湖北
德國員工希望通過辛勤工作致富的信念已經成為過去。民調機構forsa代表求職網站Kununu進行的一項代表性調查顯示，這種悲觀情緒真實存在：3200多名受訪者中，82%的人認為如今“普通”薪水已無法致富。50歲以上、已度過大部分職業生涯的人尤其持懷疑態度，其中86%的人認為通過一份普通工作積累財富是不現實的。
這項調查并未設定“財富”的固定門檻。參與者被要求根據自身的主觀認知回答問題。調查結果清晰地表明，對于大多數德國就業者而言，長期繁榮以及一些最重要的生活目標已變得遙不可及。
理想與現實的巨大差距
很多人在審視長期人生目標時，感覺理想與現實之間差距太大。
61%的人希望組建家庭并擁有經濟保障，但只有38%的人就目前的收入還有信心做到這些。
90%的人希望能夠對財務進行長期規劃。但只有58%的人表示自己有能力做到。
58% 的人想買房，但只有 37% 的人認為以自己的收入可以負擔。
短期消費問題不大，但能存錢的人不足一半
不過受訪者對短期消費需求相對樂觀。他們認為自己目前的收入還能相對輕松地負擔旅游和去餐館就餐。74% 的人將年度旅行列為首選，61% 的人希望經常光顧餐廳。
相比日常生活需求的消費，只有41%的受訪者認為自己的財務狀況舒適。這里所說的財務舒適是指員工能夠定期滿足一些小的、偶爾的大額消費需求，并且還有機會為未來積累儲蓄。
38%的人除了基本生活所需外，還能負擔得起一些小額額外開銷，比如去看電影或外出就餐，但很少會大手大腳地消費。13%的人表示收入僅夠維持基本生活，8%的受訪員工甚至需要依賴他人的經濟援助。
總而言之，收入對許多人來說，是一個需要嚴格控制預算的保障，而遠不能激發出積累財富的沖動。
工作不能帶來幸福，社交生活更重要
真正讓他們收獲幸福感的還是私人生活。61%的人表示，伴侶關系和友誼是幸福最重要的來源。其次是經濟保障和健康，各占58%，然后是目前的生活狀況（55%）和休閑時間（54%）。
僅有45%的受訪員工認為工作是他們生活中幸福的來源。而只有29%的受訪者表示，薪資水平讓他們感到幸福。
德國員工的總體情緒似乎相當低落。雖然大多數員工的薪水足以維持日常生活，但對許多人來說，這筆錢并不足以實現組建家庭或獲得財務保障等長期目標。這打擊了他們的積極性，也動搖了人們對通過工作致富這一傳統觀念的信心。
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