市道新聞聞喜12月17日電 （楊一敏 溫徐旺）從縣域小微企業(yè)到國家級警服定點生產(chǎn)企業(yè)，山西軍武制衣有限公司用 20 年匠心堅守實現(xiàn)跨越。近日，這家位于聞喜縣東鎮(zhèn)鎮(zhèn)的企業(yè)成功入圍 “2025 年國家公安部警服定點生產(chǎn)企業(yè)” 名錄，在全國范圍的嚴苛遴選中脫穎而出，成為 “十四五” 收官階段山西縣域制造業(yè)向 “專、精、特、新” 轉(zhuǎn)型的典型標桿，為縣域產(chǎn)業(yè)振興注入強勁動能。

十五項硬核指標 “闖關(guān)” 鑄就國家級資質(zhì)

警服作為特殊制式服裝，其定點生產(chǎn)資質(zhì)認定堪稱行業(yè) “金字塔尖”。該資質(zhì)由公安部裝備財務(wù)局通過政府采購公開招標方式遴選，涵蓋質(zhì)量管控體系、技術(shù)研發(fā)實力、生產(chǎn)設(shè)備水平、資信等級、售后服務(wù)等 15 項核心評審指標，對工藝精度、質(zhì)量穩(wěn)定性、合規(guī)性等提出剛性要求，入選企業(yè)需具備全鏈條標準化生產(chǎn)能力。

“質(zhì)量是企業(yè)的生命線，更是警服生產(chǎn)的底線。” 公司總經(jīng)理張鑫介紹，自 2003 年成立以來，軍武制衣始終聚焦制式服裝領(lǐng)域深耕細作，構(gòu)建起 “原料溯源 — 量體定制 — 生產(chǎn)加工 — 成品檢測 — 售后反饋” 全流程質(zhì)量管控體系。從面料采購的嚴格篩選到近 20 道工序的層層質(zhì)檢，從智能化裁剪設(shè)備的引入到專業(yè)技術(shù)團隊的培育，企業(yè)將 “下線即精品，出廠是品牌” 的理念貫穿生產(chǎn)全環(huán)節(jié)。憑借對 GA（公共安全行業(yè)標準）系列技術(shù)規(guī)范的嚴格踐行，其產(chǎn)品已覆蓋全國 30 個省、市、自治區(qū)，年產(chǎn)值穩(wěn)定在 7000 萬元，人均年產(chǎn)值達 70 萬元，在運城市 170 余家服裝企業(yè)中穩(wěn)居第一梯隊，以硬核實力通過國家級資質(zhì) “大考”。

匠心賦能民生 構(gòu)建 “企地共贏” 生態(tài)

企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，始終與地方民生改善同頻共振。軍武制衣堅守 “本土用工、賦能婦女” 的發(fā)展理念，現(xiàn)有 100 名員工中，80% 以上為當?shù)亓羰貗D女和下崗女職工。通過系統(tǒng)化技能培訓，這些員工從 “農(nóng)家婦女” 成長為熟練掌握裁剪、縫紉、熨燙等技能的技術(shù)工人，人均年純收入超 4 萬元，真正實現(xiàn) “家門口就業(yè)、顧家賺錢兩不誤”。

“以前在家只能圍著灶臺轉(zhuǎn)，現(xiàn)在在廠里上班，不僅有穩(wěn)定收入，還能學技術(shù)、交朋友。” 入職 5 年的員工王女士說。這種 “企業(yè)發(fā)展反哺民生” 的經(jīng)營模式，既解決了農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)難題，也為企業(yè)培育了穩(wěn)定、忠誠的技術(shù)隊伍，形成 “用工有保障、生產(chǎn)有效率、民生有改善” 的良性循環(huán)，成為縣域企業(yè)履行社會責任的生動實踐。

錨定 “十五五” 新藍圖 打造縣域產(chǎn)業(yè)樣板

斬獲公安部警服定點資質(zhì)，成為軍武制衣邁向更高質(zhì)量發(fā)展的新起點。據(jù)張鑫介紹，“十五五” 期間，企業(yè)將投資擴建生產(chǎn)基地，引進智能化生產(chǎn)線，進一步提升警服及各類制式服裝的生產(chǎn)效能和產(chǎn)品品質(zhì)；同時，持續(xù)擴大用工規(guī)模，計劃新增就業(yè)崗位 400 個，實現(xiàn) “帶動 500 名婦女就業(yè)” 的發(fā)展目標，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及本土群眾。

“小微企業(yè)雖小，但只要堅守匠心、聚焦主業(yè)，就能在細分領(lǐng)域闖出大天地。” 聞喜縣工信局相關(guān)負責人表示，軍武制衣的成功，為縣域小微企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了 “聚焦主業(yè)、深耕質(zhì)量、賦能民生” 的可復制經(jīng)驗。下一步，當?shù)貙⒊掷m(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大對 “專、精、特、新” 小微企業(yè)的扶持力度，推動更多縣域企業(yè)從 “小而優(yōu)” 向 “小而強” 跨越，以產(chǎn)業(yè)振興筑牢鄉(xiāng)村振興根基。