羅榮桓元帥是我軍著名的“政工元帥”，對人事工作有著極為豐富的經(jīng)驗，看人識人有著非常獨到的見解見識。可以說，羅榮桓在舉賢任能、唯才是舉方面有口皆碑，讓人非常服氣。有兩個典型的事例可以彰顯他高超的用人之道。

第一個例子：認為自己當公安部長不合適，推薦羅瑞卿任共和國首任公安部長。

據(jù)《羅榮桓傳》記載，平津戰(zhàn)役結(jié)束后不久，羅榮桓奉毛澤東電示來到了西柏坡。作為毛澤東的老部下，兩個“老井岡”重逢，相談甚歡。毛澤東和羅榮桓談了準備召開政治協(xié)商會議，商討成立中華人民共和國等問題。在交談中，毛澤東特意提出準備讓他出任共和國首任公安部長。

羅榮桓當即向毛澤東表示他自己當不合適。他向毛澤東推薦了羅瑞卿，認為羅瑞卿當更合適。羅榮桓的推薦是嚴肅而慎重的，是基于對羅瑞卿的全面了解。因為早在紅軍時期，羅榮桓就和羅瑞卿搭過班子，對羅瑞卿的能力素質(zhì)和為人都非常了解。特別是羅瑞卿有過紅1軍團保衛(wèi)局長的經(jīng)歷，這使他干起公安部長職務(wù)更容易觸類旁通、更容易駕輕就熟。最終毛澤東采納了羅榮桓的意見。

事實證明，羅瑞卿出任共和國首任公安部長，大刀闊斧、雷厲風行、有聲有色，一下子把我國的公安工作提高到一個新的起點，他也成為了我國公安戰(zhàn)線的主要奠基人。

第二個例子：認為林彪當國防部長不合適，推薦賀龍當國防部長。

1959年中央召開了著名的“廬山會議”，作為政治局委員的羅榮桓，因病未能參加這次會議。在這次會議上，彭德懷被解除了國防部長的職務(wù)。

據(jù)《羅榮桓傳》記載：在會議期間，彭真受毛澤東主席的委托，從廬山專門打電話給羅榮桓，向他通報了會議的有關(guān)情況。彭真同時還表示說，“毛主席準備讓林彪接替彭德懷國防部長的職務(wù)，并征求未出席會議同志的意見”。羅榮桓認為，“國防部長外事任務(wù)較重，林彪身體不好，似不宜擔任這一職務(wù)，羅榮桓建議由賀龍任國防部長，彭真向毛澤東報告了羅榮桓的意見，然而未被采納”。

按說，羅榮桓明知毛澤東已經(jīng)準備讓林彪接替彭德懷出任國防部長，他本可以表態(tài)沒有異議即可。

但羅榮桓是真正的共產(chǎn)黨人，他時刻秉持著一個共產(chǎn)黨人實事求是的精神、舉賢任能的精神、對事業(yè)高度負責的精神，直言不諱地談了他自己的想法和意見。因為對于林彪，羅榮桓是非常了解的，他倆搭班子時間較長。特別是林彪自抗日戰(zhàn)爭初期受到槍傷后，身體一直比較差。建國后的頭些年，林彪主要也是在休養(yǎng)狀態(tài)之中。而當國防部長，意味著要主持軍委日常工作，要有大量繁雜的事務(wù)，要有大量的接待外賓任務(wù)，羅榮桓認為以林彪那樣的身體不一定吃得消。

透過這兩個事例，我們不難看出，羅榮桓的用人之道，憑的是以黨的利益為重，憑的是人盡其才，憑的是一個共產(chǎn)黨人的錚錚正氣。