PreTalent璞睿求職說：京東 2025春季校園招聘啟動（攻略更新）

一、校招講解

校招面向海內外于2024年10月 - 2025年9月期間畢業的同學

開放了TET管培生項目，分別是綜合、產品、技術、物流四個方向

崗位介紹：

輪崗期間的工作地以北京為主，會在集團內各個業務進行輪崗學習；集訓&輪崗半年后將會進行定崗，屆時將結合公司需求和個人意愿進行雙向匹配，確認具體的部門崗位和工作地。綜合方向會定崗至各BGBU的前臺一線業務崗位，物流方向會定崗至京東物流前臺一線業務崗位，技術方向、產品方向會分別定崗至各BGBU的技術類、產品類崗位。

培養特色：

• 培養體系完善:管培生培養分為“雛鷹、展翅翱翔”三個階段，每一階段都有清晰的培養目標、方式及內容。讓你更加清晰自己的成長路徑及每一培養階段的能力要求，激勵你不斷挑戰與突破自我
• 全程牛人指導:公司將全程關注指導，幫助你融公司、了解公司文化，持續關注管培生的成長與發展，并在相應階段配備高管和專家導師帶教以激發和培養在全局視野、思維決策、變革應對等方面的領導能力
• 全面深入輪崗:為你提供京東集團全業務版塊的輪崗機會，為期6個月的輪崗中將固定輪崗與自由輪崗相結合，帶你全方位了解公司業務價值鏈。通過輪崗實踐探索所愛所長，雙向匹配定崗崗位實現個人成長與價值創造!
• 多元職業通道:在每個培養階段中，公司將根據你的能力診斷提供職務拓展、短期體驗、項目歷練等多種機會，并通過多種人才評估方式科學、客觀進行評價，為你提供橫縱向發展機會!

招聘流程：

二、測評解析

測評自收到起需在7日內完成，逾期作廢

全程開攝像頭（單機位），題型由四個部分組成

1、言語理解：約10題，單題限時（60/75/90s）；

》 這一環節主要測試語言理解和邏輯思維能力，例如主旨概括，需要從段落中總結中心思想.

2、圖表計算：約10題，單題限時（60/75/90s）；

》 考察數據處理與分析能力，會展示各類圖表，需要依據數據區計算增長率、百分比等

3、圖形推理：約10題，單題限時（60/75/90s）；

》 這部分規律相對簡單，涉及圖形平移、翻轉、去同求異等邏

4、第四部分：性格測評，98題，不限時間；

》 每題三句陳述，選擇出“最符合”“最不符合”