【招聘簡章】開州區中醫院2025年公開招聘臨聘人員簡章

為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據醫院發展需要，現面向社會公開招 聘 臨聘人員。 現將有關事宜通知如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘 臨聘 人員 37 名，具體招聘崗位詳見 《重慶市開州區中醫院2025年公開招聘臨聘人員崗位表》（ 附件 1） 。

三、報考條件

（一）基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3. 身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4. 具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5. 符合事業單位人事管理回避規定。

曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員 ， 刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員 ， 在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員 ， 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查 、監察、調查 的人員 ， 因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員 ， 最高人民法院公布的失信被執行人 ， 國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員， 法律法規規定的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經歷計算。

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為202 5 年 6 月，如考生連續工作時間為202 4 年 6 月至202 5 年 5 月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（三）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為202 5 年 6 月3 0 日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，即在19 89 年 6 月3 0 日及以后出生，以此類推。

（四）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考 。 其中 ， 202 5 年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書及相應資格證書的，可提供 學籍證明（學信網）或 其他報考佐證材料 。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準。

（五）特別說明。

1. 本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲及以下，均含35周歲；1年及以上工作經歷，指工作經歷滿1年，以此類推。

2. 本簡章所涉及的時間節點，除明確 規 定外，均以本簡章發布之日計算。

3. 本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不接受其他方式報名 ，并只能選擇一個崗位報名 。考生應仔細閱讀本簡章中要求的“報考條件”， 誠信 、準確 、規范 填寫《重慶市開州區中醫院公開招 聘 臨聘人員報名表》（ 附件2， 以下簡稱《報名表》），凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規違紀報考行為的，一經查實，取消其報名資格， 后果由考生本人承擔。

（一） 報名時間。

1. 臨床醫師崗1 — 12、護理崗1、行政管理崗1報名時間為： 202 5 年 5 月 20 日—20 25 年 12 月 31 日（上午8:00—12:00，下午14:30—1 6 :30 ，節假日除外 ） 。根據報名情況，適時組織考試考核，期間招滿即止（含公開招聘事業單位工作人員等方式）。

2. 行政管理崗2、信息技術崗、病案管理崗、護理崗2、護理崗3、 技師崗報 名時間為： 202 5 年 5 月 20 日—202 5 年 6 月 10 日（上午8:00—12:00，下午14:30—1 6 :30 ，節假日除外 ） 。

（二） 報名地點。 重慶市開州區中醫院人力資源科 （醫院 行政樓 502室） 。

（三） 報名 材料 。 （1）《報名表》； （2）近期免冠照片1張（1寸）； （ 3 ）本人有效身份證原件和復印件；（ 4 ）本人學歷證 書 、學位證 書 原件和復印件（學歷證 書 、學位證 書 須分別在“學信網”和“學位網”上驗證）；（ 5 ） 開具 無違法犯罪證明；（ 6 ）報名所需資格證件及其他 材料 的原件及復印件。

考生報名材料提交后，一律不得更改，因材料錯漏等原因導致無法報名，由考生自行負責。醫院進行現場資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

五、考試考核

本次公開招聘采取考試 、 考核方式 ，分為 理論 考試 、技能考試和面試，分值 各100分。

（一）考試考核方式。

1. 臨床醫師崗1 — 12、護理崗1、行政管理崗1（考核招聘） ：面試；

2. 行政管理崗2（考試招聘） ： 理論 考試+面試；

3. 信息技術崗、病案管理崗、護理崗2、護理崗3、 技師崗（考試招聘）： 理論 考試+ 技能考試 + 面試 。

（二）考試考核 時間及地點。 另行通知。

（三） 考試考核 成績 。

1. 臨床醫師崗1 — 12、護理崗1、行政管理崗1（考核招聘） ： 綜合成績=面試成績× 100 % ；

2. 行政管理崗2（考試招聘） ： 綜合成績=理論成績× 40 %+面試成績× 6 0% ；

3. 信息技術崗、病案管理崗、護理崗2、護理崗3、 技師崗（考試招聘） ： 綜合成績=理論成績× 30 %+技能成績× 30 %+面試成績× 4 0% ；

理論考試 、技能 考試 、面試及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

六、特殊情形

1. 開考比例 ： 招聘崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1；達不到開考比例的，可降低為2:1；達不到2:1的，考試招聘崗位遞減招聘名額 或 取消招聘崗位 ，考核招聘崗位可進一步放寬開考比例。

2. 采取 考核招聘方式的崗位： 考生綜合成績須70分及以上，方可進入下一環節。

3. 采取考試招聘方式的崗位： 根據 考生上一環節考試成績 從高到低依次確定 進入下一環節考試人選。 若 考試 成績并列，則同時進入 下一環節考試 。技能考試 和面試 的比例（即進入技能考試或面試的考生數 與 擬 招 聘 崗位人 數之比） 原則上為3 : 1 ， 若達不到的， 可降低為2:1；達不到2:1的， 遞減相應招聘名額 或 取消招聘崗位 ， 考核招聘崗位可進一步放寬比例 。 若 實際參加 技能考試、面試 的僅 有1 名考生，其技能考試、面試成績須分別為70分及以上，方可進入下一環。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據同一崗位考生考試考核 綜合 成績從高到低等額確定。考試考核 綜合 成績相同時，依次按符合 《附件1》的其他條件中的優先條件、 學歷層次、面試成績、技能成績 、 理論成績高者 依序確定 ；若以上要素均 相同 ，則加試結構化面試，以加試成績高者 進入下一環節 。 進入體檢環節人員 名單 在重慶市開州區中醫院 網站 （http://www.kzqzyy.com/）發布，請考生屆時自行查看。

體檢由開州 區中醫院 按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業 和 崗位實際要求執行，并按規定填寫《體檢表》。 除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外， 招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。 因考生自動放棄、體檢不合格或被取消聘用資格而出現缺額，由院方決定是否遞補。若遞補，則按考生的綜合成績從高分到低分依次遞補。若 綜合 成績相同時，依次按符合 《附件1》的其他條件中的優先條件、 學歷層次、面試成績、技能成績 、 理論成績高者 依序確定 ；若以上要素均 相同 ，則加試結構化面試，以加試成績高者 納入遞補 。

八、公示

擬聘人員名單 在 重慶市開州區中 醫院 網站 （http://www.kzqzyy.com）公示，公示時間為5個工作日。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員（應屆畢業生須取得畢業（學位）證書及相應資格證書），簽訂勞動合同，完善聘用手續，工資福利待遇按醫院有關規定執行。未在規定時間內取得相關證件的，取消聘用資格。

招聘人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等情況人員，解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘 臨聘 人員是 醫院加強人才隊伍建設的 重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保 招聘 工作 順利 進行。 嚴格執行有關人事政策規定， 自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假 者 ，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

十一、其他

（一）考生 要 保持通訊暢通，如因 考生個人 原因影響招聘的，責任由考生承擔。

（ 二 ）本簡章由重慶市開州區中醫院人力資源科負責解釋。咨詢電話：52120200。

附件：1. 重慶市開州區中醫院2025年公開招聘臨聘人員崗位表

2. 重慶市開州區中醫院公開招 聘 臨聘人員報名表

重慶市開州區中醫院

2025年5月15日