作者：仕道君

在人們的印象里，對于為官從政者來說，提拔重用肯定是大好事、大喜事、大美事。

實際上，身處當下的環境中，提拔重用常常被一些年輕人視為畏途，尤其是那些壓力大、風險多的崗位。

記得在云南，就有兩位女干部拒絕提拔到鄉鎮任職，受到組織處理。

而對于那些可能存在問題的官員來說，提拔重用還有可能淪為麻煩事、倒霉事，是風險集中爆發的特殊時期。

這兩天，被公示提拔擔正處級領導職務的桂林市平樂縣委副書記陶捌旺，便因年齡問題，深陷輿論的漩渦之中。

據瀟湘晨報報道，近日當地群眾向該報反映，在桂林市委組織部最近發布的一則領導干部任前公示中，平樂縣委副書記陶某某為“1972年8月生”，但幾年前他被任前公示時為“1975年9月生”，質疑其年齡存在問題。

這個質疑，可以說有理有據。

網上公開信息顯示，在此前四次相關任前公示中，陶捌旺的出生信息均顯示為“1975年9月生”，這次突然改成了“1972年8月生”。

2015年9月7日，時任平樂縣源頭鎮黨委書記的陶捌旺，擬提拔擔任桂林市林業局副調研員，出生日期是1975年9月；

2016年5月6日，時任桂林市林業局副調研員、平樂縣源頭鎮黨委書記的陶捌旺，擬任副處級領導職務，出生日期是1975年9月；

2017年11月13日，時任荔浦縣政府副縣長的陶捌旺擬任縣(區)黨委常委，出生日期是1975年9月；

2021年7月7日，時任荔浦市委常委、紀委書記、監委主任的陶捌旺，擬任縣（市、區）黨委副書記，出生日期是1975年9月；

但2025年11月24日，同樣由桂林市委組織部發出的任前公示中，擬任縣（市、區）正處級領導職務的平樂縣委副書記陶捌旺，年齡卻一下子變成了“1972年8月生”。

職務變大了，年齡也變大了，而且一下子變大了三歲，從兔子變成了老鼠……

值得注意的是，此前歷次提拔公示中，陶捌旺的學歷均顯示為“在職研究生”，而此次公示卻變更為“中央黨校大學”，同樣令人疑惑。

網上有不少聲音，質疑陶副書記“年齡造假”“學歷造假”，不過，仕道君認為，陶副書記也有可能不屬于故意造假，而是有關部門核查后規范認定的結果。

仕道君曾長期在組織系統工作，想從專業角度談點個人淺見。

干部人事檔案是選拔任用干部的重要依據，其中“三齡兩歷一身份”（指出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷和干部身份）信息的真實準確至關重要。

2014年10月，中央在全國部署開展了干部人事檔案專項審核工作，重點審核干部的“三齡兩歷一身份”，確保檔案信息的真實性和準確性。審核工作持續到2016年6月，全國共審核了1556萬人的干部人事檔案。

關于干部出生日期的認定，主要遵循“最先最早”的原則，就是指干部檔案和戶籍檔案中最早形成材料記載的出生日期，如中學畢業生登記表、入團志愿書等。而學歷學位，則以國家承認的學歷學位為依據。

而從2014年開始，為防止干部“帶病提拔”，確保選拔任用的公正性和規范性，組織系統開始實行“凡提四必”制度，即：干部提拔重用之時，干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

其中，干部檔案“凡提必審”，就是對擬提拔人選的干部人事檔案進行嚴格審核，重點審查“三齡兩歷”（年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷）等重要信息是否真實、準確，有無造假問題。

而從陶副書記十余年的仕途升遷史來看，他的人事檔案最起碼要經歷六次審核，也就是2014年組織系統的全面審核，以及其后五次升遷之時的“凡提必審”。

前五次，他的年齡、學歷信息都經受住了審核，出生日期一直是“1975年9月”，學歷一直是“在職研究生”。

而今年這一次，他又將迎來仕途升遷，出任正處級領導，在公示前，上級組織部門肯定要按程序對其進行任前考察，肯定還要對其“三齡兩歷”再次進行審查，或許就是這次審出了問題，重新進行認定了吧？

于是，他的年齡變成了“1972年8月生”，學歷變成了“黨校大學”。

如果副書記沒有在自己的年齡、學歷等問題上搞“小動作”，組織部門對其年齡、學歷進行重新認定，他個人并不需要承擔什么責任。

而且，對于陶副書記這樣出生于上世紀70年代初期的人來說，其出生日期記載混亂是完全可以理解的。

那個年代出生的人，沒有規范的出生登記檔案，也沒有醫院婦產科接生的周到服務，許多人都是在家里由接生婆幫助生產，加上兄弟姐妹較多，完全憑父母的記憶填寫孩子的生辰八字，加上有陰歷陽歷之分、虛歲實歲之別，孩子誤差一兩歲是完全正常的。

但是，如果陶副書記出于個人目的，在自己年齡、學歷問題上玩花招，欺騙組織，從而在檔案審核中屢屢成為“漏網之魚”，那就屬于年齡造假、學歷造假了，不僅不能升官，還要嚴肅處理。

對于陶捌旺的年齡等問題，桂林市組織部的最新回應是，會去了解核實。至于年齡問題是否影響任用，可能要看具體情況，“相關單位會有個結論性意見，看是否影響任用。”

陶副書記能否再次實現自己的升遷夢，讓我們拭目以待。

選人用人，向來是關乎事業興衰、人心向背的重大問題。

在各種腐敗現象中，選人用人腐敗是最大最嚴重的腐敗，也是一切腐敗之源。

但愿各級組織人事部門，秉持公道正派，嚴把選人用人關，不讓任何一名問題干部“過關”“漏網”。