浙江
35歲+，真是一個很敏感又尷尬的年紀，不管大家愿不愿意承認，都不得不面對。
有人會守著一份不好不壞的工作，薪水還行，但每天都在重復自己。想跳槽，但又怕新公司不穩定，怕自己卷不過年輕人，還不如現在的條件和待遇，所以只好先茍住；大多數人也許都想留下，可很多時候，能不能留下，往往又還得看行業的發展和公司的效益，就算留下了，一眼看到頭的日子，心里憋著一萬個不甘心。
我們就這樣，像被困在籠子里的鳥，看得見外面的天空，卻被“穩定”和月薪，牢牢地鎖在一層不變的生活里，年紀越大，越不敢輕易動彈。
前兩天，和同樣一位大廠的朋友聊天，我們聊到一個略顯沉重的話題：
大多數人的離開可能都是因為被裁；大多數人的創業和轉型，可能都是被逼的，充滿無奈和不得已的最后選擇。
對此，阿長深有同感，那我們是否可以有別的選擇呢？
直到我看了阿里主席蔡崇信，前段時間在香港大學的最新訪談，80多分鐘的訪談，非常干貨（需要訪談原稿可文末領取），其中一點讓阿長再次深受震撼：我們很多時候的想法，從根兒上就錯了！
時間回到1999年，蔡崇信有著頂級投行的履歷，在香港做著人上人的精英律師，拿著百萬年薪。而另一邊，是馬云帶著一群他的學生、朋友們組建的團隊，在他自己湖畔花園的家里，搗鼓一個叫“阿里巴巴”的網站。
這種情況下，99.9%的人會選擇留在香港。 但蔡崇信去了杭州, 加入了阿里巴巴，領著500元的薪水，和馬云一起創業，一手搭建了阿里的財務架構，主導了阿里的多次投融資，可能很多人也對此好奇或者不解。畢竟相比蔡崇信的工作，彼時剛起步的阿里，怎么看都有些像大家眼中的“草臺班子”。
在這次訪談中，他親自揭開了謎底。他說，他當時把這個選擇，當成是買入了一份“看漲期權”，他的這個選擇心法，適合所有想要跳出職業困境的打工人。
他給我們做了一道簡單的算術：
計算“下行風險”，也就是你最多會虧多少。
蔡崇信想：如果阿里失敗了，最壞的結果是什么？“大不了回去當律師，生活不會受到太大影響。”對他來說，下行風險是完全可控的。
現在，你問問自己：如果你跳槽失敗，或者創業失敗，最壞的結果是什么？是損失一年工資，還是會餓死街頭？你是不是發現，你所謂的“巨大風險”，其實并沒有想象中那么可怕？
評估“上行收益”，也就是你最多能賺多少。
蔡崇信看阿里的未來，看到的是“無限的，充滿了想象空間”。
現在，你再問問自己：你守著現在這份工作，未來5年，你最大的收益是什么？是職位升一格，工資漲30%？這就是你的“天花板”。而那個新機會呢？它可能失敗，但也可能讓你的人生徹底翻盤！
看到這里，想必大家都看明白了，蔡崇信做的，是一筆“下行風險有限，上行收益無限”的絕佳投資！
我們普通人為什么總被困住？因為我們只盯著“下行風險”，天天嚇唬自己“萬一失敗了怎么辦”，卻從不去評估自己那點可憐的“上行收益”有多低！
同樣的話題，據說也有人對馬云說過:“我佩服你能熬過那么多難熬的日子,換成我早就瘋了,你真不容易!”馬云說：“熬那些很苦的日子一點都不難,因為我知道它會變好。我更佩服的是你,明知道日子一點不會變,還堅持幾十年照常過。換成我,早瘋了!”
所以，從今天起，不妨停止用“打工人”的思維看待自己的職業！要么像蔡崇信一樣，把自己當成一個“投資人”，把自己的職業生涯，經營成投資組合。
花一年時間學AI，跳出舒適區去挑戰一個新項目，在中年危機到來之前，與其被動轉型，不如早做準備，積極開啟副業，不再讓“穩定”這個詞綁架，畢竟真正的穩定，從來不是待在一個地方不動，而是你永遠隨時在任何一個地方落腳的能力，擁有選擇高“看漲期權”的能力和勇氣！
互動福利
為了寫這些內容，阿長找了蔡崇信香港大學訪談的視頻學習，全程80多分鐘，全英文流利演講，并且將他的訪談內容整理成了萬字文稿，大家如需領取蔡崇信香港大學訪談稿原文，歡迎鏈接我領取。
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