云南
“我一直很想學習關于電工方面的技能，但是白天要忙著工作，根本沒機會！這次聽說滇中新區總工會舉辦職工夜校，我第一時間就報名參加，在這里不僅學習到了知識技能，還把電工證也一起考了，終于圓夢了，特別開心！”國藥集團昆明血液制品有限公司產業工人孫玉明激動地說。孫玉明的真實經歷，正是滇中新區職工夜校貼心服務職工的一個生動縮影。
“工學矛盾”一直是困擾廣大職工學習與發展的痛點，然而，在滇中新區，這一難題正通過一項“接地氣”的舉措得到有效化解。滇中新區總工會以職工的實際需求為導向，精心打造職工夜校項目，利用業余時間開設課程，不僅讓職工學到了實實在在的知識技能，還通過資源整合，讓職工能夠直接參加職業技能認證，實現工作學習兩不誤。
近日，滇中新區最新一期的職工夜校順利舉辦。本期課程緊密結合云南省特色產業與職工實際需要，開設了咖啡師（初級）、電工（初級）兩項職業技能取證培訓，并輔以積極心理學、中醫健康知識兩場提升綜合素養的講座。參與培訓的職工學員可自愿參加職業技能認定，實現技能與證書“雙收獲”。
作為新區破解產業工人“工學矛盾”的有益實踐，職工夜校緊緊圍繞職工需求精準設計課程、創新補助機制，搭建起一個“培育+取證”一體化的技能提升平臺。在運行模式上，夜校采取“工會補助+個人自費”的方式，既激發了學習積極性，也保障了項目的可持續性。其中，咖啡師、電工等取證培訓由新區總工會給予補助。這一舉措顯著降低了職工的學習成本，吸引了職工廣泛參與。
“夜校不僅助力職業技能提升，更致力于培養職工健康積極的生活態度?！钡嶂行聟^總工會相關負責人表示，像咖啡師這類課程，既契合現代服務業發展需求，也豐富了職工業余文化生活，實現了產業需求與個人發展的雙向賦能。
據悉，職工夜校項目啟動以來，已成功舉辦了三期，內容涵蓋無人機駕駛員、互聯網營銷師、咖啡師等7個職業技能取證項目，同時還開展了短視頻拍攝及制作、積極心理學等3場專題講座，累計培訓697人次。報名人數從首期的154人穩步增長至本期的281人，影響力持續擴大。尤其值得注意的是，在三期參與職業技能等級認定考試的312名職工中，有265人順利通過考核并獲得國家認可的職業技能證書，整體獲證率達85%，技能人才培養成效顯著。
精心打造職工夜校平臺，是滇中新區扎實推進產業工人隊伍建設改革的一項具體實踐。滇中新區聚焦職工技能素質提升這一關鍵環節，通過資源整合、機制創新，有效貫通培訓、評價、認證鏈條，切實拓寬了產業工人的成長成才通道。
滇中新區總工會相關負責人表示，滇中新區職工夜校將繼續以職工需求為導向，進一步拓展課程體系，計劃融入更多興趣培養、職業技能、職業資格認證及身心健康類多元化課程，致力于構建更加完善、更具活力的產業工人終身學習生態，為新區高質量發展進一步夯實人才基石。
來 源：滇中新區總工會
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