落戶上海無望？申請居住證120積分被拒？多半是出現了這3種情況！

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大多數滬漂勤勤懇懇工作，辛辛苦苦地規劃辦理上海居住證120積分和落戶，都是為子女打算，希望他們能夠享受到上海的教育資源和醫療資源，未來發展能更占優勢。

但在辦理過程中，他們總會碰到問題，平臺收集了一部分案例，發現，影響辦理居住證120積分、居轉戶、人才引進、留學落戶等事務的大致有3個事項：

1、同月多單位“工薪所得”報稅；

2、在上海工作，外地買房繳社保；

3、外地停薪留職，在滬有全職工作。

在上海申請居住證120積分、居轉戶時，人才中心會考核申請人以下幾個比較重要的條件：

1、年齡

2、學歷層次

3、職稱等級

4、社保繳納年限、基數

5、個稅繳納記錄

6、是否為公司投資人且納稅額度的高低

7、配偶是否為上海人

8、是否在上海服務領域就職

9、檔案是否有缺少、遺漏、不合理情況

10、是否有違法、違紀行為

11、是否符合國家及本市計劃生育政策

12、是否有重工、重稅情況

以上需要審核的申請條件，大家比較陌生的應該是【重工、重稅】了，在居住證積分、居轉戶的政策條文里，其實并沒有提到【重工、重稅】的字眼，但是在積分申請表的填寫中有這么一個選項：

選項中說：是否與外省市原工作單位保留勞動關系、雇傭關系、任用關系。

原則上是不允許在同一時間，在上海和外地都有全職勞動關系的，為了買房、在外地落戶而掛靠社保的行為，也會被視為【重工】。如果申請人存在重工情況，將無法順利申請上海居住證積分、居轉戶，會直接導致孩子無法在滬參加中、高考，努力多年不能落戶上海。

外地是否有勞動關系，上海人才中心的采信依據主要來自于3個數據：

1、社保繳納數據；

2、個稅繳納記錄（外地申報的個稅為“勞務所得”的話，屬于正常報稅，無影響）；

3、錄入人事檔案的異地公司人事檔案記錄等等。

注意事項

● 江浙深等沿海一二線城市落戶，大多要求人員在公司工作，并且要求持續繳納社保；此類情況，異地社保和異地公司的人事檔案記錄都會有。

● 在上海辦理居住證積分或落戶，個人稅單中會體現出國內任何一個單位申報的個稅記錄，調檔核檔的時候，人事檔案（入職、離職等就職材料）也都能看到；

● 人才中心檔案調閱時，如果是戶口從老家遷到了其他地方，比如說蘇州等地，那么你在積分調檔時候，也是從蘇州人才中心調出，無需再把檔案轉回老家。

● 異地重復交稅問題，建議下載“個人所得說APP”，在“收入納稅明細”中查詢，你可能會“驚奇”地發現，曾經在一處或多處有個稅繳納情況，甚至還有個稅0申報（對于偷報稅的企業，給你申報0個稅，對他們而言并不會有影響，還能多一份企業財務上的支項），遇到這種情況，如果是未經你授意的申報，可以直接向當地稅務機關舉報。

如果已經在外地繳納社保、落戶了怎么辦？

● 如果現在正同時在上海和異地繳納社保，建議馬上停掉外地的社保，可以保證之后的記錄中沒有外地繳納社保的情況，后續在申請居住證積分的時候，還有很大的幾率可以通過審核，但是對居轉戶來說會比較麻煩，審核要比積分嚴格得多，會把你繳納的所有社保記錄全部調查一遍。如果去除掉不合理社保的繳納時間，仍然滿足條件；那就沒有問題，假如不滿足條件，就只能再多等一段時間了。

● 如果在上海繳納個稅的同時外地也有納稅的情況，建議先查清楚，外地納稅的形式，稅單上顯示“勞務薪酬”是沒有問題。如果是“工資薪金”就代表外地也有全職勞動關系，也就是涉及到【重工】，現在個稅也不能進行合并操作了，大家可以通過個人app查詢個人情況，如遇到此類情況，可咨詢我們值班的政策老師。

● 在上海繳納社保期間，檔案里有這個時間段內的外地【就職證明】、【離職證明】，人才服務中心就認定重疊的時間短屬于【重工】，因此大家在檔案這一塊一定要格外小心，非常難處理。

（易老師微信）

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