印度女孩發視頻痛批職場“毒瘤”：拿奴隸的薪水，操CEO的心

關鍵信息：

• 印度女性烏迪塔發布視頻批評過度工作文化，播放量超10萬次引發共鳴。她因詢問周六居家辦公被要求具備“首席執行官級別態度”。
• 烏迪塔在面試中反問公司是否在招聘CEO，對方掛斷電話。她質疑為何追求工作生活平衡被視為缺陷，設定界限是否意味著不勝任。
• 視頻評論區充滿網友對職場文化的挫敗感，有人指出企業以普通薪水要求員工如奴隸般工作，卻需具備CEO的野心。
• 視頻重新引發了關于職場界限、個人尊嚴及健康工作環境的討論，指出過度勞累在努力工作的名義下被美化。

近日，一段由名叫烏迪塔的女性發布的視頻在社交媒體平臺上走紅。她在視頻中公開批評了印度企業文化中對過度工作的病態推崇。這段視頻的播放量已超過10萬次，引發了大量網友的共鳴，許多人表示自己也有過類似的遭遇。

烏迪塔在視頻中講述了自己最近參加的一場面試。她表示，自己當時詢問人力資源代表每周的工作天數，對方回答是六天。隨后她又問，星期六是否可以居家辦公。

據她講述，人力資源代表的回答是，公司需要具備“首席執行官級別態度”的員工。烏迪塔稱，她隨后平靜地反問，公司是否真的在招聘首席執行官這一職位。據悉，該人力資源代表一言不發地掛斷了電話。

這段短片觸及了一個在印度公眾討論中日益受到關注的問題：為什么過度工作會被視為一種美德？烏迪塔在視頻中直接向觀眾發問，為什么追求工作與生活的平衡會被看作是一種缺陷。她同時質疑，在職場中設定合理的界限，是否就意味著求職者不具備勝任工作的資格。

她在視頻的配文中寫道，要求星期六居家辦公，卻被告知他們需要首席執行官級別的態度。她表示，如果設定界限讓自己失去了資格，她并不介意錯過這個機會。因為真正的領導力不在于過度工作，而在于認識到自己的價值。

評論區很快被網友們分享的挫敗感所淹沒。一位評論者留言指出，企業的本質就是用普通工人的薪水，要求員工像奴隸一樣工作，同時還要具備首席執行官的野心。

另一位用戶則抱怨，有時真的很難理解這些人力資源人員的態度，僅僅是詢問辦公室的具體位置，對方的言辭就非常粗魯。第三位評論者總結了更為普遍的社會情緒：在努力工作的名義下，過度勞累和有害的職場文化被堂而皇之地美化了。

顯然，這段視頻觸動了印度全國各地職場人士的心弦。它重新引發了一場人們熟悉卻又迫在眉睫的討論：關于職場界限、個人尊嚴，以及一個健康的職場環境究竟應該是什么模樣。

作者：尼基爾·潘迪

來源："CEO Attitude, Servant Salary": Viral Video Sparks Outrage Over HR's Toxic Demand

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