無錫銀行首設首席合規官，48歲行長陳紅梅兼任！第一次中期分紅率僅17.5%

本文來源：時代周報 作者：劉子琪

又一家上市銀行披露2025年三季報。

10月26日晚，無錫銀行（600908.SH）發布2025年三季度業績公告稱，前三季度該行實現營業收入37.65億元，同比增加3.87%；實現歸母凈利潤為18.33億元，同比增加3.78%，營收、凈利雙增。

其中，第三季度，無錫銀行實現營業收入11.20億元，同比增長4.88%；實現歸母凈利潤4.53億元，同比增長4.57%，單季業績增速優于前三季度整體水平。

在三季報披露的同時，無錫銀行還公布了一則人事變動，聘任行長陳紅梅兼任首席合規官。這也是無錫銀行首次設立首席合規官一職，此舉為了響應監管政策。

關于上述相關事宜，時代周報記者聯系了無錫銀行，截至發稿暫未收到回復。

首次中期分紅

三季度報告顯示，截至2025年三季度末，無錫銀行總資產突破2700億元，達2774.11億元，較上年末增長8.03%；負債合計2529.40億元，較上年末增長8.36%。

資產質量方面，自2021年無錫銀行不良貸款率降至1%后，近幾年始終維持在較低水平。截至今年9月末，該行不良貸款率與上年末持平，為0.78%。

另外，截至9月末，該行撥備覆蓋率為427.87%，盡管較上年末的457.60%下降近30個百分點，但較今年二季度末的424.87%有所提升。近年，該行撥備覆蓋率均超過400%，2022年末這一數據甚至高達552.74%。

截至2025年9月末，無錫銀行的核心一級資本充足率、一級資本充足率和資本充足率分別為11.77%、12.87%和14.03%，均滿足監管要求。

值得注意的是，財政部曾就《金融企業財務規則》修訂稿公開征求意見，指出“以銀行業金融機構為例，監管部門要求的撥備覆蓋率基本標準為150%，對于超過監管要求2倍以上，應視為存在隱藏利潤的傾向，要對超額計提部分還原成未分配利潤進行分配。”

對此，中國郵政儲蓄銀行研究員婁飛鵬告訴時代周報記者，不良率較低或者是撥備計提充分，也說明銀行營收利潤增長狀況較好，風險抵補能力較強。

此外，無錫銀行還披露了2025年中期利潤分配方案。截至6月末，該行母公司中期末未分配利潤為59.56億元，根據公告，每股派送現金股利0.11元（含稅），將派發現金股利2.41億元，占2025年半年度歸屬于該行股東凈利潤的17.50%。

這也是無錫銀行首次施行中期分紅。不過，從分紅比例來看，該行近年分紅比例持續下滑。2018-2023年，無錫銀行的年度現金分紅比例分別為：30.37%、26.62%、25.55%、21.21%、21.5%、19.95%。直到2024年有所回升，為21.44%。

對于投資者提升分紅率的呼聲，無錫銀行董事長陶暢曾在該行2024年三季度業績說明會上表示，一方面積極回報股東，另一方面合理確定利潤留存，持續提升內源性資本的積累。在制定分紅政策方案時將綜合考慮監管政策導向、自身發展情況、資本充足水平等因素，兼顧全體股東的整體利益及本行的可持續發展，努力提升分紅的穩定性和持續性。

行長兼任首席合規官

無錫銀行成立于2005年6月，前身是1995年設立的錫山市（現為錫山區）農村信用合作社聯合社。2016年9月，無錫銀行在上交所成功上市，是全國首家A股主板上市的農村商業銀行。

10月26日，無錫銀行發布公告稱，該行第七屆董事會第六次會議審議并通過了《關于聘任首席合規官的議案》，董事會聘任執行董事、行長陳紅梅兼任首席合規官，任期與董事會保持一致。

陳紅梅，1977年5月出生，現年48歲，擁有法學學士學位和經濟師職稱，現任無錫銀行黨委副書記、董事、行長。

陳紅梅的職業軌跡始終圍繞風險防控核心展開。法學學士出身的她，早年曾任江蘇錫州農村商業銀行風險管理部副總經理、合規管理部副總經理（主持工作），親手搭建基層合規管理框架。

2010年后轉入無錫銀行，歷任風險合規部總經理、風險總監等職，期間主導完成合規管理體系與風險管理架構的深度融合，并曾在江蘇省聯社法律合規部掛職歷練。

2024年2月，陳紅梅升任行長，其2024年稅前薪酬達159.92萬元，在19位高管中位列第三，薪酬同比增長8.78%。

值得注意的是，這也是無錫銀行首次設立首席合規官一職，此舉為了響應監管政策。2024年12月，金融監管總局發布《金融機構合規管理辦法》（下稱“《辦法》”）提出，金融機構應當在機構總部設立首席合規官。該《辦法》自2025年3月1日起施行，過渡期為《辦法》施行之日起一年。

《辦法》指出，金融機構可以根據自身經營情況單獨設立首席合規官、合規官，也可以由金融機構的高級管理人員、省級分支機構或者一級分支機構的高級管理人員兼任。由金融機構行長（總經理）兼任首席合規官，以及由金融機構省級分支機構或者一級分支機構行長（總經理）兼任合規官的，不受本辦法規定的首席合規官或者合規官的任職條件限制，不需要另行取得任職資格許可。

今年2月7日，《辦法》發布后首位銀行首席合規官產生。據金融監管總局公告，核準楊宏華夏銀行首席合規官的任職資格。此后，多家銀行首席合規官任職資格相繼獲批，如濟寧銀行、哈爾濱銀行、吉林銀行、海南農商行等。

上述銀行中，一些是通過內部選拔首席合規官，也有一些是高管兼任。另外，也有銀行通過公開“海選”方式引進人才，如江西銀行發布專業人才招聘啟事，計劃招聘總行首席合規官1名及蘇州分行、廣州分行合規官各1名。