深入學習貫徹《習近平關于健康中國論述摘編》重要精神（12）| 全心全意為人民健康服務

廣大醫務工作者要堅持人民至上、生命至上，崇尚醫德、鉆研醫術、秉持醫風、勇擔重任，努力促進醫學進步，為建設健康中國、增進人民健康福祉作出新貢獻。各級黨委和政府、全社會都要關心愛護醫務工作者，弘揚先進事跡，加強業務培訓，支持開拓創新，幫助解決困難，推動在全社會廣泛形成尊醫重衛的良好氛圍。

　　國家衛生健康委黨組書記、主任雷海潮強調，廣大醫務工作者堅持人民至上、生命至上，全心全意維護和促進人民健康，為建設健康中國、促進經濟社會發展和穩定安全作出重要貢獻。要勇擔時代重任，主動做健康知識的傳播者，以高尚醫德和精湛技術更好為人民健康服務。要珍惜職業榮譽，擦亮醫藥護技職稱“金名片”，傳承弘揚崇高職業精神。各級衛生健康、中醫藥、疾控部門要落實關心關愛舉措，創造優良支持環境，營造尊醫重衛的良好氛圍。

　　通過對《習近平關于健康中國論述摘編》進行專題學習，各地衛生健康工作者更加堅定信念，一致表示要切實關心愛護醫務人員，保護好、發揮好廣大醫務人員積極性、主動性和創造性，為更好維護和促進人民健康作出新貢獻。

全心全意，為人民健康服務

　　廣大醫務人員是人民生命健康的守護者，是推動衛生健康事業發展的重要力量。近年來，全國衛生健康系統堅持以人民為中心的發展思想，在多領域協同發力；廣大醫務人員踐行偉大抗疫精神、弘揚崇高職業精神，全方位、全周期保障人民健康，取得顯著成效。

　　在慢性病防治方面，國家衛生健康委推出健康體重管理行動，以這一“小切口”推動解決慢性病防控這一“大問題”。山東省積極響應，將健康體重管理與慢性病防控工作相結合，打造“吃、動、診”全鏈條干預模式，讓群眾“想管理、能管理、會管理”。

　　在臨床用血保障方面，我國持續推動無償獻血工作，保障臨床用血安全平穩供應。2024年，全年無償獻血1582.2萬人次，獻血量達2692.7萬單位，千人口獻血率為11.4。四川省高位推動無償獻血組織、監管、激勵三大體系建設，健全血液保障機制，提升管理水平，保障質量安全；創新采取激勵措施，推出無償獻血奉獻獎金獎獲得者醫療服務保障政策。

　　在提升醫療服務效率與患者就醫體驗上，不同醫療機構間檢查檢驗結果互認發揮關鍵作用。目前，全國各地市轄區內檢查檢驗互認項目均已超過200項。浙江省通過構建統一的互認共享規則和項目標準體系、智慧高效的數字支撐應用體系、可持續的激勵機制、質量控制風險防范機制，破解了阻礙互認有效落地的“不能認”“不易認”“不愿認”“不敢認”難題。互認機構已覆蓋浙江省所有二級以上公立醫療機構及社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）。

　　在突發事件醫療救援領域，我國應急能力實現跨越式發展。在突發災害或公共衛生事件應對中，醫務人員是“急先鋒”，聞令而動、勇擔重任，第一時間奔赴一線，最大限度減少傷亡。各地不斷建立健全醫療應急救援體系，提高應對突發重大公共衛生事件的能力和水平。重慶市著力加強超大城市安全保障能力，統籌推進突發事件緊急醫學救援各項工作，管理體制持續優化，救援體系不斷完善，應急能力穩步提升。一是陸水空立體救援體系持續健全，全力推進“國家—市—區縣”三級醫學救援體系建設，基本形成“橫向到邊、縱向到底”的工作格局；二是應急力量不斷壯大，組建形成由近3000名隊員構成的衛生應急隊伍網絡，構建起梯次化響應力量體系；三是救援合力不斷凝聚，上線“智慧急救”應用，初步構建起突發事件“事前監測預警、事中調度處置、事后復盤總結”閉環處置的新模式。

關心關愛，為醫務人員創造良好工作環境

　　醫療行業培養周期長、職業風險高、技術難度大、責任擔當重。習近平總書記指出，廣大醫務人員是醫藥衛生體制改革的主力軍，要從提升薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手，調動廣大醫務人員積極性、主動性、創造性。

　　“習近平總書記關于健康中國的重要論述立意高遠、內涵豐富、思想深刻，特別是關于關心關愛醫務人員的重要指示，體現出總書記對醫務人員的厚愛，讓我們倍感振奮、信心倍增，也為北京衛生健康事業發展指明了方向、提供了基本遵循。”北京市衛生健康委黨委書記、副主任鐘東波說。北京市加強醫院安保力量和設施建設，建設醫院安全保衛信息平臺，將醫院安保工作體系與社會治安防控體系相結合，依法嚴厲打擊醫鬧和涉醫違法犯罪行為，維護正常醫療秩序，保護醫務人員安全。

　　“習近平總書記關心關愛醫務人員，多次肯定、稱贊廣大醫務人員的重要貢獻。總書記提出的新論斷、新要求，深刻闡述了發揮廣大醫務人員積極性的重大意義、實踐要求和目標愿景。”山東省衛生健康委黨組書記、主任馬立新通過學習，更加深刻地感受到習近平總書記對醫務人員的厚愛與厚望，以及保護好、發揮好廣大醫務人員積極性、主動性和創造性的現實意義。馬立新表示，從提升醫務人員的薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面協同發力，讓醫務人員的勞動得到尊重、價值得到體現，有利于激勵醫務人員積極投身于衛生健康事業發展，為人民群眾提供更好的衛生與健康服務。

　　山東省自2016年起實行公立醫院人員控制總量備案制，根據醫院床位數、門診量、承擔公共衛生和科研教學任務情況等及時動態調整人員控制總量，使公立醫院有相應的崗位數并根據事業發展需要招賢納士。該省編制使用向高層次人才、關鍵緊缺崗位、工作骨干和業績突出的醫務人員等傾斜，讓有資質、有能力、有水平的醫務人員得到編制保障，切實增強了醫務人員職業獲得感，穩定了醫療衛生人才隊伍。

　　在薪酬制度改革方面，山東省落實“兩個允許”要求和“三個結構性調整”，健全完善適應山東醫療行業特點的公立醫院薪酬制度。如，出臺省屬公立醫院主要負責人薪酬分配管理辦法，允許公立醫院結合實際自主研究制定高層次人才認定方案，高層次人才薪酬激勵所需資金在醫院薪酬總量中單列，不作為調控基數。“這些做法得到了醫院和醫務人員的認可。通過薪酬保障，讓每一名敬業奉獻的醫務人員勞有所得、干有所值、才有所彰，心無旁騖地為人民群眾提供更優質、更高效、更有溫度的醫療服務。”馬立新說。

　　“我們深刻認識到，要貫徹落實好習近平總書記重要論述精神，必須聚焦醫務人員所思、所想、所盼，緊緊圍繞醫務人員最關心的人才、職稱、薪酬、崗位等問題，不斷增強工作質效。”重慶市衛生健康委黨委書記、主任張維斌介紹，該市從成長有路徑、晉升有通道、考核有活力、待遇有保障等方面破題。

　　重慶市完善“國家級—市級—區級—基層”培養體系，構建“青年人才—骨干人才—領軍人才”培養層次。比如，對國家級后備人才，強化配套經費保障、團隊建設、學術交流等支持；對醫學青年拔尖人才，重點保障創新經費，聘請國內帶教導師，選送海外研修訪學；對“臨床型”人才，將臨床指標作為主要選拔要求，將臨床能力作為培養目標，實現各類人才分類培養、人盡其才。

　　在職稱晉升方面，重慶市堅持“早臨床、多臨床、反復臨床”理念，建立健全“以實踐能力業績為導向”的衛生高級職稱評價體系；將業績條件從以往科研、論文2個維度增加到手術視頻、技術規范等20個維度，激勵人才立足崗位干出成效；在全國率先完成病案首頁數據運用，強化臨床執業全數據評價；建立完善6類4層職稱評價標準，完善“定向評價、定向使用”評價機制，新建衛生管理研究專業職稱評價體系。

　　在待遇保障方面，重慶市建立薪酬水平聯動機制，分級分類調控增長空間，按照“托底、穩中、限高”原則，逐步縮小一級、二級、三級醫療機構的薪酬水平差距；指導公立醫院建立完善以公益性為導向的內部績效分配方案，薪酬分配向低年資醫生，以及高強度、高風險崗位傾斜，逐步縮小不同科室間薪酬差距。

用心用情，營造尊醫重衛良好氛圍

　　習近平總書記指出，要加大對醫療行業的正面宣傳，給予醫務人員應有的社會地位，做好“人民好醫生”稱號評選宣傳工作，通過多種形式增強醫務人員職業榮譽感，營造全社會尊醫重衛的良好風氣。

　　一個人就是一面旗幟，眾多的醫務人員杰出代表充分展現了崇高職業精神。新疆生產建設兵團第九師170團廟爾溝社區衛生服務中心全科醫生李琳，從醫37年扎根邊疆，累計巡診里程達到17萬公里，救治群眾1.5萬余人次，被當地群眾稱為“大山里的健康守護者”。2024年1月，李琳被評為“中國好醫生、中國好護士”月度人物。據了解，自2017年6月啟動以來，“中國好醫生、中國好護士”推薦評議活動已發布1200余位優秀醫務工作者先進事跡，通過機制化、常態化宣傳，持續講好醫者故事、展現行業形象。

　　2025年3月24日，為表彰先進，弘揚正氣，激發衛生健康系統廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局、國家疾控局決定，授予北京大學第三醫院等326個單位“全國衛生健康系統先進集體”稱號，授予馬迎民等749名同志“全國衛生健康系統先進工作者”稱號，授予于波等30名同志“‘白求恩獎章’獲得者”稱號。4月17日，在全國衛生健康系統先進集體、先進工作者及“白求恩獎章”獲得者代表會見會上，雷海潮代表國家衛生健康委黨組向全系統發出號召，廣大衛生健康工作者要向先進典型學習，努力做到扎根基層、奉獻一線，人民至上、全心服務，不計得失、公益為上，聽從號令、不懼艱險，遵紀守法、拒腐防變，不斷開創衛生健康事業高質量發展新境界，全力維護和促進人民健康。

　　以先進典型為代表的千千萬萬醫務人員在日常工作中扎扎實實辦好每一件民生實事，用優質的服務增進人民健康福祉，持續增強老百姓的獲得感、幸福感、安全感，踐行著崇高職業精神。

　　醫德醫風是醫療行業的靈魂，是守護人民群眾健康的重要保障。習近平總書記強調，我國廣大衛生與健康工作者要弘揚和踐行社會主義核心價值觀，弘揚救死扶傷的人道主義精神，恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，強化醫德醫風建設和行業自律，不斷提高自身素質，為人民提供最好的衛生與健康服務。

　　“我們始終把醫德醫風建設擺在衛生健康工作的突出位置，以好的行風推動事業高質量發展。”張維斌介紹，重慶市堅持黨建引領，強化組織保障，成立由重慶市衛生健康委主要領導任組長的醫德醫風集中整治領導小組，將醫德醫風集中整治與群眾身邊腐敗問題治理有機融合，并建立“周督導、旬督促、月調度”機制。今年，該市開展了4378場次醫德醫風集中學習研討、9195次主題黨日活動，覆蓋31萬余人次。重慶市先后印發《重慶市衛生健康系統醫務人員醫德醫風考評辦法》等10余個文件，不斷夯實醫德醫風建設基礎，將醫德醫風建設融入公立醫院巡查，并在全國首創醫療衛生監督“三書一函”制度。

　　“我們要深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，引導廣大醫務人員恪守醫德醫風醫道，以充滿人文關懷的醫療服務贏得患者、社會的信任和尊重。”馬立新介紹，山東省大力加強醫德醫風教育，引導廣大醫務人員牢記職業道德準則、嚴守廉潔從業準則；加強醫學人文關懷，切實提升群眾就醫感受。山東省出臺《山東省醫務人員醫德考評實施辦法》，將醫德醫風考評結果與崗位聘用、晉職晉級、評優評先等掛鉤，形成“考用結合”的剛性約束；深入開展醫療行為“三規范”（規范檢查、規范用藥、規范收費）專項行動，持續深化醫藥領域腐敗問題和不正之風集中整治。山東省還制定《關于進一步加強新時代衛生健康文化建設的實施意見》，推動系統內精神文明建設，廣泛開展文化科技衛生“三下鄉”、“名醫走基層——志愿齊魯行”等服務活動，塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的行業風范。

　　縱橫正有凌云筆，擊鼓催征再出發。大家一致表示，要在習近平總書記關于健康中國建設重要論述的指引下，始終堅持善作善成，久久為功，全心全意為人民健康服務、為人民健康謀福祉，不斷提升人民群眾就醫獲得感和滿意度。

本文轉載自“健康中國”微信公眾號

來源：健康報

編輯：馬鵬飛

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