全國平均工資出爐！上海2025年社保基數或漲至12430元/月？

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問大家一個問題：你們的工資漲了嗎？

前段時間，國家統計局發布了《2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況》，官方數據顯示：

2024年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為124110元，同比增長2.8%；

私營單位就業人員年平均工資為69476元，同比增長1.7%；

規模以上企業就業人員平均工資達102452元，同比增長4.4%。

各項數據體現，國民的經濟和收入水平，正在逐年增長。

此前，上海還發布了2024年上海市人均可支配收入的相關數據，顯示：

全市居民人均可支配收入88366元，同比增長4.2%。

城鎮常住居民人均可支配收入增長4.0%，農村常住居民人均可支配收入增長6.2%。

每一項數值，都在增長，國民經濟一派欣欣向榮的景象。

在這樣的經濟背景下，即將公布的2024年度上海社平均工資，以及2025年上海新社保基數，會迎來暴漲嗎？

2024年7月，上海人社局公布社保繳費基數，曾引發市場熱議：

2023年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資12307元/月，同比僅增長1%，創近10年最低漲幅。

漲幅低于預期的深層原因，并不是簡簡單單的經濟下滑。

結合上一年度社保基數和社平均工資比往年更晚公布這一點，不難看出政府設置這些數值是有一番考量的。

1、企業壓力傳導

上海社平均工資增長迅速，社保繳費基數也在不斷上調，各大企業、就業人員以及落戶人員等往往承受著很大的壓力，大多數人都反對大幅上調社平工資，政府也會考慮大多數人的意見，最終1%的漲幅被視為“折中方案”。

2、政策平衡考量

在保障職工待遇與減輕企業負擔之間，政府選擇“穩增長”優先，避免社保成本激增影響就業市場。

3、對個人與企業的直接影響

? 落戶政策

上海落戶社保基數要求仍按2023年標準（11396元/月）執行，這個門檻就已經有很多打工人夠不到了，如果社保基數繼續增長，會讓很多落戶人員難以承受。

? 企業成本

以月薪15000元的員工為例，2024年企業社保繳費基數上浮后，每月需多繳納約50元，個人負擔同步增加。

以上種種原因，導致了去年的社保基數沒有暴漲，那今年又會怎么樣？不妨來做個預測：

根據上方表格顯示，前幾年，上海社保基數（也就是上一年度的平均工資）整體漲幅一直在8%-11%這一區間內浮動變化。

其中，2019年是因為調整了兩次社保基數，所以漲幅較大，可作為特殊值剔除。然而，2021-2022年的社保基數是自12年后，再次達到10%以上。可2023年，漲幅又跌至6.91%。

那我們不妨將漲幅區間拉得再大一點，直接計算1%-11%的！

下面為計算結果（為預估數據，僅供參考）

按照歷史數據上限峰值11%左右進行預估：

12307x(11%+100%)≈13661

按照歷史數據下限極值1%左右進行預估：

12307x(1%+100%)≈12430

也就是說，如果今年依舊在控制社保基數上漲的比例的話，那預計上海2025年的社保基數1倍標準可能會達到12430元/月。

這個數據也只是平臺的估算，2024年社平均工資以及2025社保基數等具體數字，還需等待官方公布。發布后我們公眾號也會在第一時間更新。

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