這是人艱不拆的一個話題，但是在當下成為了常見的潛意識。

大家都知道星巴克氛圍組的意思，就是去星巴克買杯咖啡，一坐半天甚至一天，在里面喝咖啡但是沒有人陪自己聊天，在里面帶著電腦投簡歷假裝工作，下班時間回去則假裝是上班。這里“星巴克”只是個代名詞，就是指任何在工作時間可以隱藏自己肉身的地方，每天到點后回家，假裝剛下班。

隨著大環境和職場行情的波動，企業裁員、辭退、撤資、關廠、倒逼的現象增加，個人失業、創業失敗、破產負債、期待重返職場的情況增多，在反復的招聘-就業-減員-再就業中，求職者勢必會有短暫的職業空擋，或一周或一月或一季度甚至半年、一年的。

加入星巴克的氛圍組，除了是給家人看的善意謊言，也是對自己的慰藉，好歹是參與了社會日常，更留下了跟下一家雇主周旋的時間，同時也是倒逼自己這次加快求職，等等，有著諸多好處。

現在就問你：在跳槽的職業空檔期，你會去星巴克等場所待著假裝上班嗎？請你點選一下，幫人也是幫自己，看下誰的想法跟自己一樣！

回顧我自己的職業人生，剛畢業時校招的昆山南亞電子我只待了1個月就裸辭了，期間也沒想到去喝啥咖啡，星巴克好像還沒開到昆山。我就住在同學那里，待了10天的樣子，找到2份工作就選了仁寶入職了。期間的白天，主要是去網吧投簡歷，等著同學下班回來一起下館子。

待了大概10個月，仁寶不講武德，說查到我不在工位，加起來好幾次接近3天的曠工，那時候也沒賠償金，算了，協理找我約談，然后我去人事部領到截止當日的工資，就辭職了，拿到了主動離職的證明，但也意味著立即失業了。

此后大概求職花了1個月，我就早出晚歸，早上乘坐火車去上海面試，晚上從上海回到昆山出租屋里，平時投投簡歷，還幫兩三個好友/同學/同事搬家過。一人吃飽，全家不餓，我也沒必要去喝啥咖啡或裝作在上班。兩三周后我拿到廣達和英業達的Offfer選一家，就打了個面包的，去上海漕河涇報到去了，打的費也不貴，才100塊，塞滿了一面包車的東西來到上海。

到了上海入職后，周末我就一個人乘公交車閑逛，見《你在一座城市做過最孤獨的事是什么？》。也是待了大概10個月，總計余下5萬塊現金，我裸辭，一封大郵件在公司群發，將總監和經理罵了一通，去揚州創業去了。那時候真沒想過創業還會失敗，我也沒想過再回來打工。

2005年上半年創業失敗了，總計10萬成本虧了6萬，帶著4萬回到上海，一年內將借親友同事的5萬塊還掉了。回到上海大致是8月，但這次求職花了2個月，國慶后才去松江一家私企做采購員去了。求職期間也沒喝咖啡，只記得主要在網吧，那時候比較流行網吧，除此比網吧更多的店面第一要算洗頭房，二就是房產中介，買房賣房租房中介都做，第三就是24小時便利店。

松江私企入職2個月時，徐家匯一家港美合資的電器公司通知我入職，采購工程師（Sourcing Engineer）。我在這家期間結婚了，此后就不裸辭了，而是在職跳槽到了德爾福，高級采購工程師，終于月薪上萬了。

到了這里可以大致總結下，婚姻甚至孩子是讓人不裸辭的主要原因，其實就是自己的家庭，而不是父母的家庭。

但此后也有被動換工作，一次是公司被收購，我跟大家一樣，都職位不變，改簽了勞動合同，每個員工領到了3個月工資的改簽費。美國公司被英國投資基金收購，就這么回事。

如果你是在內資企業的話，是沒有這個改簽費的，你只能去仲裁、訴訟獲得法律允許的N+1經濟補償金，但你也待不下來了，失去了工作。因此我那次也沒有休息，直接無縫銜接，同一個崗位相同地點上班去了，只不過領導變了。

再下次，則是2015年夏天，我在一家美國企業待了6年半了，這家要搬到越南去，那沒辦法，這屬于裁員了，我接受了裁員方案，拿了補償金走人了。也提前大概1個月開始投簡歷的，只是最后離職日時，我還沒敲定下家，并且還有四五個復試和終面在等著我，甚至有兩家在談工資。

這次怎么辦？當然就要假裝上班了。

中年人36歲，老婆月薪五六千小會計，女兒讀小學，每月家庭開支在2萬塊，但我的現金儲備有足夠多的2萬塊。在這種情況下，我是去附近的一兩個星巴克上班的。平時老婆老嫌我工資低，一直慫恿我跳槽，至于跳槽后我去哪家都還是采購經理要么總監，她知道工資會增長不少，大致還是外企，但并不太關心我的下一個東家具體叫什么。

我是想著去了新公司報到后，再告訴老婆換了工作，因為之前的老公司搬遷、撤資，其實這些信息老婆也不大關心，我父母都70歲出頭了，更不關心，孩子讀書更沒必要知道。老丈人丈母娘，應該也不會太關心，換個工作后無非有機會跟他們說一聲，他倆關心的主要是自己的女兒和外甥女生活質量不下降。

以上這些我也是實事求敘述是，沒啥不好意思或者扭扭捏捏的，我是十年后去回看自己的十年前，比較豁然。

就在星巴克我做氛圍組一員，假裝上班的時候，我發現自己不能社保老空著啊！當然我并不在乎社保空不空，也沒有轉戶口需求，但好歹想起來了那就繳納一下。我打電話給自己的一個好友開公司的，拍了身份證照片給他，請他從這個月的社保和公積金開始幫我繳納，錢我來出。

在星巴克期間我注冊了今日頭條號和知乎等平臺，因為我一個長年的粉絲兼職場徒弟提醒我：要做新媒體，要做收費咨詢，別老免費指導網友，別老上啥天涯論壇做什么版主了，天涯是老黃歷了。

我之前就注冊了一家公司，正好用來注冊公眾號了，就是各位現在看到的這個“職場蛙”，一年后我入職新公司并且轉正了，領導是老外常年不來中國，我才開始了日更。

2015年的事業期間，北京出版社還打來電話，說我的實體書《逆襲時代》開始預售，發來鏈接，我也沒做啥推廣。但QQ群有5000人，微信粉絲群友也有2000人的樣子，群里轉發了下我的書。線下在上海我組織了兩三次聚會，那個夏天常參加聚會的叫“團子”“超人”“小懶豬”“安樂公”“禪師”“茶茶”等等。

所以我失業期間，生活還是很豐富的。我去幾個重點供應商那里逛了逛，當然他們都是建議我繼續做采購，這樣他們才會增加新生意。我在職時也是經常在公司、工廠、供應商三處跑，平時老接見供應商，因副業見朋友、合作者、出版社以及群友和長期粉絲，離職后也延續這個狀態，只是時間更自由。

總之，在我已婚后的一次重大裁員時，我大概在星巴克假裝上班了2個多月，占滿了2015年的整個夏天。最終選了一家大概在9月底入職，但新公司我記得9月18號就拉我進了群，不是為了工作，主要是還沒入職就先讓我報名公司10月份的秋游，并且幫我訂秋季和冬季的員工衫和廠服。

入職后我是兩個地方辦公，長寧區萬都大廈那里是總部每周待2天，松江工廠2天，其余大致1天去周邊重點供應商那出差。其實這家我后來也常去星巴克，都已經入職好久了，星巴克對我來說就類似家里，意思是三個地方我都可以不去，也都可以說去了，哪邊都需要我，反而我更自由。這家也待了4年，說要搬到重慶去。

沒辦法，我就在職跳槽，所以在疫情之前的2019年我又換了一次工作，但是無縫銜接，也沒去星巴克“上班”。這家做到2023年10月，我提前半年就跟老外和中國區人事總監說好6個月后的國慶節假期一來，我就辦理離職，賠償金也不要多，我只要5個月工資。

大家要知道，主動提出離職，這是“雙方友好協商解除勞動合同”，作為企業是資方，它更有錢，所以員工可以提出經濟補償要求。不要老看著什么“辭退才有N個月補償”。主動離職也可以要求經濟補償金，還不是N個月，你哪怕要100個月補償也行，關鍵公司要答應你。

這其實已經是我第二次主動辭職要錢了，我在徐家匯一家公司曾經待了一個月不到，我就主動提出離職的，我對女領導采購總監和人事HRBP倆人說：“這是我的書，簽好名，一人送你們一本。今天我提出離職，要求工資發到今天，并且給我1個月的經濟補償金。你們想辦法達成，否則我搞走你們兩人，我再走。”然后我離開了會議室。

他們倆商量了大概一刻鐘，就到我位置上叫我再進會議室，簽字，說同意我的主動離職并按照我的要求給與補償金。月工資應該是3萬5，就補償了3萬5，幾天后是跟本月工資一起在月底上了卡。

總之，主動離職也有經濟補償金，關鍵你要去談，公司說不定就答應了，而不是《勞動合同法》或者《勞動法》阻止他們這么做。你主動離職，公司給你50個月的補償也沒問題。

就類似裁員和辭退的N個月補償金+1個月代通知金，但如果企業愿意，給你N+3或者6或者8哪怕11、58個月工資，也是沒問題的，法律是道德的下限，而不是上限。

回到本文主題，“求職期間，有沒有必要去星巴克假裝上班？”

回答：

• 主要還是看個人情況，比如“家人”在不在身邊，你個人的現金儲備，手頭的Offer數量，求職水平，你的年齡，學歷等條件，住宿環境，等等；
• 跳槽的間隙去星巴克假裝上班，無非是對家人的一個善意的謊言，但如果一旦被揭穿之后傷害非常大，那就不值得了，還是從一開始就如實交代裁員、辭退導致失業為好；
• 尤其對于已婚的人，家庭是身后穩定和安全的港灣，不能因此而變成了狂風驟雨和波濤洶涌。

最后，如上貼了一個好友跟我的聊天截屏，是關于星巴克氛圍組的話題，也是今天成文的原因之一。

祝各位群友、星友和讀者，都事業亨通，去星巴克從來不止做什么氛圍組，即使去了，也是游刃有余，理直氣壯，再說咖啡店也很多，不僅僅是只有星巴克，還有瑞幸、庫迪、Tims、Manner、古茗......