四川
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Z世代通常指的是1997年-2012年生人
不知道從什么時候開始，Z世代成了被噴的靶子。
Z世代放在娛樂圈，就是易烊千璽（2000年生）、張子楓（2001年生）、趙今麥（2002生）等；
好像昨天他們還是熒幕上沒長開的小朋友，如今已是流量擔當、演技派、商業代言拿到手軟的大明星。
放在法律圈，他們就是剛剛涌入律所的實習生、律師助理，或者是剛剛拿到執業證的初年級律師。
在老一輩律師眼里，這屆年輕人不僅是「整頓職場」的刺頭，更像是精致易碎的瓷器。
抗壓能力差、不僅不能罵甚至說不得、一言不合就離職、比起案頭工作更在意「情緒價值」……
于是，一場針對Z世代的「改造計劃」，在頂級律所中悄然啟動。
首當其沖的，就是「魔術圈」頂流富而德律師事務所（Freshfields）。
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富爾德的初級律師薪資高達15萬英鎊
他們認為，現在的法學生雖然成績優異，但在面對面溝通、處理負面反饋以及應對高壓環境時，表現得相當「脆皮」。
便更新了入職培訓，制定了專屬Z世代「心智軍訓」。聽起來像是特種部隊選拔，但一看細節，卻滿是英式黑色幽默。
比如，課題一「如何在合伙人給你負面反饋時保持鎮定」。
給出的建議是什么呢？深呼吸？反駁？
不，標準答案是「把指甲狠狠掐進手心里，直到掐出血印為止」。
意思是只要肉體夠疼，你就顧不上心里的委屈了？這堪比容嬤嬤扎針忍耐力測試。
還有更絕的。
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課程里還要教大家「如何在打一通艱難電話前減壓？」
給出的錦囊妙計竟然是：「打開Zoom里的貓咪濾鏡。」
想象一下，你馬上要跟客戶解釋為什么官司輸了，心臟狂跳手心冒汗，然后你在屏幕上把自己變成一只貓？
這不僅是減壓，這是在大腦短路前先把自己給萌死。
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2021年，一個律師在線上會議不小心點開了貓咪濾鏡
可濾鏡也無法掩飾他的驚嚇
大所之所以這么拼，甚至不惜祭出「掐手心」這種狠招，也是被逼急了。
因為這屆年輕人的離職速度，簡直比他們寫盡職調查報告的速度還快。
去年九月，富爾德喜氣洋洋地迎來了第一批學徒制律師（Solicitor Apprentices），
薪水高于市場，餅也畫得合情合理，可結果沒過幾周，還是有人不干了。
律所不得不給剩下的人發郵件安撫，還不忘補上一句充滿求生欲的關懷：「祝大家在假期里多休息休息。」
言下之意，別跑了，我們這兒也不是光干活不讓喘氣的，求求你們留下來吧。
這還不是個例。
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庫布里克經典影片《全金屬外殼》
前段時間，一位律政網紅拿到了國際大所歐華（DLA Piper）萬眾羨慕的培訓合同。
結果呢？僅僅兩周，她就辭職了，理由是職業倦怠。
老一輩律師聽到這個消息直無語。兩周？連門禁卡都沒捂熱，連打印機的紙都沒換過兩輪，你就「燃盡」了？
我們當年連著熬兩個通宵也就是覺得「有點累」而已。
但Z世代，真那么「脆皮」嗎？
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別急著下結論，或許他們只是不想吃那些「無意義的苦」。
我們習慣了在酒桌上把胃喝壞來換案源，他們可能更擅長在小紅書上發幾條干貨視頻引流；
我們習慣了被合伙人罵得狗血淋頭還要賠笑臉，視之為「磨練」；他們覺得這是職場PUA，是缺乏基本教養，既然不爽，那為什么不走？
離職的網紅，也許老一輩無法理解，但在同齡人眼里，她也許是及時止損的Cool Girl。
每一年律所黑名單，大所紅圈所反復被點名
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每一代人都喜歡看不起下一代，這幾乎成了人類歷史的保留節目。
80后是「垮掉的小皇帝」，90后是「非主流」，現在輪到00后成了「沒規矩的巨嬰」。
前輩們總是急于說教，一廂情愿地把自己的生存法則強加給新人，不服從就是離經叛道。
可是，那個教你在挨罵時「掐手心」的律所，真的正常嗎？那個讓人兩周就感到窒息的環境，真的不需要改變嗎？
多給新一代一些自我探索的空間吧。
說不定，正是這群「不受管教」的Z世代，能把我們這群老家伙從無休止的內卷中解救出來？
畢竟，誰不想變成一只懶洋洋的貓呢？
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當下的大環境，對在日的中國律師有沒有影響？
在日本做律師是怎么樣的體驗？
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再說一點
這不是做生意的好時代，
但卻是找朋友的好時候。
為此，建了一個特別有意思的社群：
「出海企業家俱樂部」，
就是一種價值觀的選擇，
好朋友們一起應對未來。
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