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想要落戶上海，公司配合是非常重要的。在平臺老師接觸的案例中，有不少用戶都因為公司不配合調整社保，或者不愿意配合員工提交落戶事情，導致落戶事宜一拖再拖，久久沒能拿到上海戶口。
尤其是人才引進落戶，公司資質更是擋在眾多申請人面前的大山。
但可能還有人不知道，員工在落戶過程中，如果出現一些問題，還會導致公司被拉黑。
以下這個案例分享給大家：
這位用戶表示，自己準備走5年3年3倍途徑落戶上海。
先給大家科普一下5年3年3倍落戶通道具體是什么：
“5年3年3倍”是指，持有5年居住證、社保和個稅繳納5年，最近4年里累計36個月按照3倍社保基數繳納，居住證持證和社保繳納年限，可由7年縮短為5年。
這位網友表示，自己一直按照政策所說來做，5年持證時間里后3年一直保持在3倍社保基數繳納。滿足條件之后，就讓公司人事通過一網通辦系統幫他提交了落戶申請。
結果，剛提交不久，系統中就顯示，他的落戶申請被拒，存在著諸多問題，甚至公司都要被拉進落戶的黑名單里。
在一網通辦的提示中，明確指出：申請人申報經歷存疑，要去單位確認該申請人是否在職。如在職，就需要提供申報單位正常經營的企業稅單，申報單位成立起所有繳納社保員工名冊(含所屬部門、崗位、職務、勞動合同期限等)，申請人具體崗位職責及原始具體業績材料等。
也就是說，這位申請人并沒有在這家公司工作，他的工作履歷是有問題的，存在掛靠行為！落戶申請一經提交，就被人才中心查出，直接被拒。
我們可以很明白地告訴大家，掛靠，不可取！
注意：
落戶申請過程中，單位和個人應當書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性，嚴禁隱瞞和弄虛作假，一旦發現單位或個人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節輕重，暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節特別嚴重的，將相關信息納入上海市公共信用信息服務平臺。
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除掛靠的問題以外，該網友還存在其他問題，比如全日制學歷填寫不完全、子女出生日期早于結婚日期等。
要重點跟大家說一下出生日期早于結婚日期這個問題。
雖然 根據目前上海居住證120積分和落戶政策，基本都取消了對計劃生育的限制，在申請居住證積分中，違反計劃生育也不算一票否決。 但在實際申請過程中，人才還是會審核申請人的生育、婚姻情況，如果存在非婚生育、未婚生育、未到法定年齡生育的情況，依舊會被查。
以上就是落戶申請過程中必須要注意的幾個事，掛靠這類行為不可取，不僅影響自身落戶，還會導致公司進入落戶黑名單。想要落戶上海，就一定要保證材料資料真實有效。千萬不要走捷徑！
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