專業不對口的話很可能被直接篩掉。
上面這個女生是專業不對口，被篩選掉還好理解，可是下面這個男生專業對口，但也被篩選掉了，真的有點夸張了。
這個男生的學歷和履歷在應屆生中都算是很精彩的。他本科雖不是清華、北大、浙大這樣的頂尖名校，但也是著名的“985”高校，碩士畢業于是上海交大，有大廠實習的經歷，在A類期刊上發表過文章。
他也給這個手機品牌投了簡歷，崗位是算法工程師，和他的專業相符。
他的簡歷通過了初篩，他也如愿參加了筆試，而且筆試中的三道編程題他全部做對了，他還以為可以穩穩地進入“復篩”環節，也有機會進入面試環節，可是他沒想到自己筆試滿分竟然沒通過篩選。
他想不通，也很氣憤，覺得浪費了周末兩個小時做筆試，也感嘆秋招太卷。
有人問他筆試有沒有作弊，他表示沒有。
網友們分析，他沒進去“復篩”，原因可能主要有兩點。
一是他太優秀了，HR明知道這樣的人才就算拿到了offer大概率也不會去，到時候被學生放鴿子更難看，所以干脆不給雙方繼續下去的機會。
二是這個崗位很少，但是投簡歷的優秀人才比較多。比如，只有2個崗位，前面符合要求的10到20個人進入了復篩，后面的人就直接沒有機會了。
其實經歷過秋招的很多學生都有類似的經歷，就是投了幾十份甚至上百份簡歷，有時候覺得不能通過的卻通過了，有時認為可以通過的又早早被篩掉了，覺得找工作很難，但最后也能找到滿意的工作。就是說，不要急于自我否定。
不管怎么說，找工作就是互相選擇的過程，一次不成再來一次，是金子總會發光的，只要不放棄，就一定會找到更適合自己的崗位，加油加油。大家覺得呢？
（圖片來自網絡，侵刪，謝謝。）
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