最快女護(hù)士張水華跑馬拉松終于還是出事了,這不終于被醫(yī)院給處罰了么
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主要就是兩點(diǎn),第一違規(guī)兼職獲取酬勞
第二就是以虛假理由獲取調(diào)休
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當(dāng)然了,最后的處罰結(jié)果,其實(shí)也不痛不癢吧
當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先,六個(gè)月內(nèi)不得晉職晉級(jí),根本就是不痛不癢的懲罰罷了,就她這個(gè)工作態(tài)度和日常表現(xiàn),優(yōu)秀和晉升本來也輪不到她
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首先不管出于何種理由的,采取欺騙單位的行為都是不可取的,更何況是有額外報(bào)酬的情況下更不應(yīng)該。如果很多類似這種行為的發(fā)生,將嚴(yán)重干擾單位的運(yùn)行秩序
我感覺前面沒處理,是在調(diào)查,然后以為她會(huì)受著點(diǎn),相當(dāng)于給她個(gè)機(jī)會(huì),沒想到她繼續(xù)這樣,正好一起處理
真要這樣,醫(yī)院還能待的住嗎,索性把工作辭了,專心跑馬拉松不就完了,想怎么休就怎么休
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即便能有這個(gè)臉留在醫(yī)院,但都處罰虛假理由獲取調(diào)休了,后面再請(qǐng)假肯定按規(guī)定來,也就是說再想周末跑就不會(huì)慣著她了,本來就是同事犧牲自己周末的,以后誰還給她調(diào)
我覺得,我要是她,直接辭職不好嗎,全職馬拉松賺的比醫(yī)院多,還不受氣
其實(shí)本來單位忍了,但是那個(gè)事之后還是繼續(xù)參加比賽,看醫(yī)院內(nèi)部的通告,其中一次還編了個(gè)別的理由被發(fā)現(xiàn)了
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但凡每次獲獎(jiǎng),把獎(jiǎng)金分點(diǎn)給被你換班的同事,以及請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事一起吃飯慶祝一下,都不會(huì)這樣
之所以不辭職,無非就是沒有護(hù)士這個(gè)名頭,馬拉松這個(gè)圈子她也就是個(gè)小透明
試想一下,她這個(gè)頻率整個(gè)科室其他人壓力多大,周末不能休,她上班還要擔(dān)心她體力沒恢復(fù)出事情
她就是看著體制內(nèi)不敢開除她,才肆無忌憚,處罰對(duì)于她來說不痛不癢,馬拉松那邊都賺回來了。
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這場“最快女護(hù)士”風(fēng)波告訴我們 —— 榮譽(yù)可以耀眼,但職業(yè)底線不能打折。醫(yī)者所擔(dān)負(fù)的,不只是速度與榮譽(yù),還有責(zé)任與原則。
有人說,相關(guān)處分處理規(guī)定她是清楚的,紀(jì)律紅線不可觸碰,不懂她為啥不辭職去跑,反而去觸碰紀(jì)律紅線
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但如果站在醫(yī)院的角度去考慮這個(gè)問題的話,也沒什么……一個(gè)單位有一個(gè)單位的規(guī)章制度。制度就是制度。規(guī)章就是規(guī)章。如果是在合理的規(guī)章制度內(nèi)進(jìn)行處罰,其實(shí)也沒什么
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