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9月1號(hào)強(qiáng)制上社保的那個(gè)政策,上篇講的短期影響,也就是用工成本短期內(nèi)一定是大幅上升的,原因其實(shí)就是, 各路媒體的影響力。現(xiàn)在新聞鬧的很大,所以一傳十十傳百, 用未交社保的理由,來(lái)離職要一筆賠償金的案子一定會(huì)大幅增多,大概等于要按年發(fā)放13-14薪。
但更長(zhǎng)遠(yuǎn)的一條影響是,在北京、上海這樣的一線城市,月薪三四千的保安保潔等崗位可能要消失了。原因是,7月國(guó)常會(huì)又提搞人工智能AI,并且要找到更多的應(yīng)用場(chǎng)景,機(jī)器人也是人工智能的一部分,但家政機(jī)器人、服務(wù)員機(jī)器人,在剛研發(fā)之出,成本很高,高于人工成本會(huì)怎么樣?答案是,基于成本考慮,大家不會(huì)使用機(jī)器人,還是會(huì)優(yōu)先使用人力。舉個(gè)例子,印度的人工很便宜,找工人洗衣服的成本低于洗衣機(jī),導(dǎo)致連洗衣機(jī)都無(wú)法大規(guī)模普及。
所以可以得出結(jié)論,想要給機(jī)器創(chuàng)造使用場(chǎng)景,就需要?jiǎng)?chuàng)造出一種人工成本高于機(jī)器人的場(chǎng)景,才能讓機(jī)器人順利開(kāi)始大規(guī)模鋪開(kāi)。
但問(wèn)題又來(lái)了,我們國(guó)家人口又多,地域又廣闊,真想全國(guó)都這么干,就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)矛盾太大,出現(xiàn)無(wú)數(shù)失業(yè)群體。但如果一點(diǎn)條件不創(chuàng)造,那么,我國(guó)又沒(méi)法在科技上產(chǎn)生領(lǐng)先, 如果讓其他國(guó)家領(lǐng)先了,則我國(guó)又會(huì)變成落后者了,落后就要挨打,清朝的經(jīng)驗(yàn)痛了一兩百年,誰(shuí)敢忘?
所以,道理跟之前講自動(dòng)駕駛出租車會(huì)如何鋪開(kāi),道理都是一樣的、相通的,會(huì)先在幾個(gè)大城市試點(diǎn),原因是大城市工作機(jī)會(huì)多啊,保潔保安做不了了,還可以去做保姆啊。大家想想看,前面一篇文章講的各種預(yù)留的BUG,包括把工資拆分成基本工資+社保補(bǔ)償?shù)腂UG,把年終獎(jiǎng)寫(xiě)成補(bǔ)償金的BUG,你會(huì)發(fā)現(xiàn),這種BUG在北京、上海這種社保基數(shù)要7000元朝上的地方是無(wú)效的。 因?yàn)樯绫0催@種社保基數(shù),公司要交的部分達(dá)到兩三千塊了,如果雇的就是一個(gè)月薪三四千塊的保安或者保潔或者停車場(chǎng)收費(fèi)員,或者超市搬運(yùn)工,或者理貨員呢? 月薪3000,合同寫(xiě)基礎(chǔ)工資250,外加社保補(bǔ)貼2750?好家伙,這樣直接更違法了,拿出去先不用起訴社保賠償金,先起訴補(bǔ)足最低工資吧。
所以,這種卡BUG的方法,對(duì)北京、上海這樣的一線城市來(lái)說(shuō),是無(wú)效的。對(duì)那些月收入低于4500的部分的群體,就是一個(gè)直接地?cái)D出效應(yīng)了,因?yàn)楣局灰蛡蜻@些人,哪怕卡BUG都會(huì)卡出更大的漏洞來(lái),就一定有不合法的地方,就會(huì)造成用工成本直接抬升很多。
所以最終, 這些一線大城市,人工成本就會(huì)高于使用機(jī)器人,就給機(jī)器人鋪開(kāi)留出足夠多的生活場(chǎng)景了。意想不到吧, 會(huì)以這種方式切入。
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