為深入落實國家關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)要求，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為公司“兩配兩新”戰(zhàn)略提供堅實技能人才支撐，1月8日，西安技師學院舉辦中國西電集團子企業(yè)2026年預(yù)備技師“訂單班”選拔活動。包括西安西電光電纜有限責任公司、西安西電高壓電瓷有限責任公司在內(nèi)的中國西電集團7家子企業(yè)人力資源負責人及技術(shù)專家、相關(guān)專業(yè)師生參與此次活動。

　　本次選拔活動包括校內(nèi)宣講、筆試考核、企業(yè)宣講、面試選拔四個環(huán)節(jié)，全方位考察學生的綜合素質(zhì)與專業(yè)潛能。

　　筆試環(huán)節(jié)聚焦基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技能水平及邏輯思維能力考察，全程秩序井然、氣氛嚴肅，考生專注審題、細致作答，展現(xiàn)出良好的應(yīng)試狀態(tài)。

　　企業(yè)宣講會上，子企業(yè)代表通過PPT、宣傳片以及詳實的數(shù)據(jù)，全面展示企業(yè)雄厚實力、行業(yè)地位、核心價值觀及發(fā)展前景，重點介紹“訂單班”培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、實習安排及職業(yè)晉升通道，并現(xiàn)場回應(yīng)學生關(guān)于薪資待遇、工作環(huán)境、技能要求等疑問。宣講會現(xiàn)場互動頻繁、氣氛熱烈，幫助學生直觀深入了解各子企業(yè)情況，為后續(xù)選拔工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　企業(yè)面試是本次選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各子企業(yè)人力資源專家、技術(shù)骨干采用“半結(jié)構(gòu)化面試”方式，對學生開展全方位綜合考評。面試現(xiàn)場緊張有序，考生著裝得體、精神飽滿，清晰闡述學習經(jīng)歷、專業(yè)特長及加入訂單班的意愿。評審團通過針對性提問，重點考察學生專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、溝通表達、團隊協(xié)作及解決實際問題的能力，考生從容作答，充分展現(xiàn)學院學子良好精神風貌與職業(yè)素養(yǎng)。

　　此次選拔活動的圓滿完成，標志著中國西電集團子企業(yè)訂單班培養(yǎng)工作正式進入實踐階段。后續(xù)，入選學生將分批進入合作企業(yè)，采用“理論學習+頂崗實踐”雙軌培養(yǎng)模式開展學習。實習期間，學生將系統(tǒng)學習企業(yè)文化與規(guī)章制度，深入生產(chǎn)一線參與崗位實操，全面熟悉崗位工作流程與技能要求，實現(xiàn)從校園到職場的平穩(wěn)過渡。