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我爸就是在目前的廠里干了20年,剛退休,但是還在繼續干著。
我爸初中學歷,年輕的時候爺爺好歹有點權利,18歲安排進了國營印刷廠上班,做機修工,中間創業做幾年生意也掙了點錢,不過非常辛苦,我爸人貪圖安逸,對自己的現狀很滿意,沒有什么大目標,打算就這么混一輩子,97年回印刷廠繼續上班,沒想到接下來就是98年下崗潮,失業了,期間去工地賣工具,接著又炒股票,又去山西倒騰煤、合伙倒騰運輸船隊,合伙倒騰過挖機、塔吊、干過保安,倒騰來倒騰去,每年也就混個溫飽。04年在老板家的小區門口做保安,碰到了老板娘,然后就去他廠里幫忙,轉眼也20年了。34年工齡,退休金3500+。
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曾經有一些日本工廠,
東芝,THK,日本電產,住友,三菱,佳能,等,
有一些企業還在,有一些已經不在了,
曾經的廠妹,廠哥有的都已經退休了,
你問為什么他們能堅持那么久,
在90年代,2000年年初,能交社保的企業都沒幾個,這些來自日本的企業,都給員工上了社保,有些企業退出中國后,那些老員工多的都拿到了幾十萬的賠償,這對于沒有學歷從農村走出來的他們來說,已經很滿足了。
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如果一個人在一家工廠能工作20年,想必這家工廠一定是以人為本的。
002
上個班而已,生活才是第一位的。
在哪干活不是干,沒好去處就原地待著,能好好過日子比啥都強。
而且20年的公司,早已跑贏市面上大部分公司,35歲依然待你如初甚至已升職加薪,不香嗎?
人與人的素質不等,誰都想搞事業當霸總的,但是量力而行吧。
一個工廠活二十年,這意味著這個工廠在行業里面得有一席之地,公司持續盈利能力及競爭力都可以。
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員工能在這個工廠干二十年,至少表明旱澇保收,收入能覆蓋生活各項開支,太低了誰干啊?能干到退休,這員工的身心健康至少是好的吧,沒有PUA人事關系簡單,節假日福利說不上好,米面糧油應該發了點的。員工穩定性這么好,企業文化肯定也是特別人性化的。
這工廠,不是“那”工廠啊!誰不想去這樣的廠上班?
不甘心還能咋樣?他們這種叫知道自己“幾斤幾兩”,很多人眼高手低、好高騖遠,事實證明最終還是失敗了噻!哦,你就知道他們年輕時沒有沖動過?沒有熱血沸騰過?誰都有血性的那幾天,可他們很快明白自己的能力有限,所以就不再折騰了噻!我女兒同學的爸爸那時候是鄉村小學教師,但他執意辭職出來做生意,二十多年過去了,他掙過錢,也敗過錢,如今生意難做,他眼見著當年他師專畢業的同學們不是校長就是主任,他又來后悔當年的決定。做老師邁不說大富大貴,但收入還是穩當噻!可惜世上沒有后悔藥。
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003
你要是能在一個工廠連續待上十年二十年 那你就應該慶幸了,因為這里能讓你呆上十年二十年,時間一長,工作穩定,慢慢房子車子家庭什么都有了。
垃圾的工廠和職場環境別說二十年,你兩年甚至一年都待不下去,自己就被逼走了。所以能待上十年二十年的穩定地方,你該慶幸這是“福報”了。
待不下去的原因無非是:工資水平無法養家;工作環境過于惡劣(包括惡劣的老板,艸蛋的同事,垃圾一樣的地理位置和工作氛圍,連小作坊都不如的工作場地和基礎設施以及工具);工作內容不是人干的(臟,累,危險系數高,職業病風險大);以及其它讓你無法待下去的各種條件(比如沒有社保,付出和收益不成正比,沒有節假日,毫無發展空間等等)
所以之所能待到十年二十年的工廠,那么整體上還能過的去……
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有人告訴我,找工作時需要注意這么幾點:常年招人發布招聘廣告的地方不能去,那說明人員流動大,而流動大則說明那種環境人沒法常待。地方過于偏遠的地方不能去,那地方連農村都不如,常年與世隔絕,就和沒有圍墻的監獄一樣,前途什么的壓根沒有。以上兩種壓根搭理都不用搭理。剩下的去工作環境看一圈,亂糟糟的地方也沒有必要考慮。
在工廠干十年二十年的當然不甘心,但凡有別的出路和本事誰去工廠?用句我們東北俗語就是“有招想去,沒招死去。”有本事離開就離開唄,沒本事離開……那就隨便咯。
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