股份、期權(quán),我想你肯定聽過,但其實一些創(chuàng)業(yè)者,都不清楚幾個重要的占比點。
股權(quán)本質(zhì)是公司的產(chǎn)權(quán),包括管理參與權(quán)、表決權(quán)、剩余索取權(quán)等,而權(quán)利背后則是對等的責(zé)任和風(fēng)險。
如果你有創(chuàng)業(yè)想法,按照《公司法》的規(guī)定,你需要牢牢掌握三個特別重要的股權(quán)比例,業(yè)內(nèi)叫作三條股權(quán)生死線,而如果你投資、就業(yè),也可以建立這個基礎(chǔ)認知。
第一條線是 2/3,這條線叫作絕對控制權(quán)。
你如果擁有三分之二以上的股權(quán)比例,公司所有的重大事項你都可以表決通過。比如,修改公司章程、增加或者減少注冊資本, 公司合并、分立、解散或者變更公司形式等,這些都是公司經(jīng)營中最大的事情。
第二條線是 1/2,這條線叫作相對控制權(quán)。
你如果擁有半數(shù)以上的股權(quán)比例,除了上面說的那些重大事項決定不了,其他普通事項,在股東會議進行表決時,你都可以說了算。
第三條線是 1/3,這條線叫重大事項一票否決權(quán)。
《公司法》里并沒有三分之一的概念,這是根據(jù)第一條線推導(dǎo)出來的,只要你有三分之一以上的股權(quán),他人就不 會有三分之二以上,相當(dāng)于你就有了對于重大事項的一票否決權(quán)。
對一些需要不斷融資燒錢的互聯(lián)網(wǎng)公司,在融資過程中,創(chuàng)始團隊的股份會不斷被稀釋。
為了保持管理權(quán),后續(xù)出現(xiàn)了AB股模式,比如京東的創(chuàng)始人劉強東,一票可以頂十票,7%左右的股份,放大十倍已然超過 2/3 這條線,擁有絕對控制權(quán)。
當(dāng)然 AB 股的形式,還是極少的情況。這也是由于投資人看好這家公司長期的投資回報,才會進行讓步妥協(xié)。
很多創(chuàng)業(yè)者早期,會習(xí)慣將股份均分,這埋下了不小的隱患,在合伙人數(shù)量為2至4人時,最好大股東個人就擁有絕對控股權(quán),也就是超過三分之二的股份。
在股東人數(shù)較多時,大股東的持股比例,可適當(dāng)縮小至二分之一,乃至三分之一。
股權(quán)問題,一般不會如商業(yè)模式一樣浮現(xiàn)在眾人眼前,但了解了三條股權(quán)生死線,你將可以洞察許多商業(yè)世界里,一些特殊事件背后的那個“道理”。
海底撈是大家比較熟悉的公司,也是為數(shù)不多的中餐上市企業(yè)。2018 年上市時,帶起一波造富故事。
1994年,四個年輕人籌集了 8000 塊錢,開了 一家火鍋店,各占 25%的股權(quán),后來四個年輕人成了兩對夫婦,每家占 50%的股權(quán), 兩對夫婦分別是張勇夫婦和施永宏夫婦。
在2007年,海底撈已成為國內(nèi)頂級的餐飲公司了,張勇很強勢地提出,讓施永宏夫婦轉(zhuǎn)讓給自己 18%的股權(quán),留下一段“張勇鐵腕奪股權(quán)”的商業(yè)傳奇。
張勇夫婦原來有 50 個點,又要走了 18 個點,這樣一共是 68 個點,正好比三分之二,也就是 66.7%多一點點,正是我們上面說的,股權(quán)第一條線,掌握公司的絕對控制權(quán)。
2018 年9月26號海底撈上市當(dāng)天的市值是 945 億港元,施永宏夫婦即使轉(zhuǎn)出去了18 個點,剩下的股份仍還有255 億港元,這比10年前轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,增值了近百倍。
作為創(chuàng)業(yè)者,你需要關(guān)注自己股權(quán)的比例、保持敏感。
但更需注意公司長期發(fā)展,發(fā)展得好,股權(quán)才有價值,如海底撈的施永宏就是一個睿智的人。
除了上述的三條線外,股東持有10%以上的股份時,可以申請召開臨時股東會議;在股份有限公司持有3%以上股份時,可以提出股東大會的臨時提案;還有就是持有 1% 以上股份的股東,如果認為董事、監(jiān)事、高管侵害了公司利益,就可以直接以自己的名義向法院提起訴訟。
另外,只要是股東就有知情權(quán),包括查閱公司章程、股東會議記錄、董事會和監(jiān)事會會議決議,甚至還可以查閱公司的財務(wù)報告。
很多中小股東可能都不知道,你是可以通過法律程序來申請查閱公司的會計賬簿的。
通過上述分享,希望你不要在創(chuàng)業(yè)之初就給自己埋下隱患,同時海底撈的案例,也可以提醒你,公司發(fā)展好,所謂的股權(quán)才有價值。
一個人的認知、格局,決定自己能走多遠。
我是孫凌,雙非高校畢業(yè),從創(chuàng)業(yè)到職場,歷任多家名企大學(xué)生業(yè)務(wù)負責(zé)人,已出版書籍《實戰(zhàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》,籌備出版《實戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》中,助力年輕人群成長精進。
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